屠海鳴

中共十七屆六中全會決定，黨的十八大將于2012年下半年召開，并號召“黨的各級組織和全體共產黨員要團結帶領全國各族人民繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨第十八次全國代表大會召開”。

十八大是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議。這一消息發(fā)布后，全國各級黨組織和共產黨員精神振奮，主動作為，開拓進取，不斷創(chuàng)造新業(yè)績喜迎十八大。然而，也有一種現(xiàn)象值得引起注意，那就是在某些同志中存在的“等”字。比如，有的干部認為，十八大一定會有新思路、新舉措、新部署，“現(xiàn)在怎么干”不明朗，不如按兵不動；又比如，有的干部認為，領導的去留未定，“干了給誰看”不知曉，不如等等再干；再比如，有些工作方案很好，推進工作的客觀條件也具備了，完全可以先干起來，但“今后怎么辦”不清楚，不如低調行事，留著好辦法去作為“貫徹十八大的新舉措”之用……如此等等，不一而足。

其實，這種“等等看”的現(xiàn)象，幾乎在每一次重大會議召開前都不同程度存在。其實質，往輕了說，是一些領導干部消極怠工，工作作風出了問題；往重了說，是理想信念缺失，還沒有從思想深處解決“我是誰”、“為了誰”的問題。凡事首先不是把黨和人民的事業(yè)放在第一位，而是把自己的利害得失放在第一位。

當前，我們面臨的內部、外部環(huán)境錯綜復雜，發(fā)展的機遇稍縱即逝，改革的難度不斷增加，社會管理的方式亟待創(chuàng)新，如果這種“等”的現(xiàn)象蔓延開來，就會錯失良機，給下一步的發(fā)展留下難題、埋下隱患。因此，除了以輿論批評的方式提醒，更重要的是將這些“等等看”的現(xiàn)象納入領導干部考察的重要內容。每臨大事看素質，緊要關頭看信念。對于“等”的干部，要進行深入考察，看他們是工作經驗不足、精神狀態(tài)不佳，屬于工作作風問題，還是屬于思想作風問題；看他們的這種表現(xiàn)是一貫的，還是偶然的；看他們的出發(fā)點是做事的，還是來做官的。只有透過現(xiàn)象看出本質，才能考察出干部的綜合素質，從根本上解決這個問題。