于海洋

2月21日，獨(dú)立不久的南蘇丹宣布，驅(qū)逐中馬合資企業(yè)“佩特拉達(dá)集團(tuán)”總裁劉英才；再加上1月29日中國(guó)水電工人在蘇丹被反政府武裝綁架事件，1月31日中國(guó)工人在埃及被扣留事件，以及中國(guó)在利比亞總價(jià)值400多億美元工程擱淺事件，僅北非一地，中國(guó)海外投資遇險(xiǎn)之密集已經(jīng)令人震驚。

當(dāng)然，中國(guó)海外資產(chǎn)的大部分危機(jī)都在政府協(xié)調(diào)下得到了妥善的解決，但問題在于，想在全球“抄底”的中國(guó)企業(yè)們，對(duì)自己在陌生的海外市場(chǎng)會(huì)遇到什么樣的風(fēng)險(xiǎn)、擁有多大程度的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有沒有一個(gè)清晰的評(píng)估？

按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般邏輯，資本對(duì)市場(chǎng)的敏感超過任何其他因素，會(huì)對(duì)自身的安全負(fù)最大責(zé)任。質(zhì)疑大舉進(jìn)軍海外的中國(guó)企業(yè)，似乎有低估其經(jīng)濟(jì)理性的嫌疑。

但是，許多中國(guó)企業(yè)，尤其是建筑、能源等勞動(dòng)密集型企業(yè)所偏好的投資目的國(guó)，并非市場(chǎng)規(guī)律起作用的國(guó)家；中國(guó)企業(yè)海外并購、投資與服務(wù)的戰(zhàn)略取向，也不是利用成熟市場(chǎng)而是更傾向于開創(chuàng)一個(gè)市場(chǎng)。

大多數(shù)海外拓荒的中國(guó)企業(yè)，知道卻不在乎自己所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。其中的原因，首先是，在不充分競(jìng)爭(zhēng)和過度行政干預(yù)下成長(zhǎng)起來的中國(guó)企業(yè)，對(duì)自己在發(fā)達(dá)市場(chǎng)中的運(yùn)營(yíng)能力普遍缺乏自信，卻對(duì)如何在不完善市場(chǎng)下的生存頗為熟悉。其次，中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程歷時(shí)不長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)文化的建構(gòu)還處于朝氣蓬勃的階段。白手起家的企業(yè)精英們，對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)有一種百年老店不具備的輕視；同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也不足以對(duì)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)提供足夠的制衡。鼓勵(lì)冒險(xiǎn)家是新興市場(chǎng)共有的特征，中國(guó)則是典型中的典型。

在這樣的市場(chǎng)氛圍中，中國(guó)企業(yè)走出去的規(guī)模前所未有之宏大，從另一個(gè)側(cè)面看，也前所未有之草率。截至2011年底，中國(guó)境外企業(yè)已超過1.8萬家，員工數(shù)超過120萬人，資產(chǎn)總量超過1.5萬億美元。2011年中國(guó)并購活動(dòng)相比2010年增長(zhǎng)5%；海外收購規(guī)模約為429億美元，收購宗數(shù)與并購規(guī)模都達(dá)到歷史新高。即便是“阿拉伯之春”橫掃整個(gè)西亞、北非，都沒有擋住中國(guó)企業(yè)一頭扎進(jìn)亂成一團(tuán)麻的危機(jī)地區(qū)的熱情。

我們無法用對(duì)與不對(duì)簡(jiǎn)單地評(píng)價(jià)中國(guó)企業(yè)的海外戰(zhàn)略。但是，能不能準(zhǔn)確評(píng)估并應(yīng)對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)，則是企業(yè)不能逃避的重要責(zé)任，在根本上考驗(yàn)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力問題。我們的企業(yè)需要回答兩個(gè)問題：

一、中國(guó)企業(yè)的海外資本運(yùn)作能否正確區(qū)分政治與企業(yè)本分之間的界限？一切不發(fā)達(dá)市場(chǎng)都是政治主導(dǎo)下的有限開放市場(chǎng)。走進(jìn)這些市場(chǎng)就擺脫不了和所在國(guó)政治圈的觥籌交錯(cuò)。但是，政治是一個(gè)不確定的游戲，阿拉伯世界政權(quán)的迅速更迭已經(jīng)警示了中國(guó)企業(yè)，不是越密切的政治關(guān)聯(lián)就會(huì)帶來越高的資本安全?？鐕?guó)企業(yè)被打上政治符號(hào)能帶來正常資本運(yùn)作帶不來的收益，也能帶來正常企業(yè)遇不到的麻煩。

二、中國(guó)企業(yè)能否在盈利和員工安全間找到適當(dāng)?shù)钠胶?？從巴基斯坦到蘇丹，從利比亞到敘利亞，中國(guó)的駐外員工們時(shí)常工作于戰(zhàn)火紛飛之中。海外員工反復(fù)遇險(xiǎn)說明了一個(gè)很簡(jiǎn)單的事實(shí)，中國(guó)員工經(jīng)常工作于其他國(guó)家企業(yè)根本不會(huì)涉足的工作環(huán)境中。低廉的勞工成本和低廉的生命補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，是中國(guó)企業(yè)如此不謹(jǐn)慎的根本原因。企業(yè)冒險(xiǎn)家們必須意識(shí)到，這些問題不能永遠(yuǎn)推給國(guó)家去處理，海外員工的生命成本也不可能永遠(yuǎn)如此低廉。當(dāng)120萬海外員工普遍拒絕在類似的環(huán)境下工作時(shí)，現(xiàn)行的拓荒模式該如何延續(xù)？