□ 許勝銘 楊崇壘

《弟子規(guī)》與煤礦企業(yè)管理

□ 許勝銘 楊崇壘

導語近年來在全國范圍內(nèi)興起了一股“國學”風，人們愛國學、學國學、用國學。這股風不僅吹到了書聲瑯瑯的校園，吹到了座無虛席的禮堂，甚至吹到了機器轟鳴的礦山。如今的煤炭企業(yè)把國學融入現(xiàn)代企業(yè)管理中，在潛移默化中提升人的有限認知，并與行業(yè)特有的多元限制相協(xié)調(diào)融合，推動了現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！兜茏右?guī)》是怎樣與煤炭戰(zhàn)線的同志們結下不解之緣的呢？

說到《弟子規(guī)》，大家可能都不陌生。弟子規(guī)原名《訓蒙文》，為清朝康熙年間秀才李毓秀所作。其內(nèi)容采用《論語》學而篇中：“弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文”的文義，以三字一句、兩句一韻編纂而成，分為五個部分加以演述，具體列舉出為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規(guī)范，特別講求家庭教育與生活教育。后經(jīng)清朝賈存仁修訂改編，并改名為《弟子規(guī)》，是啟蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡分，閑邪存誠，養(yǎng)成忠厚家風的最佳讀物。

筆者認為《弟子規(guī)》是中國傳統(tǒng)文化的瑰寶，它對人們的一些要求與規(guī)范與煤礦企業(yè)的日常管理道理是相通的。在煤礦企業(yè)中宣傳學習《弟子規(guī)》能起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的熏陶作用。

比如《弟子規(guī)》“入則孝”中講到：“居有常，業(yè)無變?！焙芏嗝旱V一直被“人才流失”的問題所困擾?，F(xiàn)在很多年輕人不停地跳槽，甚至有些人一輩子就是在換工作，總覺得別的工作好，可是到了最后又回到了原點，至使自己的人生道路曲曲折折，走了不少彎路，留給父母的自然是擔憂。這是不符合《弟子規(guī)》的要求的。作為員工應該本著對企業(yè)負責，對家庭、父母負責，對自己負責的態(tài)度，有始有終地對待一份工作。如果煤炭企業(yè)的每位員工都能夠認真讀讀《弟子規(guī)》，在換工作之前，慎重考慮一下，可能就不會這么做了。所以在煤礦企業(yè)推廣《弟子規(guī)》對于提高員工道德素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力，留住人才，是大有益處的。

《弟子規(guī)》上講：“凡是人，皆須愛，天同覆，地同載?！弊鳛槊旱V企業(yè)，“愛護員工”也應該成為管理理念。作為企業(yè)管理人員，也應該以“泛愛眾”的博大情懷，善待員工，尊重員工，并關心解決員工的家庭困難，使煤礦工人能感受到集體的溫暖，沒有后顧之憂，以礦為家，全身心地投入到生產(chǎn)中來。

從另一個方面來講，對于經(jīng)常深入井下作業(yè)的煤礦工人，最大的福利莫過于健康安全，最大的幸福莫過于家庭團圓。我們煤礦企業(yè)管理人員應該按照“凡是人，皆須愛”的要求，保障安全投入，加強安全管理，為我們的礦工兄弟們提供一個安全的工作環(huán)境。

《弟子規(guī)》講：“兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中?！弊鳛槊旱V員工，如果在家矛盾重重，在企業(yè)人際關系不好，就會影響他們下井時的心情，工作也就容易出現(xiàn)紕漏，久而久之便有可能釀成事故。如果我們煤礦員工能夠認真學習《弟子規(guī)》，嚴格按照《弟子規(guī)》的要求待人接物，為自己創(chuàng)造一個比較融洽的生活環(huán)境、工作環(huán)境，使自己工作時心情舒暢，對于保障自己的生命健康和維護企業(yè)的安全生產(chǎn)都是很有意義的。如果企業(yè)的每一位員工都能夠嚴格按照《弟子規(guī)》的要求，相互之間做到“兄道友，弟道恭”，正確處理上下級之間、同事之間的關系，遇到困難互相幫助，團結一心，企業(yè)的各項工作都會開展順利，前景廣闊。

另外，《弟子規(guī)》之謹中所講的“緩揭簾，勿有聲，寬轉彎，勿觸棱，執(zhí)虛器，如執(zhí)盈……事勿忙，忙多錯”等內(nèi)容，與我們煤礦企業(yè)中的精細化管理有著異曲同工之妙?！兜茏右?guī)》中關于“謹”的內(nèi)容，是教育我們在生活中應該保持一個嚴謹、細致、規(guī)范的生活作風，以免出現(xiàn)差錯。同樣，我們煤礦企業(yè)也有各種規(guī)章制度，在工作中對員工進行嚴格要求，以保障安全生產(chǎn)。如果我們煤礦企業(yè)員工能夠長期接受《弟子規(guī)》的熏陶，對于他們在工作中嚴格遵守各種規(guī)章制度、法律規(guī)范等，避免違章作業(yè)，是有很大的促進作用的。

“無心非，名為錯，有心非，名為惡，過能改，歸于無，倘掩飾增一辜?！薄兜茏右?guī)》之信中的這句話，用來指導我們煤礦企業(yè)的隱患排查工作非常貼切。我們煤礦企業(yè)對于無論是內(nèi)部排查出的隱患，還是上級部門檢查出的隱患，都應該查找原因，認真整改，做到“過能改，歸于無”。反之，如果煤礦企業(yè)對待隱患不是認真整改，而是弄虛作假，自欺欺人，最終釀成事故，對人民群眾的生命健康，對國家財產(chǎn)都造成重大損失，就是錯上加錯，就是《弟子規(guī)》所說的“增一辜”。

總之《弟子規(guī)》字字珠璣，它的每一句話都是我們傳統(tǒng)文化的凝練，都對煤礦企業(yè)的管理工作有很好的借鑒作用。員工通過學習《弟子規(guī)》，提高了自己的文化素養(yǎng)，在生活中、工作中做到團結互助、舉止有度、言而有信、富有愛心、勤懇好學，展現(xiàn)了我們新時代礦工的精神風貌。我們煤礦企業(yè)通過推廣宣傳《弟子規(guī)》，提高了煤礦企業(yè)員工素質(zhì)和安全管理水平，推動了企業(yè)文化建設，在企業(yè)內(nèi)部形成了生活中文明禮讓、工作中奮力爭先的良好氛圍，不僅有助于企業(yè)的發(fā)展壯大，也改變了煤礦企業(yè)的整體形象，對創(chuàng)造和諧礦區(qū)有著非凡的意義。

現(xiàn)在不少煤礦企業(yè)都把國學經(jīng)典中的《弟子規(guī)》運用到企業(yè)管理中來了?！坝H愛我，孝何難，親憎我，孝方賢，親有過，諫使更，怡吾色，柔吾聲……”這些原本在書本上才能看到的《弟子規(guī)》中的詞句，如今卻出現(xiàn)在山東能源臨礦集團邱集煤礦的文化墻上，成為倡樹新風的“窗口”，撒播文明的“使者”。山西高平新莊煤礦把老師請到礦上為職工講課，同煤集團塔山煤礦用《弟子規(guī)》培養(yǎng)干部，河南禹州市煤炭局組織全市駐礦安監(jiān)員集中開展學習誦讀《弟子規(guī)》活動等，使《弟子規(guī)》正在成為提高煤礦企業(yè)管理水平的助推器?，F(xiàn)如今，河南煤礦安全監(jiān)察局許勝銘副局長經(jīng)常在工作之余給年輕的同志講解《弟子規(guī)》的真諦，并經(jīng)常受邀去各地講解自己對《弟子規(guī)》獨到的見解。

（作者單位：河南煤礦安全監(jiān)察局）