本刊訊 北京市醫(yī)院管理局11月15日召開領導干部工作會議，全面啟動新一輪競爭性選拔院長工作，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員，競爭性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長、10名副院長。

據(jù)悉，此次競爭性選拔工作涉及北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長職位，北京朝陽醫(yī)院等7家醫(yī)院10個副院長職位，在資格條件的設置上，充分考慮領導干部隊伍建設的目標要求，要求報名者必須具有從事管理工作經(jīng)歷、熟悉醫(yī)院管理工作、有較高的醫(yī)院管理水平、主要精力放在醫(yī)院行政管理上，選拔流程包括網(wǎng)絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，考評工作分為筆試和面試。屆時考評人員將按照“干什么、考什么”的原則，多角度、全方位做出評價。

總體來看，此次競爭性選拔工作具有職位數(shù)量多、層次高；涉及單位多、范圍廣；突出職業(yè)化、專業(yè)化；注重規(guī)范化、科學化等特點，是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多、力度最大的一次公開選拔工作。