吳春風(fēng) 陳亮
【摘要】新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)如想生存發(fā)展,獲取市場(chǎng)份額,必須轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)體系,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,為此本文通過(guò)提升品牌認(rèn)同感,對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略進(jìn)行深入的探討,以期望對(duì)企業(yè)的發(fā)展有所借鑒。
隨著市場(chǎng)的發(fā)展,消費(fèi)者觀(guān)念逐漸由消費(fèi)數(shù)量、質(zhì)量轉(zhuǎn)向個(gè)性化消費(fèi),如何打造忠實(shí)客戶(hù),獲取市場(chǎng)份額是企業(yè)當(dāng)面面臨的首要問(wèn)題,為此企業(yè)必須轉(zhuǎn)變?cè)械臓I(yíng)銷(xiāo)思路,突破局限,用創(chuàng)造性的思路構(gòu)建適宜公司發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,助推企業(yè)健康、穩(wěn)健的發(fā)展。
一、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略現(xiàn)狀
(一)理念與市場(chǎng)脫節(jié)。當(dāng)前眾多企業(yè)為了追求短期的效益,沒(méi)能結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展分析,造成營(yíng)銷(xiāo)理念與市場(chǎng)主體定位嚴(yán)重脫節(jié),甚至缺乏營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象概念,未能有效抓住市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)遇。
(二)思路與現(xiàn)實(shí)脫軌。受傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)思路的約束,在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下未能轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)思路,產(chǎn)品定位與客戶(hù)需求嚴(yán)重脫節(jié),不能明確顧客需求。
(三)變化頻率過(guò)快。當(dāng)前中小企業(yè)因規(guī)模較小,可以伴隨市場(chǎng)的變化,及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,確保企業(yè)正常發(fā)展,但企業(yè)過(guò)于緊張市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不能有效整合企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)資源,以至于不能發(fā)揮企業(yè)自身所具備的優(yōu)勢(shì),是的原有的營(yíng)銷(xiāo)體系缺乏相應(yīng)的操作性。
(四)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略重視不足。當(dāng)前企業(yè),尤其是中小企業(yè),缺乏應(yīng)有的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略思維,或者是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與市場(chǎng)脫節(jié),究其原因是尤其不能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展方向,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)缺乏了解,是的應(yīng)有的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略未能起到應(yīng)有的效果。
二、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略構(gòu)建
(一)挖掘市場(chǎng)潛力 營(yíng)造品牌歸屬感
公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略必須在一定的市場(chǎng)環(huán)境下展開(kāi),因此在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略策劃下首先必須制定企業(yè)的市場(chǎng)定位,確定終端客戶(hù)需求,并以此為標(biāo)準(zhǔn),制定產(chǎn)品及價(jià)格策略,確保在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲取相應(yīng)的市場(chǎng)份額,同時(shí)利用電子傳媒、電視等樹(shù)立企業(yè)的品牌形象,從產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等贏(yíng)取社會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)知度。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)應(yīng)突破思維局限,加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查,深入了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),挖掘潛在需求,在此基礎(chǔ)上,融入企業(yè)文化,強(qiáng)化公司的品牌、質(zhì)量、售后等多重環(huán)節(jié),有針對(duì)性的加強(qiáng)顧客對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)知度和歸屬感。引導(dǎo)新的顧客健康消費(fèi)。
(二)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)理念
新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及“生命特性”與公司營(yíng)銷(xiāo)理念息息相關(guān),直接決定企業(yè)市場(chǎng)份額及地位,因此企業(yè)應(yīng)突破傳統(tǒng)的以效益求生存,忽視社會(huì)責(zé)任的思維局限,努力創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)理念,以社會(huì)責(zé)任為引導(dǎo),營(yíng)造一種具有競(jìng)爭(zhēng)力度的激烈機(jī)制,調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,在擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)上創(chuàng)造公司效益,塑造和展現(xiàn)有助于企業(yè)發(fā)展的公眾形象,獲取社會(huì)的知名度,提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
(三)轉(zhuǎn)換模式,構(gòu)建立體化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與消費(fèi)者心里及行為密切相關(guān),在市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)的情形下,企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式,依據(jù)企業(yè)發(fā)展及自身實(shí)力,變革與調(diào)整相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)模式,推動(dòng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)整體發(fā)展。為此企業(yè)的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式應(yīng)以現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)為依據(jù),消費(fèi)者心理及行動(dòng)為誘導(dǎo),借助相關(guān)調(diào)研,確定市場(chǎng)發(fā)展、增長(zhǎng)率及趨勢(shì),并以此為基礎(chǔ)評(píng)估企業(yè)未來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及效果,構(gòu)建以消費(fèi)者需求為中心的多方位,立體的營(yíng)銷(xiāo)模式。
(四)積極推行改革戰(zhàn)略和創(chuàng)新戰(zhàn)略
依據(jù)企業(yè)發(fā)展,積極調(diào)整及改革現(xiàn)有的營(yíng)銷(xiāo)體系,可以借助網(wǎng)絡(luò),以網(wǎng)絡(luò)為中心,構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站及局域網(wǎng),強(qiáng)化網(wǎng)路信息溝通,獲取相應(yīng)的市場(chǎng)信息,努力做到企業(yè)內(nèi)部信息共享,并且利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣及應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品形象,獲取市場(chǎng)份額。
(五)實(shí)施差異化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
市場(chǎng)的變化,產(chǎn)品的同質(zhì)性相當(dāng)嚴(yán)重,為此必須加大產(chǎn)品攻略,針對(duì)的目標(biāo)客戶(hù)實(shí)施差異化營(yíng)銷(xiāo),同時(shí)企業(yè)應(yīng)樹(shù)立與其它品牌的差異,引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),以一流的品質(zhì)獲取市場(chǎng)廣泛的認(rèn)知度。主動(dòng)接受市場(chǎng)價(jià)格,以產(chǎn)本低廉,質(zhì)量上乘贏(yíng)取顧客青睞,繼而獲取效益。
三、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略支撐體系
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定,其實(shí)施成效的好壞與企業(yè)的內(nèi)部外部確定因素息息相關(guān),因此為保障公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的順利進(jìn)行,企業(yè)有必要構(gòu)建相應(yīng)的支撐體系,確保戰(zhàn)略順利實(shí)施,推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略平穩(wěn),健康發(fā)展。
(一)完善技術(shù)支撐體系。技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的根本源動(dòng)力。現(xiàn)代企業(yè)都面臨著產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,競(jìng)爭(zhēng)的核心就是產(chǎn)品、技術(shù)、成本、效率和服務(wù),企業(yè)都是在競(jìng)爭(zhēng)中不斷超越對(duì)手而發(fā)展壯大的。企業(yè)可以脫離具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié),但不能沒(méi)有核心的技術(shù)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。因此,公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略需要以強(qiáng)化自身的技術(shù)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力為前提和基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)信息化管理建設(shè),有效管理終端客戶(hù) :企業(yè)應(yīng)建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),通過(guò)系統(tǒng)詳細(xì)掌握客戶(hù)資料,對(duì)公司和客戶(hù)之間實(shí)施有效控制并不斷改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化來(lái)協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),通過(guò)對(duì)大量的客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、整理、比較,從而識(shí)別重點(diǎn)客戶(hù)、優(yōu)質(zhì)客戶(hù),發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求的差異化,有針對(duì)性地提供個(gè)性化的服務(wù),從而切實(shí)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,實(shí)現(xiàn)對(duì)最佳客戶(hù)的有效管理。
(三)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)渠道體系。在營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中,依據(jù)公司實(shí)力積極優(yōu)化企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道,吸引更多的終端客戶(hù)群,資金實(shí)力雄厚的企業(yè)可以積極利用當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并以此為中心,構(gòu)建多元化的現(xiàn)代物流中心,資金不足的企業(yè)也可以通過(guò)第三方物流突展公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道,推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略發(fā)展。
(四)加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才的培養(yǎng)和管理。當(dāng)前形勢(shì)下,人才是企業(yè)發(fā)展的助推器,直接關(guān)系到企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的成敗,因此企業(yè)必須樹(shù)立“人才強(qiáng)企”理念,解決人才短缺這一瓶頸。通過(guò)多種途徑,手段、培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次、專(zhuān)業(yè)化強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),確保營(yíng)銷(xiāo)理念及措施緊跟時(shí)代發(fā)展。同時(shí)企業(yè)必須依據(jù)人才優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu),并在此基礎(chǔ)上形成適應(yīng)開(kāi)展立體化營(yíng)銷(xiāo)的管理體制和企業(yè)文化,推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)體系健康、穩(wěn)定發(fā)展。
四、總結(jié)
面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)如果想繼續(xù)發(fā)展,獲取市場(chǎng)份額,必須轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)理念,以消費(fèi)者需求為中心,市場(chǎng)發(fā)展及趨勢(shì)為基礎(chǔ),依據(jù)公司自身實(shí)力構(gòu)建多方位、立體的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略,同時(shí)企業(yè)為保障營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略順利展開(kāi),必須構(gòu)建適當(dāng)?shù)闹误w系,確保企業(yè)戰(zhàn)略的順利展開(kāi),推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1](美)菲利普·科特勒,凱文·萊恩·凱勒.營(yíng)銷(xiāo)管理 [M].12版.北京:清華大學(xué)出版社,2009.
[2]陶卉.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的新思路[J]. 遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2005, 7(4):102-103.
[3]王千.淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略消費(fèi)導(dǎo)刊[J].2008(08).
[4]王月輝.江慶來(lái).網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) 時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理變革[J].中國(guó)軟科學(xué),2010(04).
[5]毛瑋卿. 試論新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理[J].營(yíng)銷(xiāo)策略,2011(12).
作者簡(jiǎn)介:吳春風(fēng)(1977-),男,江蘇南通人,桂林理工大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)研究生,研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);陳亮(1973-),男,湖南邵東人,桂林理工大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向:戰(zhàn)略與危機(jī)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
(責(zé)任編輯:趙春暉)