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        淺議社會主義價值體系在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用

        2012-04-29 09:08:26賈曉紅
        科教導(dǎo)刊 2012年35期
        關(guān)鍵詞:價值體系價值觀核心

        賈曉紅

        摘要優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之源、長青之基。社會主義核心價值體系在我國整體社會價值體系中居于核心地位,發(fā)揮著主導(dǎo)作用。建設(shè)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)框架下的現(xiàn)代企業(yè),就必須高度重視社會主義價值體系在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)地位和引領(lǐng)作用,將社會主義價值體系與企業(yè)價值觀相互融通,實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進(jìn)步。

        關(guān)鍵詞企業(yè)文化社會主義價值體系

        中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        企業(yè)文化是一種以價值觀為核心、激發(fā)職工的責(zé)任心、積極性、創(chuàng)造性,培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊精神,提高企業(yè)整體效率的管理形式。它從一個全新的角度來思考分析企業(yè)這一經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)行,給企業(yè)注入文化活力,從組織文化的高度,力圖把企業(yè)管理從技術(shù)上升為藝術(shù),從經(jīng)濟(jì)層面上升到文化層面,從而提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。所謂無文不興,晉商文化流傳五百年,最終留下的是以誠為本的精神,這也是其內(nèi)核,被廣泛認(rèn)可、接受。從這點(diǎn)來看,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之源、長青之基。建設(shè)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)框架下的現(xiàn)代企業(yè),就必須高度重視社會主義價值體系在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用,并以此為準(zhǔn)繩和基本標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

        1價值觀在企業(yè)文化形成中居于主導(dǎo)地位

        從企業(yè)文化的內(nèi)涵上來看,它是企業(yè)在長期的生存和發(fā)展過程中所形成的、為企業(yè)全體成員所共同遵循的價值理念和行為規(guī)范的總和,涵蓋了企業(yè)的價值觀念、歷史傳統(tǒng)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。從它的構(gòu)成要素來看,主要包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)民主、企業(yè)制度、企業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象等八個方面。而在這其中,企業(yè)價值觀有著舉足輕重的核心地位。

        《企業(yè)文化》一書指出:“共有的價值觀決定了公司的基本特征,使其與眾不同。再者,價值觀是公司上下心目中的真理,就是這種同一的意識,使得共同價值觀深具成效?!薄按蟛糠止舅阅軌虺晒Γ嗽趩T工能夠接受和執(zhí)行組織的價值觀?!眱r值觀為企業(yè)生存和發(fā)展提供了基本方向和指南,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工追求的最大目標(biāo)及據(jù)以判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)。同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資源和組織機(jī)構(gòu)等文化要素相比,價值觀處于支配地位,是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等一切活動的總原則,是企業(yè)進(jìn)行總體設(shè)計、信息選擇的綜合方法,因而是企業(yè)文化的核心。

        企業(yè)的價值觀從意識形態(tài)的深層對企業(yè)的發(fā)展發(fā)生作用,對職工行為有極大的影響。企業(yè)價值觀既決定企業(yè)的基本特征,又為職工提供精神支柱。符合時代精神的價值觀一旦在企業(yè)確立,就將有效地指導(dǎo)職工的行為。在企業(yè)價值觀體系中,效益是基礎(chǔ)。為了取得效益,就要樹立競爭觀念、質(zhì)量觀念、時效觀念、信息觀念、信譽(yù)觀念、科技觀念、民主觀念、法紀(jì)觀念、責(zé)任觀念、人才觀念、集體觀念等。各企業(yè)的價值觀念雖各具特色,但共同的都是要引導(dǎo)職工把個人的價值觀念同企業(yè)的共同價值觀統(tǒng)一起來,幫助職工認(rèn)識自我價值和社會價值的關(guān)系。把自己的目標(biāo)建立在集體目標(biāo)之中,激勵職工為實現(xiàn)個人和企業(yè)的目標(biāo)竭盡全力。同時,企業(yè)價值觀又規(guī)范約束著企業(yè)成員的行為。從而通過群體氣氛和意識的誘導(dǎo),實現(xiàn)企業(yè)的軟性約束,引導(dǎo)職工懂得應(yīng)做什么、如何去做、把實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)變成自己的自覺行動。

        2社會主義價值體系與企業(yè)價值觀相通相融

        企業(yè)文化雖然區(qū)別于社會文化和民族文化,集中而強(qiáng)烈地反映著企業(yè)經(jīng)濟(jì)要求行業(yè)特征和企業(yè)個性,表現(xiàn)企業(yè)特有的價值觀念,但又受到社會生產(chǎn)關(guān)系的制約,隸屬于社會文化和民族文化的組成部分,并受到歷史文化傳統(tǒng)和社會現(xiàn)實條件的影響,企業(yè)價值觀也必然打著社會、時代和民族價值觀導(dǎo)向的深深烙印。同時,社會主義價值體系是凝聚人類優(yōu)秀文化成果和傳統(tǒng)精華的結(jié)果,是中國特色社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn),具有先進(jìn)性等鮮明特征,在整個文化建設(shè)中居于統(tǒng)攝和支配地位。建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化,必然要求其價值觀也要包涵最新的人類文明成果,具有先進(jìn)性的特點(diǎn)。由此,二者相通相融。

        (1)服務(wù)方向基本一致。社會主義價值體系與企業(yè)價值觀都屬于意識形態(tài)范疇,都為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),無論確立企業(yè)價值觀還是社會主義核心價值體系建設(shè),都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持社會主義,堅持先進(jìn)文化的方向。企業(yè)價值觀是社會主義的企業(yè)文化重要內(nèi)容,必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀的指導(dǎo),體現(xiàn)社會主義精神文明的要求。

        (2)關(guān)注對象基本相同。社會主義價值體系與包含企業(yè)價值觀的企業(yè)文化作為兩種科學(xué),都貫徹以人為本的理念,研究的對象都是人,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),都把培養(yǎng)人的集體意識,規(guī)范人的行為準(zhǔn)則,提高人的積極性,主動性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務(wù),尋求“全社會共同的價值認(rèn)同”。

        (3)實現(xiàn)目標(biāo)比較接近。從企業(yè)文化的角度來講,其功能之一就是效益功能,建設(shè)企業(yè)文化、倡導(dǎo)企業(yè)精神的目的,就是通過強(qiáng)化管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,激發(fā)人的熱情,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。這也是企業(yè)價值觀的立足之點(diǎn)。社會主義價值體系建設(shè),就是通過對人的馬克思主義指導(dǎo)理論的教育,樹立中國特色社會主義共同理想,弘揚(yáng)民族精神和時代精神,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,最大限度地形成社會思想共識,最大限度激發(fā)社會活力,最大限度調(diào)動和發(fā)揮全民的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力形成團(tuán)結(jié)和睦,萬眾一心,大力促進(jìn)社會和諧,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展。

        社會主義價值體系建設(shè)與企業(yè)價值觀的相通相融是客觀存在的。正確認(rèn)識和把握社會主義價值體系和企業(yè)價值觀的關(guān)系,有利于深刻理解企業(yè)價值觀的基本內(nèi)涵,有利于正確把握企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),對于推動企業(yè)文化向更高層次發(fā)展有著重大現(xiàn)實意義。

        3以社會主義價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

        黨的十七大報告中指出:“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位,堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民,用中國特色社會主義共同理想凝聚力量,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)?!鼻竽局L者,必固其根本,欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源。具有中國特色的社會主義價值體系,為企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了理論依據(jù)和精神動力。

        (1)開展理論研究,形成理論體系。企業(yè)文化體系是一個自覺建設(shè)和不斷創(chuàng)新的過程,要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以社會主義核心價值體系為準(zhǔn)則,遵循文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計、不斷完善。在實際工作中堅持“四個結(jié)合”,即:要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)結(jié)合起來,既要有利于形成企業(yè)文化建設(shè)的制度環(huán)境和機(jī)制,又要有利于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立;要與規(guī)范員工行為結(jié)合起來,強(qiáng)化員工社會公德、職業(yè)道德意識,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍;要與加強(qiáng)企業(yè)管理結(jié)合起來,達(dá)到提高管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的目的;要與構(gòu)建和諧社會結(jié)合起來,提高誠信度、美譽(yù)度,塑造企業(yè)良好形象。

        (2)緊扣價值體系,發(fā)揮文化作用。發(fā)揮企業(yè)文化的激勵、約束和塑造等方面的功能,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。用好激勵功能?,F(xiàn)代企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本,能夠有效地調(diào)動每個員工的積極性,激勵員工為了企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗?,F(xiàn)代企業(yè)文化講求平等的競爭機(jī)制,注重建立公正合理的績效評價制度、分配制度,能夠有效地增強(qiáng)員工的滿意度和成就感。更重要的是,現(xiàn)代企業(yè)文化通過塑造積極向上的核心價值觀,給員工強(qiáng)烈的內(nèi)心責(zé)任感和使命感,并使之成為員工自我激勵的標(biāo)桿。發(fā)揮約束功能。和企業(yè)固有的規(guī)章制度不同的是,企業(yè)文化是一種強(qiáng)調(diào)自律的約束,其與規(guī)章制度相比,更具有持久的約束力和控制力。

        (3)打造特色文化,融入管理環(huán)節(jié)。要將企業(yè)文化與企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,錄用與本企業(yè)文化契合程度較高的人員;將企業(yè)文化的要求貫徹于員工培訓(xùn)之中,營造一種強(qiáng)大的文化氛圍,潛移默化地影響與改變員工的行為;將企業(yè)文化與溝通機(jī)制相結(jié)合,使企業(yè)的核心價值觀達(dá)到上下理解一致,從而在員工心目中真正形成認(rèn)同感,并用企業(yè)文化來指導(dǎo)企業(yè)各項管理制度的修訂與完善。同時,要按照社會主義價值體系的本質(zhì)要求,適時地進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)新,使企業(yè)文化真正成為全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的強(qiáng)大動力。

        4國網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)及其價值觀的分析與再認(rèn)識

        近年來,國家電網(wǎng)公司要求全體職工要堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、注重實效的原則,以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實劉總的重要講話精神,全面落實“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌)要求,以統(tǒng)一為基礎(chǔ),以卓越為目標(biāo),大力實施企業(yè)文化傳播工程、落地工程、評價工程,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和文化支撐。各省都要求各地分公司要通過各種有效途徑,大力宣揚(yáng)“五統(tǒng)一”的企業(yè)文化,認(rèn)真貫徹落實國網(wǎng)公司企業(yè)文化管理標(biāo)準(zhǔn),深入實施“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地工程,廣泛開展主題鮮明、形式多樣的企業(yè)文化宣傳教育滲透活動;多層次選樹展現(xiàn)“國家電網(wǎng)”品牌形象、弘揚(yáng)核心價值觀、企業(yè)精神的先進(jìn)典型,以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī),開展?fàn)幃?dāng)?shù)湫?、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動,用榜樣典型的示范帶動,引領(lǐng)全體職工投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展,從內(nèi)心深處接受企業(yè)文化的熏陶;通過舉辦“我是國家電網(wǎng)人”演講比賽等企業(yè)文化體驗式教育活動,建設(shè)和大力弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀。這是國網(wǎng)公司黨組貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神,推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的重要舉措;是全面提升公司軟實力和核心競爭力的重要途徑;是深化“兩個轉(zhuǎn)變”建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的必然要求;是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進(jìn)步的根本動力。

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