公務(wù)員個(gè)體人力資本產(chǎn)權(quán)殘缺與糾正方式
2012-04-29 00:44:03劉武軍
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2012年5期
劉武軍
摘要:公務(wù)員個(gè)體人力資本產(chǎn)權(quán)殘缺不僅會(huì)使人力資本價(jià)值難以充分實(shí)現(xiàn)，也會(huì)導(dǎo)致人力資本產(chǎn)權(quán)價(jià)值大打折扣。而要克服公務(wù)員個(gè)體人力資本產(chǎn)權(quán)殘缺，一方面要完善公務(wù)員收益分配制度；另一方面要改善公務(wù)員人力資本配置方式。
關(guān)鍵詞:公務(wù)員個(gè)體人力資本；人力資本產(chǎn)權(quán)殘缺；原因；糾正方式
中圖分類號(hào):F241［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］Ａ文章編號(hào) 1673-0461（2012）05-0073-04
