俄媒關(guān)注中國人才引進(jìn)

自“千人計劃”以來，從海外延攬優(yōu)秀人才已成為我國各地各級政府重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的大事，這一趨勢也為海外媒體所關(guān)注。

《俄羅斯報》1月12日刊發(fā)記者葉夫根尼?索羅維約夫所撰題為“北京‘獵取’杰出人才”的采訪報道，文章認(rèn)為，如今的中國，僅憑一張“歐洲面孔”，已經(jīng)不再是通行證，要來中國工作并過上“有品質(zhì)的生活”，非有真材實(shí)學(xué)不行。

中國政府已正式開始在全球范圍內(nèi)網(wǎng)羅他國天資卓越并在專業(yè)領(lǐng)域取得過重大成就的學(xué)者和工程師。

北京用“金山”來招徠有意前來并為中國效力的杰出人才，單是安居補(bǔ)貼，就高達(dá)100萬元人民幣，另有豐厚的工資及名目繁多的獎金。此外，據(jù)記者在華工作的俄羅斯朋友介紹，他們在中國的醫(yī)療、度假和交通支出也是可以報銷的。而在中國，醫(yī)療非常昂貴。

總而言之，雖然北京的消費(fèi)水平高居亞洲第七、中國第一，但它向外國人才開出的價格，足以令后者在中國首都過上高品質(zhì)的生活。

除物質(zhì)待遇外，受邀者還擁有將本人研究成果付諸生產(chǎn)力的絕佳機(jī)會，這才是最誘人的條件。他們可以獲得500萬元人民幣的科研經(jīng)費(fèi)，一旦取得重要研究成果，撥款還會大幅增長，尤其是在戰(zhàn)略科技領(lǐng)域。

當(dāng)然，中國政府引進(jìn)人才的條件也相對苛刻：年齡不能超過65歲，合同期不少于3年，其中僅有3個月時間能在境外度過。

目前，中國各大城市都有專為外國學(xué)者打造的科研中心。在上世紀(jì)八九十年代，幾乎所有前往中國淘金的外國人都能找到工作，擁有一張“歐洲面孔”便是為自己謀得高薪的職場通行證。如今，外國人熱已一去不返。不過，中國自身的科研實(shí)力雖然提升迅猛，但要與美日競爭，仍亟須引進(jìn)外援。因此，中國邀請優(yōu)中之優(yōu)的人才來本國工作。