天津市河?xùn)|區(qū)人力社保局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，主要職責(zé)包括：擴(kuò)大就業(yè)，有效控制失業(yè)率；推動(dòng)本區(qū)社會保險(xiǎn)體系的建立與完善，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍；對區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員實(shí)施綜合管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提升公務(wù)員能力素質(zhì)；指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革；落實(shí)市委市政府促進(jìn)職工群眾收入增長計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，推進(jìn)工資集體協(xié)商；加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，規(guī)范用人單位用工行為，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

東麗區(qū)人力資源和社會保障局直接面向企業(yè)和群眾服務(wù)的部門主要包括就業(yè)服務(wù)、人事人才服務(wù)、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系等窗口，工作中將做到：

堅(jiān)持依法行政

嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行公共服務(wù)職能，制定規(guī)范合理、符合實(shí)際的制度規(guī)定。嚴(yán)格按照職責(zé)和相關(guān)規(guī)定提供就業(yè)、社保、維權(quán)等一站式服務(wù)。

堅(jiān)持政務(wù)公開

按要求公開政策規(guī)定、運(yùn)行程序、辦結(jié)時(shí)限公開事項(xiàng)。工作制度和辦事流程全部上墻公示，工作中實(shí)行 “多窗口銜接”、 “一站式服務(wù)”，方便前來辦事的企業(yè)和群眾。

堅(jiān)持高效廉潔

辦事程序科學(xué)、規(guī)范，無履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等情況發(fā)生。行政許可事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。認(rèn)真受理投訴舉報(bào)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。認(rèn)真履職，廉潔奉公，杜絕一切吃拿卡要行為的發(fā)生。

局長 李生

堅(jiān)持真情為民

遵守良好的職業(yè)道德和操守，堅(jiān)持原則、秉公辦事，遵章守紀(jì)、行為規(guī)范。保持良好的精神風(fēng)貌和形象，文明禮貌、服務(wù)熱情，著裝整潔、舉止端莊。