孫曉梅

摘 要:民營企業(yè)工會（特別是改制企業(yè)的工會）作為黨領導的職工群眾組織，有組織體系健全、聯系職工緊密、服務職工直接的特點，有做職工思想政治工作的先天優(yōu)勢。文章以工作實踐和探索略談如何提高新形勢下職工思想政治工作科學化的一些具體認識和思考。

關鍵詞：民營企業(yè) 思想政治工作 科學化

中圖分類號:F240文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914（2012）08-265-02

民營企業(yè)要認清新形勢下團結動員職工建功立業(yè)的新任務和以社會主義核心價值體系教育引導職工的新要求，加強職工理想信念、形勢任務教育和職業(yè)道德建設，為社會主義先進文化大發(fā)展大繁榮奠定堅實的思想基礎。民營企業(yè)工會（特別是改制企業(yè)的工會）作為黨領導的職工群眾組織，有組織體系健全、聯系職工緊密、服務職工直接的特點，有做職工思想政治工作的先天優(yōu)勢。本文以工作實踐和探索略談如何提高新形勢下職工思想政治工作科學化的一些認識和思考。

一、全面落實“科學發(fā)展觀”的重要思想

做好新形勢下職工思想政治工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實“科學發(fā)展觀”，通過強有力的思想政治工作，把職工的思想和行動統(tǒng)一到落實“科學發(fā)展觀”的要求上來，使廣大職工自覺地投身到改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐中。適應解放和發(fā)展生產力的要求，思想政治工作要緊密結合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大舉措來開展工作，加大對黨的路線方針和各項重大決策的宣傳力度，為促進以經濟建設為中心的各項工作的完成提供強大的精神動力、智力支持；適應建設先進文化的要求，思想政治工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，努力營造健康向上的輿論環(huán)境和豐富多彩的文化生活，著力于提高廣大職工的思想文化素質和道德水平；適應最大限度地滿足人民群眾根本利益的要求，思想政治工作要把維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，堅持走群眾路線，關注廣大群眾的切身利益，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需?？傊滦蝿菹滤枷胝喂ぷ?，要堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾、創(chuàng)新內容形勢，創(chuàng)新方法手段，創(chuàng)新體制機制。只有這樣才能對職工群眾有吸引力，才不至流于形式。

二、突出社會主義核心價值體系的教育

社會主義核心價值體系是社會主義意識的本質體現，是全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，堅持社會主義核心體系要求我們必須鞏固馬克思主義指導地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝全黨，教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。

社會主義核心價值體系是立國之魂，也是引領企業(yè)發(fā)展之魂。國有企業(yè)是社會主義公有制的基本實現形式，非公有企業(yè)也是建設中國特色社會主義的重要力量。所以應該把社會主義核心價值體系要求融入企業(yè)改革的全過程，貫穿企業(yè)生產經營和管理服務的各領域，體現在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的各方面。切實讓社會主義核心價值體系轉化為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和使命，理念和措施，轉化為企業(yè)員工的自覺追求和實際行動，轉化為企業(yè)奮力開拓新局面的意志和強大動力。

社會主義核心價值體系是全社會各類企業(yè)共同價值的追求。所有企業(yè)都應把社會主義核心價值體系融入到富有特色企業(yè)精神的培育之中，都要把社會主義核心體系貫穿于企業(yè)職業(yè)道德建設的全過程，完善職業(yè)道德內容，加強職業(yè)觀念，職業(yè)責任、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律、職業(yè)作風教育。規(guī)范職業(yè)行為、行業(yè)行為；都要把社會主義價值體系融入到企業(yè)制度建設和企業(yè)管理工作之中，并轉化為具體工作標準，崗位規(guī)則和行為守則。

社會主義核心價值體系是構建和諧社會，也是構建企業(yè)和諧勞動關系的基本依靠。在構建和諧勞動關系，維護和諧社會穩(wěn)定中，國有企業(yè)和非國有企業(yè)都肩負著重要責任。要尊重企業(yè)員工的主人翁地位，依靠推動企業(yè)改革和發(fā)展，保障職工在企業(yè)重大問題的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工的合法權益，讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工，要幫助職工解決在企業(yè)發(fā)展過程中和工作生活中的現實問題,用實實在在的措施為職工解惑、解困、解難，要做好深入細致的思想溝通、心理調適和精神安慰工作，引導職工自尊、自信，積極向上的良好心態(tài)。

三、創(chuàng)新思想政治工作的思路、方法和載體

面對新形勢，面向新世紀，我們做思想政治工作必須在繼承的基礎上，從已有的成績、榮譽和經驗中走出來，增強時代感，在思路、方法和載體上進行探索和創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，贏得新發(fā)展。如何做好新形勢下思想政治工作，我們必須把握思想政治工作和職工隊伍思想變化的新特點，做到信息準、情況明、底數清，面對職工隊伍自主意識和維權意識增強，職業(yè)發(fā)展愿望增強，精神文化需求增強和職工信念的堅定性減弱，部分職工社會歸屬感減弱、部分職工對思想政治工作認同感減弱的這種變化要有清醒的認識。既要看到職工隊伍的思想主流是向上的，認同主流價值，有積極向上的人生態(tài)度，又要看到職工隊伍思想存在一些不健康、消極的傾向，既要對職工隊伍充滿信心，又要有憂患意識。

一是實現思路創(chuàng)新，就是要通過認真調研，緊密結合當前思想政治工作面臨的有利因素和不利因素，及時準確地把握職工群眾的思想動態(tài)，研究探討新的對策，鼓勵和支持基層干部群眾的新探索，尊重群眾的首創(chuàng)精神，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，獲得更多對實際工作有指導價值的成果，在豐富的實踐中不斷拓展思想政治工作的新領域。

二是實現方法創(chuàng)新，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，職工的思想問題往往是由于實際問題而產生的，實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。要推薦優(yōu)秀員工入黨，參與企業(yè)民主管理；要暢通職工成長的通道，維護職工的民主權利和職業(yè)發(fā)展權益；要加強對新入廠員工人文關懷和心理疏導；要重點解決職工實際困難和收入分配，對企業(yè)能解決的要及時解決，對暫時不能解決的要做好解釋工作。

三是實現載體創(chuàng)新，就是要適應新科技迅猛發(fā)展，運用互聯網、手機等新興媒體對人們工作和生活方式帶來的深刻影響來引導網絡輿論，當前網絡等新興媒體已成為職工群眾學習交流的工具，要認真研究現代網絡傳媒的特點，采取有效措施，加強對互聯網信息的管理和引導，增強網上宣傳的主動性、針對性，對網上反對和有害內容進行有力地批判，降低負面影響力。牢牢掌握網絡輿論陣地的主動權，話語權，積極引導輿論。同時，繼續(xù)以群眾性文體活動為載體，不斷探索和完善生動活潑、群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動方式，如演講會、研討會、知識競賽等活動，增強思想政治工作趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益的活動之中，讓群眾在健康有益的活動中受到教育和啟迪。

參考文獻：

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2.張志賢.試論思想政治工作應增強時代感.衛(wèi)生職業(yè)教育,2001（12）

3.韓兆旭.加強和改進當前檢察機關思想政治工作的思考.民營科技，2010（9）

4.張磊.淺談加強和改進思想政治工作的時代要求.企業(yè)家天地下半月刊(理論版)，2008（3）

（作者單位：中原總機石油設備有限公司 河南濮陽 457000）

（責編:賈偉）