王君

前，各地正積極推進“年輕干部成長工程”，這對年輕干部既是機遇，也是挑戰(zhàn)。年輕干部要健康成長，必須在求知上多做“加法”，在求真上多做“減法”，在求實上多做“乘法”，在求效上多做“除法”，努力爭做政治素質(zhì)好、思想境界高、能力本領強、工作作風實的優(yōu)秀干部。

在求知上多做“加法”。古人云：“才以學為本，非學無以廣才”。知識由學而得，能力由學而成，才能由學而長。年輕干部參加工作的時間不長，實踐經(jīng)驗還十分欠缺，必須要放下架子，克服浮躁，靜下心來虛心學習，既要向書本學，向有經(jīng)驗的同志學，又要向群眾學，向實踐學，時刻把學習作為立身做人的必修課，作為提高能力的第一要務，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀。要努力學習黨的創(chuàng)新理論，提高自身理論素養(yǎng)，強化道德修養(yǎng)，對照要求找差距，不斷確定新的更高的奮斗目標。

在求真上多做“減法”。實事求是是我們黨的根本思想路線，求真務實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。要堅持這一根本思想路線，弘揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)作風，年輕干部必須做到追求真理、堅持真理、踐行真理，筑牢實事求是、敢于求真的思想根基，切實做到不唯書、不唯上、只唯實。要堅決抵制浮夸行為，保持求真的良好作風。有位哲人說過：“世界上最遠的距離，既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離?！弊鳛槟贻p干部應從中悟出一個道理：干事創(chuàng)業(yè)不要眼高手低，要能靜下心調(diào)查研究，認真分析解決每一個問題，腳踏實地做好每一件事情。要丟掉浮躁之氣，養(yǎng)成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風，在工作崗位上錘煉品格，釋放激情，快速成長。

在求實上多做“乘法”。工作務實對于年輕干部來說，具有特別的現(xiàn)實針對性和長遠的成長后勁力。年輕干部要做到工作務實，必須堅持一切從實際出發(fā)，用真心察實情、動真格出實招、以真意求實效，踏踏實實地把每一項工作做好做實做到位。要始終保持一股勇氣、一股銳氣，把組織的培養(yǎng)和群眾的信任化為干好工作的動力。順境面前不自滿，逆境面前不沮喪。工作中要吃苦耐勞，勇于迎難而上，敢于挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開展工作?！奥凡浑U不知馬之良，任不重難識人之才”。年輕干部一定要敢于擔當，如果沒有勇氣擔當，膽怯占了上風，出現(xiàn)差錯不正視，遇著矛盾躲著走，其前途必然渺茫。只有敢于嘗試，敢于挑重擔，敢于負責任，黨組織才能進一步提供更廣闊的發(fā)展舞臺，使年輕干部盡情在各自的崗位上揮灑青春，為科學發(fā)展作出應有的貢獻。

在求效上多做“除法”。年輕干部只有腳底多了幾分“泥土味”，會說所在地方的“本地話”，經(jīng)常到基層一線“接地氣”，工作作風才能真正樸實起來。隨著職務的升遷、權力的增大，各種誘惑也接踵而至，這就要求我們必須時刻保持清醒頭腦，樹立正確的權力觀，以如履薄冰之感謹慎使用手中權力，嚴于律己，踐行承諾，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。事實證明，在小事小節(jié)上過不了關的人，也很難在大事大節(jié)上過得硬。作為年輕干部，要警惕看似微不足道的“小事”，以嚴格的黨性要求自己，除去非分之想，耐得住寂寞、守得住清貧、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗，用實實在在的行動做思想上的“清醒人”、政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。