本報駐印度特派記者 王磊 ●丁良恒

據(jù)印度《第一郵報》21日報道，人力資源咨詢公司怡安翰威特發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，預(yù)計今年印度工資漲幅將達12%，連續(xù)10年位居亞洲各國之首。

調(diào)查顯示，印度今年的工資增幅，預(yù)計將超越菲律賓的6.9%及中國的9.5%。其中，藥劑產(chǎn)業(yè)的漲幅最高，預(yù)計將達13.3%，另外電信與金融業(yè)將分別達到11%及10%。報告認為，這一調(diào)查結(jié)果顯示印度經(jīng)濟增長勢頭強勁，且有能力抵御世界經(jīng)濟下滑的危機。

對于印度工資漲幅遙遙領(lǐng)先的原因，美國《華盛頓郵報》分析稱，印度雖擁有約12億人口，但是有能力被聘用的人卻不多，這是導(dǎo)致印度工資水平走高的關(guān)鍵因素。報道援引怡安翰威特公司負責(zé)人桑迪普·喬哈里的話稱，在私人企業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，只有15%的適齡勞動力有能力找到工作。事實上，印度員工流動率接近20%。此外，印度國內(nèi)工資水平普遍較低，一名星級酒店普通服務(wù)員的月工資大概在1萬盧比（約合人民幣1279元）左右，這也是工資漲幅較大的原因之一。

調(diào)查報告分析稱，印度經(jīng)濟增長速度足以應(yīng)付雙位數(shù)的工資漲幅，而工資增長率也成功超越該國高通脹率。印度中央統(tǒng)計局21日剛發(fā)布第一個消費者價格指數(shù)(CPI)，1月份CPI較去年同期上漲7.65%。報道援引喬哈里的分析稱，商家也有能力應(yīng)對工資上漲，因為印度80%的產(chǎn)品是用于內(nèi)銷?！?/p>