□王智敏

7月19日這一天，對(duì)鶴煤二礦采一隊(duì)的羅志軍班來講是個(gè)大喜的日子，該班被評(píng)為二季度“三星級(jí)班組”。班組全體員工齊聚一堂，共同慶祝這來之不易的成績(jī)。

在2011年的第一季度，該班一名員工下井未圍毛巾，被安監(jiān)科扣了分，并被記入班組安全檔案，最終遺憾地與“三星級(jí)班組”失之交臂。事后，羅志軍認(rèn)真反思，并開始整頓班組紀(jì)律。經(jīng)過不懈努力，羅志軍班一躍成為全礦的“三星級(jí)班組”。

這一天，羅志軍剛從單位出來就被工友“纏”住了。大家都知道，班長(zhǎng)剛剛從會(huì)計(jì)那里領(lǐng)了1800元獎(jiǎng)金，這是因?yàn)樵诘诙径劝嘟M無違章、無輕微傷、工程質(zhì)量第一，被評(píng)為“三星級(jí)班組”而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

羅志軍說：“不能高興得太早了，要知道，在這次創(chuàng)建‘三星級(jí)班組’活動(dòng)中，咱們還有大量工作做得不到位?，F(xiàn)在，集團(tuán)公司沖進(jìn)了世界500強(qiáng)，我們更應(yīng)該全力以赴、精益求精?！惫び褌兺Ｖ沽藲g呼，用驚詫的目光看著班長(zhǎng)。

“對(duì)！榮譽(yù)只代表過去，今天晚上不講成績(jī)，只講存在的問題，好不好？”采煤組長(zhǎng)韓力果說道。

“好！”大家表示贊同。

就這樣，慶功會(huì)開成了討論會(huì)，羅志軍帶頭查找班組在質(zhì)量管理中存在的問題，大家也紛紛提出自己的意見和建議。

一個(gè)多小時(shí)過去了，酒沒喝多少，建議卻收集了20多條。幾個(gè)班組長(zhǎng)隨即對(duì)這些建議逐一梳理，制定了改進(jìn)措施。

榮譽(yù)面前不驕傲，他們又吹響了進(jìn)軍下一輪“三星級(jí)班組”的沖鋒號(hào)。