酒業(yè)巨頭帝亞吉歐63億元購水井坊獲批

世界第一大烈酒巨頭英國帝亞吉歐集團終于如愿以償，其要約收購水井坊報告書獲得中國證監(jiān)會批準。

水井坊公告稱，水井坊已于3月20日接到第一大股東全興集團的外方股東帝亞吉歐的書面通知，帝亞吉歐對水井坊股份發(fā)起的收購要約計劃報告書獲得了中國證監(jiān)會的批準。

帝亞吉歐在獲得中國證監(jiān)會對要約收購的無異議函后，將立即履行全面要約收購義務。此前，水井坊公布的要約計劃是收購除全興集團所持有的股份以外的水井坊全部已上市流通股，共294549254股，占總股份的60.29%，收購價為每股21.45元。如果水井坊所有其他股東接受此要約，帝亞吉歐將支付最多約63億元人民幣。

中糧集團控股瀘州老窖石梁釀酒基地 進軍白酒業(yè)

中糧集團與瀘州市江陽區(qū)政府近日簽訂戰(zhàn)略合作協議。中糧集團生化能源事業(yè)部擬以現金出資形式控股，對瀘州老窖石梁釀酒基地項目進行必要的技術升級改造。

近兩年來，中糧集團進軍白酒業(yè)一直備受關注，在公開范圍內，石梁釀酒基地是最近兩年中糧集團進軍白酒產業(yè)打響的“第一槍”。不過，這次中糧集團所涉足的環(huán)節(jié)并不包括品牌白酒業(yè)務，而是瞄準了基酒業(yè)務。

中糧集團方面介紹，中糧集團生化能源事業(yè)部目前主營業(yè)務包括食用酒精，而基酒與食用酒精都是白酒行業(yè)的主要原料，此次合作是中糧生化能源事業(yè)部現有食用酒精業(yè)務的自然延伸與有益補充，屬于B2B業(yè)務。

零售行業(yè)迎來微打新時代

近日，愛普生（中國）有限公司在京舉辦了“2012年愛普生微型打印機新品發(fā)布會”，針對零售、餐飲、醫(yī)療、航空領域的發(fā)展現狀和打印需求發(fā)布了三款新型微型打印機，其中可用于零售行業(yè)的全彩色商用優(yōu)惠券打印機TM-C610和80MM熱敏票據微型打印機TM-T81II，成為了零售媒體和用戶關注的焦點。

近十年來，隨著零售行業(yè)信息化的高速發(fā)展，零售業(yè)對信息化管理、運營設備的需求也越來越高，運用先進的IT設備來提升零售企業(yè)的業(yè)務處理能力和服務質量，已成為大勢所趨。對于每天人流涌動的零售行業(yè)而言，微型打印機的打印速度和耐用性至關重要，單位時間內微型打印機打印的票據越多，打印故障率越低，客戶結款時的等待時間就越短，整個零售產業(yè)鏈的運營效率就越高。

卡夫食品年內完成分拆 旗下零食公司將獨立

除了保持全球最大餅干制作商的頭銜外，卡夫食品也力圖在糖果領域謀其大發(fā)展。

“2011年，餅干和糖果已經卡夫中國的兩大業(yè)務支柱?！笨ǚ蚴称罚ㄖ袊┛偛眯ざ鳌の謧愑?012年3月6日接受采訪時表示，肖恩接受采訪當日也正是奧利奧餅干創(chuàng)始100周年紀念日。2007年，卡夫食品以53億美金并購了達能集團旗下餅干業(yè)務，也為其奠定了世界第一大餅干制造商的江湖地位。據其透露，過去5年，卡夫食品的餅干業(yè)務每年以60%的銷售速度在遞增，中國市場無論是銷售比例或是銷售增速更是躋身卡夫餅干業(yè)務的前五強。

卡夫食品在早些時候宣布，將北美食品雜貨公司從卡夫食品中剝離，使卡夫全球零食公司獨立出來。這一分拆計劃自在2007年收購達能旗下LU餅干業(yè)務后便開始。通過系列重組，卡夫食品將業(yè)務重心逐步調整到增速更快的零食領域——包括出售冷凍披薩業(yè)務，此后又高價競購吉百利。分析人士認為，做出分拆決議的最主要原因是，過去卡夫食品的雜貨業(yè)務增長緩慢，與零食業(yè)務合營將花費過多成本去營銷，分拆之后，卡夫將可以有更多的現金流并能專注于削減成本。

“卡夫食品于2012年底前完成整體分拆進程未改變，未來，中國市場、餅干糖果業(yè)務這些高增長地區(qū)和高增長業(yè)務都將歸屬在分拆后的全球零食公司中?！毙ざ鳌の謧惙Q。

阿迪耐克等服裝被曝含有毒物 洗滌后污染環(huán)境

綠色和平日前發(fā)布報告顯示，阿迪達斯、耐克、李寧、H&M和CK等知名服裝產品上殘留的有毒有害物質，在洗滌過程中會大量釋放出來，將這樣的水排放到河流、湖泊和海洋中，會極大的損害人們的身體健康。綠色和平污染防治項目主任李一方介紹說，這些殘留在服裝內的有毒有害物質叫壬基酚聚氧乙烯醚，英文縮寫NPE，它們被用于服裝制造并且被排放到服裝生產國的河流中，對當地國的環(huán)境造成了污染。

綠色和平污染與防治項目主任張凱說，被排入到河流、湖泊和海洋中的這些有毒有害物質NPE，將轉化成毒性更強、干擾內分泌系統(tǒng)的化學物質——NP（壬基酚）。NP是全世界公認的環(huán)境激素。研究表明，即便這種物質排放的濃度很低，也極具危害性。

零售業(yè)人力資源高層論壇召開

全球領先的人才服務機構SHL公司近日舉辦了題為“人才智能，支撐零售業(yè)有序發(fā)展”的零售業(yè)人力資源管理高層論壇，包括數家全球大型零售倉儲超市以及頂級奢侈品牌在內企業(yè)的人力資源高管云集一堂，就當下零售行業(yè)人力資源面臨的挑戰(zhàn)與對策，人才驅動策略的重要性、如何計劃和實施策略、配套技術，如何將公司的人才數據與結構和行業(yè)甚至競爭對手進行對比并最終獲得顯著商業(yè)效益進行了探討。