幸福企業(yè)本是最好的企業(yè)。然而環(huán)顧國(guó)內(nèi)，目前真正的幸福企業(yè)屈指可數(shù)，員工跳樓、老板自殺，讓人扼腕嘆息的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，中國(guó)企業(yè)正面臨嚴(yán)峻的幸福危機(jī)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，幸福力將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)幸福企業(yè)也必將成為下一波勢(shì)不可擋的浪潮。

國(guó)內(nèi)杰出的專家學(xué)者和成功企業(yè)家基于長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐，以及對(duì)世界500強(qiáng)代表性企業(yè)的學(xué)習(xí)考察和深入研究，將在本期獨(dú)家策劃中給讀者奉獻(xiàn)出如何構(gòu)建幸福企業(yè)的精神大餐，值得關(guān)注。

□ 推動(dòng)幸福企業(yè)創(chuàng)建

□ EAP：幸福組織的成就之道

□ 幸福企業(yè)的三大支柱

□ 文化給力員工幸福

□ 提升中國(guó)企業(yè)幸福指數(shù)