天津渤海商品交易所是由天津市政府發(fā)起并批準設立的我國第一家股份制現(xiàn)貨商品交易所，于2009年12月18日開業(yè)運營，是天津落實濱海新區(qū)開發(fā)開放國家發(fā)展戰(zhàn)略過程中在金融創(chuàng)新領域中的重要成果。

交易所自成立以來，就堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)為目標，堅持 “兩手抓，兩手都要硬”的方針，一方面秉承不斷創(chuàng)新的進取精神，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)交易所的跨越式發(fā)展；另一方面積極開展精神文明創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動的任務要求貫穿于交易所建設與發(fā)展的過程中，將創(chuàng)建工作的目標任務、保障措施等納入交易所的總體發(fā)展規(guī)劃之中，將創(chuàng)建工作擺在重要位置，有效促進交易所又好又快發(fā)展。2011年渤海商品交易所榮獲 “中國最具創(chuàng)新力企業(yè)”榮譽稱號，交易所黨委書記、董事長閻東升被評為天津市優(yōu)秀共產黨員、天津市勞動模范。

在天津市市委、市政府的正確領導下，交易所全體同志抓創(chuàng)建、提水平、抓創(chuàng)新、求發(fā)展，以制度創(chuàng)新帶動區(qū)域經濟大發(fā)展，以服務創(chuàng)新構筑高端金融服務高地，自2009年12月開業(yè)至今，授權服務機構數(shù)量達到152家，上市交易品種21個，已覆蓋石油化工、金屬、農林、煤炭能源四大商品板塊，截至2011年底，商品累計成交量2.8億噸，累計成交金額1.2萬億元，實現(xiàn)營業(yè)收入超過3億元，繳納所得稅和營業(yè)稅7000多萬元，對提升濱海新區(qū)輻射帶動功能起到了積極的促進作用。同時，交易所的精神文明創(chuàng)建工作也結出豐碩成果，在上級領導的關心、指導與幫助下，交易所榮獲第三批 “全國文明單位”榮譽稱號。

回顧渤海商品交易所的精神文明創(chuàng)建歷程，主要做法有：

董事長 閻東升

加強組織領導，為創(chuàng)建工作奠定堅實的組織基礎

創(chuàng)建文明單位一直是交易所精神文明建設的重要工作和努力目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合并落實到交易所全體黨員及職工的有效形式，也是加強和改進干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。因此，交易所黨支部及經營管理層高度重視創(chuàng)建工作，將其視為落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的重要任務來抓。通過抓好領導班子建設、抓好干部隊伍建設、抓好黨支部建設的 “三個建設”工作，構筑開展文明創(chuàng)建工作的保障線，完善創(chuàng)建工作格局，確保文明創(chuàng)建工作順利開展。

交易所自成立伊始，就成立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組，由一把手總負責，明確領導小組的工作任務、工作職責及小組成員的分管責任，建立領導小組會議制度，定期召開小組會議，研究精神文明創(chuàng)建工作，及時總結情況，研究對策，制定措施。同時，于每年制定詳細的年度精神文明創(chuàng)建計劃，指導全年的精神文明創(chuàng)建工作。

通過加強組織領導，完善制度建設等一系列卓有成效的工作機制，積極有力地推進文明創(chuàng)建工作。一是確保工作組織有力。創(chuàng)建工作由支部書記、總經理牽頭負總責，充分調動全體干部職工的積極性，經常開展各種形式的思想交流活動，不斷創(chuàng)新工作思路。二是整合現(xiàn)有物力資源。將交易所黨員活動室作為創(chuàng)建工作的活動陣地，提供各類內容積極健康、反映時代氣息的書刊雜志供干部閱讀學習，使之成為精神文明工作的特色園地。三是抓亮點提升工作層次。發(fā)揮自身特色，號召并組織全體干部職工讀一本好書，觀一部好劇，定期開展讀書觀影品鑒會，堅持由支部書記或宣傳委員組織員工討論交流閱讀心得，密切了同事之間的感情，打開了工作思路，碰撞出許多新的思想火花。

重視素養(yǎng)教育，為創(chuàng)建工作培育良好的意識觀念

所外景

交易所將培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的 “四有”員工作為抓好精神文明建設的重要抓手，在培養(yǎng)講文明、守公德、敬業(yè)愛崗、服務人民的員工教育上下大功夫。

工作中充分結合團隊人員年輕化的工作實際，一方面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過組織學習、集體座談等多種形式，增強黨員的角色意識、創(chuàng)新意識和服務惠識。堅持用社會主義核心價值觀引領文化建設，積極開展創(chuàng)建學習型單位、學習型組織活動，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。能夠堅持每周1次以上集中學習，每月正常組織1次以上活動。這些活動的開展從根本上加強了對全體人員的教育管理，為加強精神文明建設、推動交易所工作發(fā)展提供了堅強的組織保證。

另一方面通過多渠道、全方位的學習培訓加強對全體員工的素質教育。將現(xiàn)貨交易理論、現(xiàn)貨交易制度、職業(yè)精神塑造、職場禮儀規(guī)范等均納入員工培訓的課程范圍，開展學習和踐行 《天津市民文明公約》、 《天津市民行為守則》的活動。積極開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，制定 《交易所衛(wèi)生管理制度》。單位內外環(huán)境整潔有序，全員工作、生活環(huán)境良好。注重生態(tài)環(huán)境建設，加強環(huán)保和節(jié)能減排工作，普遍使用節(jié)能型、新能源產品。

開展誠信主題教育，建立誠信機制，引導全員牢固樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識，狠抓誠信實踐活動。同時，在交易所分布在全國30多個省市縣的150多家授權服務機構及其130余家營業(yè)部中大力開展誠信實踐活動，將誠實守信，職業(yè)道德良好納入對授權服務機構的考核管理中，開展五星級授權服務機構的評選活動，實行一票否決制，將 “恪守職業(yè)道德，堅持誠信為本是生存與發(fā)展的生命線和保障線的意識”牢牢根植于交易所及全國授權服務機構的經營理念之中，由此帶動了全國現(xiàn)貨交易服夯行業(yè)的誠信建設，形成良好的行業(yè)風尚。

交易所從思想、道德、文化入手，加強倫理道德、社會公德、家庭美德宣傳的教育，以形式多樣、生動活潑的活動，吸引廣大員工參與其中。通過豐富多彩、健康有益的活動，達到了人際關系和諧、凝聚力強的良好效果，有效提高了公司整體文明程度和干部文明素質，員工綜合素養(yǎng)和文明程度顯著提高，在工作崗位、家庭生活和社會生活中，都展現(xiàn)出良好的精神風貌和社會形象。

堅持制度創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供有力的助推實效

制度創(chuàng)新是渤海商品交易所取得跨越式發(fā)展的根本動力，也是交易所文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。抓好交易所精神文明建設的重要目的在于加強員工的文明程度，更在于將文明創(chuàng)建工作的重要成果落實到交易所的業(yè)績實效中。

交易所自開展文明創(chuàng)建活動以來，員工文明程度得到進一步提高，展現(xiàn)出良好的精神風貌與熱忱的工作狀態(tài)，交易所制度創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，經營業(yè)績進展迅速。

交易所的核心制度創(chuàng)新——渤海商品交易所現(xiàn)貨交易制度 （簡稱BEST交易）服務民生、服務經濟發(fā)展方式轉變的功能已經充分顯現(xiàn)，生產者、消費者、經營者和投資者積極參與，全國各地的行業(yè)龍頭企業(yè)，如中國神華集團、河北鋼鐵集團、四川川威集團和山東日照凌云海集團等都積極參與交易，商品貿易交割常態(tài)化，交易所服務實體經濟的創(chuàng)新價值得到了市場的充分認可，已經成為全國最大和唯一的現(xiàn)貨商品交易歷。

交易所可喜的經營業(yè)績是文明創(chuàng)建工作成果的生動體現(xiàn)，同時，顯著的工作實績更為文明創(chuàng)建工作提供了強有力的助推動力。交易所將在總結精神文明工作的基礎上，不斷加強精神文明教育，創(chuàng)新工作思路，謀求實效，實現(xiàn)精神文明工作的持續(xù)發(fā)展。