雷宏振　劉海東

摘要：以企業(yè)合作創(chuàng)新為研究對(duì)象，引入粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移作為中介變量，分別從關(guān)系嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入的網(wǎng)絡(luò)嵌入性維度，構(gòu)建影響企業(yè)合作創(chuàng)新的概念模型。研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)通過(guò)關(guān)系嵌入和結(jié)構(gòu)嵌入能很好地推動(dòng)合作創(chuàng)新所需要的粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移，從而成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)合作創(chuàng)新。粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移在關(guān)系嵌入對(duì)合作創(chuàng)新的影響過(guò)程中發(fā)揮著部分中介的作用，而粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移在結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)合作創(chuàng)新的影響過(guò)程中發(fā)揮著完全中介的作用。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)嵌入性；粘滯知識(shí)；粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移；合作創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-3890（2012）09-0057-05

知識(shí)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)和企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起著極其重要的作用，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注知識(shí)轉(zhuǎn)移問(wèn)題。通過(guò)嵌入在各種社會(huì)關(guān)系中的網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)可以不斷地學(xué)習(xí)和知識(shí)創(chuàng)造，有效地提高現(xiàn)有知識(shí)的存量和質(zhì)量，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高起到了極大的促進(jìn)作用。粘滯知識(shí)是難以表達(dá)、難以編碼的，而且往往嵌入在人員和工具中；知識(shí)轉(zhuǎn)移是企業(yè)將獲取的外部知識(shí)整理后傳遞到企業(yè)內(nèi)部，為該企業(yè)消化、吸收和轉(zhuǎn)化為企業(yè)自身的知識(shí)，這就要求企業(yè)將從外部獲取的知識(shí)以合理、適當(dāng)?shù)姆绞胶屯緩秸喜⑷谌氲狡髽I(yè)內(nèi)部，與原有的知識(shí)相互補(bǔ)充形成新的知識(shí)體系，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

網(wǎng)絡(luò)合作和關(guān)鍵資源與促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移相聯(lián)系，網(wǎng)絡(luò)不僅促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)轉(zhuǎn)移，還促進(jìn)新知識(shí)的產(chǎn)生，網(wǎng)絡(luò)中的組織相對(duì)于其他公司更容易獲得有影響力的位置（Ahuja，2000）[1]。在企業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，無(wú)論是通過(guò)正式的協(xié)議，還是通過(guò)企業(yè)間技術(shù)人員的非正式接觸，企業(yè)間的聯(lián)系都對(duì)企業(yè)的合作創(chuàng)新具有重要影響。而企業(yè)間合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中關(guān)鍵知識(shí)在獲取、轉(zhuǎn)移和運(yùn)用過(guò)程中存在著粘滯性。粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移阻礙企業(yè)之間更好的溝通、學(xué)習(xí)與合作，因此有效合理地解決粘滯知識(shí)的轉(zhuǎn)移這一問(wèn)題對(duì)于研究企業(yè)合作創(chuàng)新意義重大。

一、文獻(xiàn)綜述

（一）網(wǎng)絡(luò)嵌入性

“嵌入性”這個(gè)概念最先出現(xiàn)在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的研究領(lǐng)域。Polanyi于1944年首先在《大變革》中提出。Granovetter在1985年進(jìn)行了“嵌入性”的研究。Granovetter認(rèn)為，人們生活的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是社會(huì)結(jié)構(gòu)的核心，嵌入的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制是信任[2]。1992年，Granovetter進(jìn)一步解釋了嵌入性，他指出嵌入性會(huì)受到行為人已有的整個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和行為人之間的相互關(guān)系的影響。為了區(qū)分人類(lèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的嵌入性，他將嵌入性劃分為“關(guān)系嵌入”和“結(jié)構(gòu)嵌入” [3]。Zukin與DiMaggio（1990）從企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的權(quán)變因素角度，將嵌入性劃分為認(rèn)知嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入、文化嵌入和政治嵌入四種類(lèi)型[4]。Hagedoom（2006）從嵌入性的層次出發(fā)，將嵌入性分為組織間嵌入性、雙邊嵌入性和環(huán)境嵌入性三種形式[5]。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)嵌入性劃分的諸多分類(lèi)方法中，Granovetter（1985；1992）的二分法可以說(shuō)是最基礎(chǔ)、最主流的分類(lèi)，所以，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入性進(jìn)行劃分的依據(jù)來(lái)自關(guān)系嵌入和結(jié)構(gòu)嵌入的分類(lèi)方法。

1. 關(guān)系嵌入。Granovetter（1985）認(rèn)為，關(guān)系嵌入性也稱(chēng)關(guān)系凝聚力，網(wǎng)絡(luò)中相互結(jié)點(diǎn)之間的關(guān)系紐帶能促使行動(dòng)者直接獲取有關(guān)信息方面的收益，聯(lián)系程度可以從聯(lián)系頻率、聯(lián)系密切程度、感情強(qiáng)度及互惠程度四個(gè)方面劃分[2]。關(guān)系嵌入性是以雙邊交易的質(zhì)量為基礎(chǔ)，表現(xiàn)為交易雙方重視彼此間的需要與目標(biāo)的程度，以及在信用、信任和信息共享上所展示的行為（Gulati et al.，1994）[6]。嵌入性關(guān)系是組織間關(guān)系的主要內(nèi)容，也是主要的連接關(guān)系，其導(dǎo)致了組織間的交易行為不再僅僅是經(jīng)濟(jì)行為，聯(lián)結(jié)程度、信任、資源共享等在組織間的合作中起到了非常重要的作用（Dhanardj et al.，2004）[7]。

2. 結(jié)構(gòu)嵌入。結(jié)構(gòu)性嵌入關(guān)注的是一個(gè)組織在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中所處位置的信息角色問(wèn)題（Gulati et al.，1994）[6]。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)位置中心性程度越高，越有助于企業(yè)與其他組織進(jìn)行合作技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)信息的交流互動(dòng)，提高創(chuàng)新效率（Powell et al.，1996）[8]。Burt于1992年提出了“結(jié)構(gòu)洞”的觀點(diǎn)。Burt認(rèn)為，在網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)擁有的結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量與其在整個(gè)信息傳遞網(wǎng)中所占據(jù)的有利位置是成正比的，也就是說(shuō)企業(yè)在信息網(wǎng)絡(luò)傳遞中結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量越多，占據(jù)的位置越有利[9]。一般而言，占據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心位置的企業(yè)，往往更多地接觸創(chuàng)新所需的新知識(shí)，也會(huì)更容易地獲取創(chuàng)新思維所需的外部知識(shí)，從而最具盈利能力和創(chuàng)新能力。

（二）粘滯知識(shí)

Von Hippel于1994年最先提出“粘滯信息”的概念。Szulanski（1996）認(rèn)為我們可以把組織內(nèi)部知識(shí)的粘滯看作是組織內(nèi)轉(zhuǎn)移知識(shí)的難度。Szulanski研究表明，變數(shù)是導(dǎo)致知識(shí)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生粘滯的原因，組織內(nèi)部影響知識(shí)轉(zhuǎn)移的因素能很好地解釋其內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的粘滯，而知識(shí)轉(zhuǎn)移成本只能對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程的難度做出解釋[10]。Simonin（1999）通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)了導(dǎo)致組織間“知識(shí)模糊”的因素。他指出知識(shí)模糊與粘滯信息等術(shù)語(yǔ)含義相同，描述的是知識(shí)轉(zhuǎn)移的特性[11]。Anderson（1999）研究組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中粘滯知識(shí)時(shí)指出，技術(shù)知識(shí)常常是環(huán)境依賴(lài)的，它粘滯于局部環(huán)境，粘滯知識(shí)的存在使開(kāi)發(fā)活動(dòng)往往在局部環(huán)境內(nèi)進(jìn)行并且進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)粘性[12]。因此，本文認(rèn)為：粘滯知識(shí)是知識(shí)的一種特定屬性，它描述的是知識(shí)的難以流動(dòng)性，這種知識(shí)相互轉(zhuǎn)移的阻力直接影響著新知識(shí)的進(jìn)一步獲取、轉(zhuǎn)移以及運(yùn)用。知識(shí)粘度則是用來(lái)衡量知識(shí)轉(zhuǎn)移的困難程度，知識(shí)粘度越大，知識(shí)轉(zhuǎn)移越困難。

（三）粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移

知識(shí)轉(zhuǎn)移是企業(yè)內(nèi)或企業(yè)間跨越邊界的知識(shí)共享，知識(shí)的轉(zhuǎn)移取決于知識(shí)是否容易被理解和吸收。Reagans和McEvily（2003）通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部的凝聚力強(qiáng)度和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)廣度對(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移具有正向作用，即具有克服知識(shí)粘滯的作用。Cummings和Teng（2003）探討研發(fā)伙伴間研發(fā)知識(shí)轉(zhuǎn)移時(shí)指出，合作伙伴之間的關(guān)系、轉(zhuǎn)移的活動(dòng)內(nèi)容、知識(shí)的特性及企業(yè)之間的知識(shí)互異性都是影響知識(shí)轉(zhuǎn)移成功實(shí)現(xiàn)的重要因素。我們不難看出，從知識(shí)轉(zhuǎn)移角度分析知識(shí)粘滯問(wèn)題是討論企業(yè)知識(shí)粘滯的分析角度，知識(shí)轉(zhuǎn)移理論重點(diǎn)解釋阻礙知識(shí)轉(zhuǎn)移或驅(qū)動(dòng)知識(shí)轉(zhuǎn)移的因素，以及如何采取有效的措施推動(dòng)企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)轉(zhuǎn)移。所以，本文認(rèn)為知識(shí)粘滯討論的是知識(shí)的流動(dòng)性問(wèn)題，但是，知識(shí)粘滯并不是絕對(duì)不可改變的，它是相對(duì)的，作為企業(yè)應(yīng)該適時(shí)運(yùn)用適當(dāng)措施以降低準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移的知識(shí)的粘度，增強(qiáng)知識(shí)的流動(dòng)性，從而促進(jìn)知識(shí)有效的轉(zhuǎn)移。

（四）合作創(chuàng)新

創(chuàng)新作為技術(shù)進(jìn)步的主要手段，已成為一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力高低的決定性因素。由于技術(shù)發(fā)展方向的不確定性和企業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始尋求各種形式的外部合作。McGinnis和Vallopra（1999）研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)通過(guò)與供應(yīng)商開(kāi)展合作研發(fā)，能夠縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和降低開(kāi)發(fā)成本，并能夠提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量。各個(gè)企業(yè)之間的關(guān)系網(wǎng)可以成為知識(shí)轉(zhuǎn)移的有效途徑從而對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效起到一定的促進(jìn)作用。因此，通過(guò)企業(yè)之間合作關(guān)系的建立，合作雙方企業(yè)能充分參與到產(chǎn)品生產(chǎn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等活動(dòng)之中，促進(jìn)合作各方知識(shí)，尤其是粘滯知識(shí)的交流與轉(zhuǎn)移，從而提高企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。

二、理論假設(shè)與概念模型

（一）關(guān)系嵌入與企業(yè)合作創(chuàng)新

企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與一系列外部機(jī)構(gòu)（客戶(hù)、供應(yīng)商、顧問(wèn)、政府機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室等）建立聯(lián)系，這種聯(lián)系越緊密，企業(yè)越能創(chuàng)新。企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)成員間較強(qiáng)的關(guān)系嵌入性可以為企業(yè)搭建順暢和快速的信息通道，從而促進(jìn)了復(fù)雜知識(shí)的有效轉(zhuǎn)移，這在很大程度上可以幫助企業(yè)提高創(chuàng)新能力。基于上述分析，本文提出以下假設(shè)：

H1：關(guān)系嵌入與企業(yè)合作創(chuàng)新正相關(guān)。

（二）結(jié)構(gòu)嵌入與企業(yè)合作創(chuàng)新

企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的地位對(duì)企業(yè)的績(jī)效有一定的影響，位于網(wǎng)絡(luò)中心地位的企業(yè)能從網(wǎng)絡(luò)中獲得較多的資源與知識(shí)，因此也就能產(chǎn)生更佳的績(jī)效。高密度的網(wǎng)絡(luò)和增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)密度均對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新有積極作用。實(shí)證研究顯示，網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)的銷(xiāo)售增長(zhǎng)、利潤(rùn)增長(zhǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)都有顯著的正影響。基于上述分析，本文提出以下假設(shè)：

H2：結(jié)構(gòu)嵌入與企業(yè)合作創(chuàng)新正相關(guān)。

（三）關(guān)系嵌入與粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移

關(guān)系嵌入是粘滯知識(shí)獲取的重要途徑，通過(guò)信任、互動(dòng)頻率、持久度和網(wǎng)絡(luò)范圍等作用機(jī)制，能幫助企業(yè)獲取非獨(dú)立的知識(shí)和非編碼化的知識(shí)。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)成員聯(lián)系的密切程度、互動(dòng)頻度都與知識(shí)轉(zhuǎn)移的績(jī)效存在相關(guān)關(guān)系。企業(yè)間緊密、互動(dòng)的聯(lián)系，加強(qiáng)了雙方的信任，降低了雙方的獲取知識(shí)成本，促進(jìn)了雙方更加充分的知識(shí)交流，從而有利于網(wǎng)絡(luò)成員間的深度溝通和有價(jià)值知識(shí)的有效轉(zhuǎn)移。因此，本文提出以下假設(shè)：

H3：關(guān)系嵌入與粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移正相關(guān)。

（四）結(jié)構(gòu)嵌入與粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移

結(jié)構(gòu)嵌入有利于形成粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移合作規(guī)范，從而促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿，進(jìn)而推動(dòng)粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移。利用群體的網(wǎng)絡(luò)密度促進(jìn)群體的一致性，以推動(dòng)交流和集體行為的相互信任程度，使群體成員達(dá)到互相認(rèn)同、相互協(xié)調(diào)的目的，這對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移有很大的益處。Reagans和McEvily（2003）研究顯示，網(wǎng)絡(luò)范圍正向影響著知識(shí)轉(zhuǎn)移的難易程度。因此，本文提出以下假設(shè)：

H4：結(jié)構(gòu)嵌入與粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移正相關(guān)。

（五）粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移與企業(yè)合作創(chuàng)新

員工可以借助各種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系更密切地接觸、更迅速地?cái)U(kuò)散新信息和新思想，這對(duì)企業(yè)合作創(chuàng)新的績(jī)效影響巨大。企業(yè)的創(chuàng)新能力來(lái)自于組織內(nèi)部知識(shí)在長(zhǎng)期投資過(guò)程中的積累以及對(duì)外部知識(shí)不間斷的吸收與處理。Cassiman和Veugelers（2006）研究結(jié)果顯示，與伙伴組織間頻繁地進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移的團(tuán)隊(duì)具備更高的創(chuàng)新績(jī)效，并且更多的外部知識(shí)獲得相比內(nèi)部知識(shí)獲得更有利于創(chuàng)新績(jī)效的提高[19]。綜上所述，網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)的外部知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效存在相關(guān)關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)的企業(yè)可以通過(guò)外部知識(shí)的獲取、轉(zhuǎn)移并共享來(lái)增加企業(yè)可用的專(zhuān)門(mén)知識(shí)的廣度與深度，從而降低產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期而加快創(chuàng)新的速度，進(jìn)而提高企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。因此，本文提出以下假設(shè)：

H5：粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移與企業(yè)合作創(chuàng)新正相關(guān)。

H6：粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移在網(wǎng)絡(luò)嵌入性與企業(yè)合作創(chuàng)新之間起中介作用。

（六）概念模型

綜合上面的分析，本文的研究模型與相應(yīng)假設(shè)可以用圖1來(lái)描述。

三、研究方法

（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)收集

為了驗(yàn)證理論假設(shè)，本研究采用問(wèn)卷調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù)。問(wèn)卷的發(fā)放和回收時(shí)間為2011年9月至2012年1月。本次調(diào)查共發(fā)出300份問(wèn)卷，回收問(wèn)卷191份，問(wèn)卷回收率為63.7%，剔除漏填、填答不完整的12份無(wú)效問(wèn)卷后，有效問(wèn)卷為179份，有效問(wèn)卷的回收率為59.7%。調(diào)查對(duì)象為西安、北京、上海、寶雞、青島等城市的部分企業(yè)的正式員工。本文的被試者基本是企業(yè)的高中層管理人員或技術(shù)人員，對(duì)于企業(yè)的合作創(chuàng)新?tīng)顩r有較為全面的了解，因此，問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象具有相當(dāng)?shù)拇硇浴?/p>

（二）問(wèn)卷設(shè)計(jì)與測(cè)量方法

本調(diào)查問(wèn)卷采用Likert五級(jí)量表進(jìn)行衡量，要求受訪者根據(jù)題項(xiàng)描述和企業(yè)實(shí)際情況的認(rèn)同程度進(jìn)行1～5分選擇打分。5分表示非常同意，4分表示有點(diǎn)同意，3分表示一般，2分表示有點(diǎn)不同意，1分則表示非常不同意。問(wèn)卷設(shè)計(jì)主要在已有問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，根據(jù)研究假設(shè)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行綜合，在借鑒前人的研究成果基礎(chǔ)上，對(duì)測(cè)量項(xiàng)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，從而給出相應(yīng)的測(cè)量量表。本文中每個(gè)變量的測(cè)量維度分別如下：

1. 網(wǎng)絡(luò)嵌入性的測(cè)量。本文在借鑒Granovetter，Dhanaraj et al， Gilsing & Nooteboom， Reagans & McEvily等人研究的基礎(chǔ)上修改而成，其中關(guān)系嵌入性從信任、互動(dòng)頻率、持久度和網(wǎng)絡(luò)范圍四個(gè)維度進(jìn)行度量，結(jié)構(gòu)嵌入性從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性、網(wǎng)絡(luò)密度和網(wǎng)絡(luò)中心性四個(gè)維度進(jìn)行度量。

2. 粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移的測(cè)量。從粘滯知識(shí)獲取、粘滯知識(shí)應(yīng)用和粘滯知識(shí)創(chuàng)造三個(gè)維度進(jìn)行度量。

3. 合作創(chuàng)新的測(cè)量。本文從合作效果和產(chǎn)品創(chuàng)新兩個(gè)維度進(jìn)行度量。

四、結(jié)果分析

（一）變量的信度和效度檢驗(yàn)

問(wèn)卷的信度是指測(cè)量所得結(jié)果的內(nèi)部一致性程度。本文采用SPSS18.0對(duì)回收的問(wèn)卷作Cronbachs Alpha系數(shù)測(cè)試。問(wèn)卷的效度是指測(cè)量所得結(jié)果的有效性程度。一般而言，KMO取值介于0到1之間，當(dāng)KMO值越接近于1，意味著變量之間的關(guān)聯(lián)性越強(qiáng)，越適合作因子分析。根據(jù)表1可以看出，各個(gè)因子的Cronbachs Alpha值均滿(mǎn)足不小于0.7的要求，且總量表的Cronbachs Alpha系數(shù)達(dá)到了0.956，表明變量在樣本數(shù)據(jù)中表現(xiàn)出很好的內(nèi)部一致性特征；各因子的KMO值均大于0.7，同時(shí)Bartlett的球度檢驗(yàn)結(jié)果均都拒絕了原假設(shè)（sig.=0.000），說(shuō)明問(wèn)題項(xiàng)適合進(jìn)行因子分析。

（二）模型擬合

本文采用結(jié)構(gòu)方程模型來(lái)研究各變量之間的影響關(guān)系，運(yùn)用AMOS7.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。從常用擬合指數(shù)來(lái)看，擬合指數(shù)尚未達(dá)到理想標(biāo)準(zhǔn)，模型需要修正。如表2所示，經(jīng)過(guò)修正后的模型擬合指數(shù)均得到了改善。模型修正后，反映模型擬合度的卡方值與自由度比值降低為1.345，反映模型適配度的CFI、TLI、IFI均大于0.90，RMSEA小于0.08。比較逐次修正后的AIC、BCC和ECVI值，均呈逐次下降，模型整體擬合良好，修正后的結(jié)構(gòu)方程模型見(jiàn)圖2。

（三）假設(shè)檢驗(yàn)

本研究最優(yōu)模型的各項(xiàng)指標(biāo)：χ2/df=1.345，CFI=0.916，TLI=0.904，IFI=0.919，RMSEA=0.062，PNFI=0.651，PGFI=0.595，模型的各項(xiàng)主要擬合度指標(biāo)均在可接受的參考值范圍內(nèi)，表明最優(yōu)模型的擬合度比較理想，都達(dá)到了可接受的水平，適用于檢驗(yàn)?zāi)Ｐ图僭O(shè)。

表3列出最優(yōu)模型的路徑系數(shù)及假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果?？梢钥闯?，最優(yōu)模型中除路徑結(jié)構(gòu)嵌入→合作創(chuàng)新（p=0.247）外，其他路徑的C.R.（臨界比）值均大于2.58，這表明除路徑結(jié)構(gòu)嵌入→合作創(chuàng)新外，其他路徑系數(shù)在p=0.01的水平上具有統(tǒng)計(jì)顯著性；路徑結(jié)構(gòu)嵌入→合作創(chuàng)新的C.R.值為1.158也小于1.96，這表明該路徑系數(shù)在p=0.05的水平上也不具有統(tǒng)計(jì)顯著性，因此，假設(shè)H2沒(méi)有得到驗(yàn)證。

在AMOS中，中介效用可以通過(guò)對(duì)直接效應(yīng)和間接效應(yīng)的考察來(lái)測(cè)度。標(biāo)準(zhǔn)化的直接效果與間接效果如表4所示，關(guān)系嵌入到合作創(chuàng)新的直接效果（0.668）>關(guān)系嵌入通過(guò)粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移到合作創(chuàng)新的間接效果（0.260），說(shuō)明粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移在關(guān)系嵌入對(duì)合作創(chuàng)新的影響中起著部分中介作用；而結(jié)構(gòu)嵌入到合作創(chuàng)新的直接效果（0.068）<結(jié)構(gòu)嵌入通過(guò)粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移到合作創(chuàng)新的間接效果（0.138），說(shuō)明粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移在結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)合作創(chuàng)新的影響中起著完全中介作用，因而H6通過(guò)假設(shè)檢驗(yàn)得到驗(yàn)證。

五、討論

結(jié)構(gòu)嵌入和合作創(chuàng)新的假設(shè)沒(méi)有通過(guò)模型的檢驗(yàn)，結(jié)合對(duì)企業(yè)的訪談和中國(guó)的特殊情境，我們發(fā)現(xiàn)，知識(shí)的不匹配性、知識(shí)的粘滯性、自身的吸收能力和組織間的文化差異都會(huì)影響企業(yè)合作創(chuàng)新成果的實(shí)現(xiàn)。在中國(guó)合作創(chuàng)新機(jī)制不夠健全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度缺失的情境下，企業(yè)為了保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)盡力避免泄露關(guān)鍵知識(shí)和核心資源，反而會(huì)給合作伙伴轉(zhuǎn)移邊緣化知識(shí)。這些都可能是導(dǎo)致結(jié)構(gòu)嵌入和合作創(chuàng)新關(guān)系并不顯著的原因。由于現(xiàn)實(shí)情境中，影響企業(yè)合作創(chuàng)新的因素很多，包括企業(yè)的創(chuàng)新文化、市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)能力，公司規(guī)模、企業(yè)的吸收能力、政府政策和風(fēng)險(xiǎn)投資，等等，本文考慮將粘滯知識(shí)轉(zhuǎn)移作為中介變量的效應(yīng)尚存局限；另外，由于調(diào)查對(duì)象的特殊性與樣本選取受地域等因素的限制，本文結(jié)論是否具有普適性，仍待后續(xù)進(jìn)一步的研究。

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責(zé)任編輯、校對(duì)：關(guān) 華