局長 劉寶嶺

大港人力社保系統(tǒng)服務工作組深入大港油田公司講解政策、答疑釋惑

按照大港工委、管委會 “調(diào)結構、惠民生、上水平”活動部署和服務駐津央企，支持企業(yè)發(fā)展的工作要求，大港人力社保局進一步深化政府的服務職能，搞好服務企業(yè)的各項工作，幫助企業(yè)做大做強、加快發(fā)展。

3月9日， “調(diào)結構、惠民生、上水平”勞動保障政策宣講會在大港油田賓館召開。大港油田公司人力資源系統(tǒng)及下屬二級單位勞資負責人和人力社保局、社險大港分中心負責人及人社局各科、室、中心負責同志70余人參加了宣講會。

本次活動，針對油田企業(yè)提出的涉及勞動就業(yè)、社會保險、勞資糾紛調(diào)處等12個問題進行了詳細講解，并現(xiàn)場解答了基層企業(yè)提出的問題31個。

熊金良在講話中指出：近年來，大港工委、管委會在路網(wǎng)建設、戶籍管理、油區(qū)子女就業(yè)等方面給予了大港油田諸多支持。隨著濱海新區(qū)開發(fā)開放的不斷深入，幫助油區(qū)子女提高就業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。幫助企業(yè)落實好各項政策措施，開展系統(tǒng)的、常態(tài)化的、針對性強的政策及業(yè)務培訓。

小王莊鎮(zhèn)舉辦被征地農(nóng)民轉變就業(yè)觀念培訓班

日前，小王莊鎮(zhèn)勞動保障服務中心舉辦2012年首期被征地農(nóng)民轉變就業(yè)觀念培訓班，共有20個行政村的120名被征地農(nóng)民參加培訓。

此次培訓，由大港人社局聘請的知名講師分別從分析當前就業(yè)形勢、樹立正確的擇業(yè)觀念、提升自身就業(yè)技能等六個方面進行了專業(yè)講解，旨在從根本上轉變被征地農(nóng)民的就業(yè)觀念，打破在家里被動的等、靠、要的陳規(guī)舊俗，受到了參培人員的一致好評。

海濱街召開2012年勞動保障工作會議

近日，海濱街召開2012年勞動保障工作會議。會議從三個方面重點部署了新一年度勞動保障工作。一是對大港人力社保系統(tǒng)近期陸續(xù)開展的 “基層勞動保障工作 ‘互學、互比、互評’活動”、開展 “爭創(chuàng)先進窗口、爭當優(yōu)秀干部”和 “調(diào)結構、惠民生、上水平”活動，進行了宣傳發(fā)動，并對開展好各項活動提出明確要求。二是就2012年勞動保障工作目標任務進行了量化分解，明確分工，責任到人。三是詳細部署了2012年基層勞動保障業(yè)務培訓工作。

加強基層檔案管理 夯實社區(qū)服務工作——海濱街舉辦檔案管理培訓班

近期，根據(jù)大港人力社保局基層勞動保障工作精細化管理要求，海濱街勞動保障服務中心舉辦了檔案管理培訓班。街中心全體工作人員，各居委會勞動保障協(xié)管員70余人參加了培訓。

此次培訓，主要依據(jù)大港人社局《關于開展基層勞動保障工作 “互學、互比、互評”活動的通知》文件要求，對制定專項的管理制度、細化勞動保障工作臺賬和檔案進行了詳細的講解。為保障此項工作順利進行，海濱街分管勞動保障工作的領導為23個社區(qū)勞動保障工作站發(fā)放了檔案管理所需的辦公用品。

太平鎮(zhèn)勞動保障服務中心積極開展社會保障卡換發(fā)工作

為進一步提升人力資源和社會保障信息化管理水平，更好地為參保人員提供高效快捷的服務，太平鎮(zhèn)勞動保障服務中心積極開展 “天津市基本醫(yī)療保險專用卡”全面換發(fā)社會保障卡工作。工作中，積極宣傳社?？ㄉ觐I流程，認真對待每一個申領單位及個人，千方百計做好社會保障卡換發(fā)工作。

打造過硬基層工作隊伍 提高勞動保障服務質量——太平鎮(zhèn)勞動保障服務中心舉辦基層工作人員業(yè)務培訓班

為強化基層勞動保障服務隊伍建設，提高服務質量和水平，3月8日太平鎮(zhèn)勞動保障服務中心舉辦了基層工作人員業(yè)務培訓班，共有60余名工作人員參加了培訓。

此次培訓，首次運用多媒體方式進行授課，主要針對基層勞動保障工作中所涉及的勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解等相關政策進行了講解。

培訓期間，太平鎮(zhèn)勞動保障服務中心還組織培訓人員相互交流好的經(jīng)驗、做法及創(chuàng)新的服務理念，大家收獲很大，受益匪淺，對做好今后勞動保障工作增添了信心。通過此次培訓，理論與實踐相結合，使基層勞動保障工作人員明確工作任務，理清思路，進一步提高了業(yè)務技能和服務水平。