劉校長提出今年工作的基本思路和需要做好的四個方面工作

本報訊在3 月30 日召開的2012 年全省電大系統(tǒng)年度工作會議上，劉發(fā)威校長做了題為《凝心聚力齊促轉型跨越同舟共濟共謀科學發(fā)展》的工作報告。在報告中，劉發(fā)威校長指出，2012 年全省電大系統(tǒng)工作的基本思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“開放合作”為主題，以聚焦內涵、提高質量為核心，凝心聚力，穩(wěn)中求進，努力抓好一個規(guī)劃的落實，全力做好二項重點工作，不斷加強四項基本建設，全面推進五項常規(guī)工作，在學校工作中突出做好教學工作，在管理工作中努力實現(xiàn)規(guī)范運作，在系統(tǒng)建設中不斷提升服務水平，實現(xiàn)學歷繼續(xù)教育與非學歷繼續(xù)教育協(xié)調發(fā)展，奮力開創(chuàng)電大轉型跨越發(fā)展的新篇章。

在報告中，劉發(fā)威校長指出，今年需要做好以下四個方面工作。

一是繼續(xù)落實學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，確保學校又好又快發(fā)展?！笆濉睍r期，是電大系統(tǒng)貫徹落實黨的十七大報告提出的關于“發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，建設全民學習、終身學習的學習型社會”要求的重點時期，也是實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》，建設具有地方特色的現(xiàn)代遠程開放大學戰(zhàn)略目標的關鍵時期，更是學校發(fā)揮辦學優(yōu)勢，拓寬辦學渠道，強化內涵建設，提升辦學實力，從而更好地服務于社會經(jīng)濟社會發(fā)展的黃金時期。全省電大系統(tǒng)要進一步圍繞山西開放大學的建設，制定貫徹落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃的具體實施方案，全面實現(xiàn)學校的轉型跨越發(fā)展。

二是繼續(xù)推進山西開放大學和干部在線學院兩項重點工作，逐步實現(xiàn)學校的轉型跨越發(fā)展。一要通力合作，努力推進山西開放大學建設。二要順勢而為，不斷提升干部在線學院的服務能力。認真完成山西干部在線學院的平臺及硬件建設升級工作、技術支持服務工作以及山西干部在線學院中心機房的軟硬件日常維護、信息和課件資源的制作更新工作，保證平臺的運行順暢。

三是繼續(xù)加強“四項基本建設”，夯實開放大學的建設根基。一要加強信息化建設。二要加強系統(tǒng)建設。三要加強隊伍建設。四要加強資源建設。四是繼續(xù)做好五項常規(guī)工作，不斷提高教育教學質量。一要深化教學改革。二要做好招生工作。三要提升科研水平。四要完善評估督導，五要擴大繼續(xù)教育的覆蓋面。

(據(jù)山西電大網(wǎng))

李書記對我省電大的發(fā)展提出三點要求

本報訊在3 月30 日召開的2012 年全省電大系統(tǒng)年度工作會議上，山西電大黨委書記李全貴，就我省電大發(fā)展，提出三點要求。

一、以寬廣的全球視野科學規(guī)劃。寬廣的全球視野：一就是要“看世界”。一方面，要及時了解和把握世界遠程教育發(fā)展的態(tài)勢，看到信息化技術對遠程教育的深遠影響、全球人口老齡化對終身教育發(fā)展的影響、經(jīng)濟一體化對遠程教育教學需求的影響，注意研究和把握遠程開放教育發(fā)展的規(guī)律。另一方面，要學習借鑒國際及國內其他地區(qū)先進的遠程教育發(fā)展經(jīng)驗和開放大學建設經(jīng)驗。二就是要“看政策”。從大的政策上講，就是要結合電大實際把《教育規(guī)劃綱要》提出的“以廣播電視大學為依托，整合社會各類學習資源，辦好開放大學。搭建終身學習‘立交橋’，促進各類教育縱向銜接、橫向溝通”的要求與任務落到實處。三就是要“看現(xiàn)實”。全省的遠程教育發(fā)展既要在全球視野下科學規(guī)劃，又必須要立足于現(xiàn)實，找準問題，想好對策。

二、以敏銳的市場洞察力推動發(fā)展。關于學歷教育，前幾年國家規(guī)定黨校不允許招收學歷教育的學生，這對電大的生源市場是一個極大的利好，也是這幾年全省電大開放教育生源能夠穩(wěn)定拓展的一個主要原因之一。關于非學歷教育的發(fā)展，這是未來開放大學需要大力加強的任務與使命，這一點《國家開放大學方案》中已經(jīng)明確提了出來。我校的“十二五”發(fā)展規(guī)劃也將大力發(fā)展非學歷教育作為我們今后工作的重要著力點。因此，需要各電大在硬件設施、技術、設備、師資等方面都要加大相應的建設力度，做好與省校全面對接的相關工作。

三、以規(guī)范辦學確保學校的安全運行。規(guī)范辦學，首先從大的方面講就是依法辦學。其次，要按照中央電大和省里的相關規(guī)定，在招生宣傳、收費、教學、考試、管理、支持服務等各個環(huán)節(jié)嚴格遵章守紀，確保各個環(huán)節(jié)的安全、高效運行，確保建成一個穩(wěn)定、和諧、平安的辦學大系統(tǒng)。

以上三點是做好今年工作的一個基礎和保證。要實現(xiàn)學校發(fā)展的總目標，全體人員應該：增強信心，凝心聚力，狠抓落實。

(據(jù)山西電大網(wǎng))

學院四總支深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動

本報訊在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學院四總支以建設山西開放大學為契機，積極開展以“貫徹教育規(guī)劃綱要、服務學生健康成長”為主題的為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展服務“三農(nóng)”、服務“干部”、服務“教師”、服務“學生”的系列活動，強化了服務意識，提升了服務能力，增強了服務效果。

一是面向基層，服務“三農(nóng)”，啟動大學生村官和村官大學生“肩并肩，雙學促發(fā)展”試點活動。為了將優(yōu)質高等教育資源向邊遠貧困山區(qū)延伸，實現(xiàn)教育扶貧，按照電大發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育服務“三農(nóng)”的戰(zhàn)略規(guī)劃，學院四總支第一支部(農(nóng)醫(yī)學院)積極開展大學生村官和村官大學生“肩并肩，雙學促發(fā)展”試點活動，在左權縣羊角鄉(xiāng)隆重舉行了農(nóng)民大學生開學典禮，使該鄉(xiāng)23 名農(nóng)村“兩委”干部、后備干部和優(yōu)秀青年成為當?shù)厥着按骞俅髮W生”，對現(xiàn)代遠程教育向下延伸做出了全新探索。

二是彰顯特色，服務“干部”，為山西干部在線學院提供技術支持。學院四總支第二支部(現(xiàn)代教育技術中心和軟件研發(fā)中心)在學院的建設與運行過程中，組織專門技術力量，克服困難，夜以繼日，攻克技術難關，研發(fā)了干部在線學習平臺，制作了260 個學時的三分屏課件，為學院制作了形象片和專題片，為學院的按期正式開通和正常運行提供了有力的技術保障。

三是提升素質，服務“教師”，開展“一對一傳幫帶”活動。為了全面加強教師隊伍建設，提高青年教師的遠程教學能力和教學科研水平，促進青年教師健康成長，學院四總支第一支部(基礎部)開展了以提高青年教師的遠程教學能力和信息技術能力為重點，以“五個一”活動為載體的教師“一對一傳幫帶”活動。

四是深化改革，服務“學生”，進行了行政管理專業(yè)“導師制”的教學改革。為了深化行政管理專業(yè)教學改革，學院四總支第一支部在省直開放學院和介休電大行政管理專業(yè)本科和專科學生中施行導師制的教學改革。導師制由學業(yè)導師、學外導師、學友導師組成，從“思想引導、行為訓導、學業(yè)輔導、生活指導、心理疏導”等方面對學生進行全方位的學習支持服務，以激發(fā)學生的學習興趣，使其養(yǎng)成良好的學習習慣。

(據(jù)山西電大網(wǎng))

我校被授予省高校“文明和諧單位”稱號

本報訊在近日召開的山西省教育工作會議上，我校被省高校工委授予省高?！拔拿骱椭C單位”稱號。校黨委要求全體師生員工，要珍惜榮譽，再接再厲，以黨的十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，把社會主義核心價值體系全面融入文明創(chuàng)建的全過程。各級黨組織、各部門，要緊密廣泛深入地開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建國家開放大學山西分部為契機，努力提高我校精神文明創(chuàng)建工作的整體水平。

煤礦安全技術與管理專業(yè)(?？?培養(yǎng)方案研討審定會在我校召開

本報訊3月30 日，中央電大與山西電大共享“煤礦安全技術與管理”專業(yè)培養(yǎng)方案研討審定會在太原召開。

中央電大副校長嚴冰和有關部門負責人匡貴秋、楊孝堂、郭鴻、謝盛勇出席會議。專家組成員有郝臨山、張耀斌、魏勝利、裴文喜、胡創(chuàng)義。山西電大吳斌、武繼靈等，也參加了研討審定會。

嚴冰在研討審定會上指出：共享專業(yè)的開設應更好的適應社會教育需求，需要不斷提升專業(yè)建設、課程建設和資源建設的能力。專業(yè)建設組成員王永安教授對煤礦安全技術與管理專業(yè)的建設情況進行了詳盡匯報。與會人員圍繞煤炭安全技術與管理專業(yè)開設的可行性、必要性，專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程設置、資源建設等關鍵問題展開了討論。評審領導和專家鼓勵深入探索專業(yè)培養(yǎng)方案的創(chuàng)新，從需求出發(fā)，注重課程設置的職業(yè)指向性、崗位適應性，突出案例教學

(據(jù)山西電大網(wǎng))

后勤服務公司在開展紀律作風整頓中出臺『七不準』

本報訊后勤服務公司在紀律作風整頓月活動中，認真學習傳達有關會議、文件精神，立足本職崗位認真遵守工作紀律，結合自身實際提出了“七不準”即：①不準工作時間在辦公室和網(wǎng)絡上從事各種游戲娛樂和與工作無關的活動；②不準工作時間到歌廳、舞廳、酒吧、咖啡廳、茶館、足療、桑拿、按摩、健身、棋牌館等休閑娛樂場所活動；③不準在工作日自行酗酒，酒后誤事、鬧事，影響工作；④不準以權謀私，吃、拿、卡、要；⑤不準上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；⑥不準無故不服從工作安排，對領導同事行為粗魯言語不潔；⑦不準以任何理由無故不履行本職服務工作?！捌卟粶省钡某雠_，對于促進后勤服務公司改進工作作風，加強工作紀律起到了積極作用。

(據(jù)山西電大網(wǎng))