數(shù)著日子過到星期五，看著一天天從周變成月，這樣的情況要老板給你加薪升職恐怕不容易。經(jīng)營自己就像經(jīng)營一份生意，看看自己的全部存貨。

新年伊始，你決定今年是該大干一場的時候——減掉身上剛長的5磅肥肉；開始一直夢寐以求的出國旅行；獲得加薪和升職。

實(shí)現(xiàn)前兩個目標(biāo)非常簡單。每一個健身館都有新年促銷活動；任何一家書店都有最新節(jié)食書籍。漫步在書店中，隨手拿起你即將旅行的國家的旅游指南，買下它放在桌邊，讓它成為你努力工作的動力。

最后一個目標(biāo)，以下六步將有助你在2012年實(shí)現(xiàn)事業(yè)的飛躍。

1建立關(guān)系網(wǎng)

有句俗話：未雨綢繆。在你需要新工作的時候才來建立關(guān)系網(wǎng)，突然向周邊認(rèn)識的人求助，這就好比大考前晚才復(fù)習(xí)一樣。沒人喜歡從以前同事那里收到這樣一封電郵：嘿，朋友，我們已經(jīng)三年都沒有聯(lián)系了，但是我現(xiàn)在寫信想請你幫個大忙給找個工作。

一個良好的社會關(guān)系網(wǎng)是建立在互利互惠的基礎(chǔ)上，如果你與他人保持聯(lián)系，就要常和朋友喝喝咖啡，時不時給朋友發(fā)發(fā)郵件。你是否注意過，在社會關(guān)系中，如果你是已婚人士或者剛升職，找人靜忙會容易得多。

為什么建立一個牢固的社交網(wǎng)絡(luò)是最基本的目標(biāo)?大多數(shù)的工作都是通過社會聯(lián)系找到的。如果你想在2012年有新的動向，那就從現(xiàn)在開始，定個目標(biāo)，一個星期認(rèn)識5-10個新朋友。

2評估現(xiàn)狀

每天起床上班然后回家，數(shù)著日子過到星期五，看著一天天從周變成月，這很容易。眨眼間，一年很快就過去了，每天都重復(fù)著同樣的事情，這樣的情況要老板給你加薪升職恐怕不容易。經(jīng)營自己就像經(jīng)營一份生意，看看自己的全部存貨，多問自己問題。

你做這份工作快樂嗎?你的事業(yè)是你想要的嗎，還是停滯不前或是根本就不是你想要的?你的老板支持你，并愿意幫助你事業(yè)上一個新臺階嗎?

做些功課。上Payscale.com網(wǎng)(編者按，建于2002年的全球在線薪酬數(shù)據(jù)分析商)查查你的工資和福利是否與你的努力付出相一致。

3制定目標(biāo)

想升職嗎?想在已有的項(xiàng)目中投入更多的創(chuàng)意嗎?想減少工作時間和家人更多地相處嗎?將這些目標(biāo)寫下來與你的老板分享，制定計劃如何實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。確信你們都朝著同一個目標(biāo)前進(jìn)，老板就會覺得你值得加薪。

4記錄進(jìn)步

提出加薪后，一定要列出你在過去6到12個月中的所有業(yè)績，同時附上對公司作出貢獻(xiàn)的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。

想象上次年末的時候和老板坐下來討論你的年度業(yè)績報告。老板問給你加薪的理由是什么，你試著回憶，但是只依稀記得剛完成的兩個項(xiàng)目的

一些細(xì)節(jié)。

現(xiàn)在還是同一情景，只不過這次你手上有了詳細(xì)數(shù)據(jù)記錄今年完成的每個項(xiàng)目。年末提供這么一份文件聽來像是一個巨大任務(wù)。但一年當(dāng)中你每完成一個任務(wù)就記錄一些東西的話，很快就能整理信息方便升職的時候使用。在日程表上設(shè)置任務(wù)提醒；每兩周的周五選個固定時間做項(xiàng)目總結(jié)。

5學(xué)習(xí)新東西以前你自我評估和訂立目標(biāo)的時候，是否發(fā)現(xiàn)某些知識的欠缺影響你的升職呢?如果是的話，現(xiàn)在就該上新課學(xué)新技術(shù)了。

6平衡生活

看看你的工作是否和你的生活和諧一致。把假期時間標(biāo)在時間表上。這些如何保證你就能獲得加薪呢?一個支持員工的老板知道，只懂埋頭工作的人會筋疲力盡。要讓老板相信，你在旅行之前能把一切都搞定，回來之后電力充足，又將投入新的工作。