本報駐印度特派記者 王磊 ●丁良恒
據(jù)印度《第一郵報》21日報道,人力資源咨詢公司怡安翰威特發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示,預(yù)計今年印度工資漲幅將達12%,連續(xù)10年位居亞洲各國之首。
調(diào)查顯示,印度今年的工資增幅,預(yù)計將超越菲律賓的6.9%及中國的9.5%。其中,藥劑產(chǎn)業(yè)的漲幅最高,預(yù)計將達13.3%,另外電信與金融業(yè)將分別達到11%及10%。報告認為,這一調(diào)查結(jié)果顯示印度經(jīng)濟增長勢頭強勁,且有能力抵御世界經(jīng)濟下滑的危機。
對于印度工資漲幅遙遙領(lǐng)先的原因,美國《華盛頓郵報》分析稱,印度雖擁有約12億人口,但是有能力被聘用的人卻不多,這是導(dǎo)致印度工資水平走高的關(guān)鍵因素。報道援引怡安翰威特公司負責(zé)人桑迪普·喬哈里的話稱,在私人企業(yè)領(lǐng)域內(nèi),只有15%的適齡勞動力有能力找到工作。事實上,印度員工流動率接近20%。此外,印度國內(nèi)工資水平普遍較低,一名星級酒店普通服務(wù)員的月工資大概在1萬盧比(約合人民幣1279元)左右,這也是工資漲幅較大的原因之一。
調(diào)查報告分析稱,印度經(jīng)濟增長速度足以應(yīng)付雙位數(shù)的工資漲幅,而工資增長率也成功超越該國高通脹率。印度中央統(tǒng)計局21日剛發(fā)布第一個消費者價格指數(shù)(CPI),1月份CPI較去年同期上漲7.65%。報道援引喬哈里的分析稱,商家也有能力應(yīng)對工資上漲,因為印度80%的產(chǎn)品是用于內(nèi)銷?!?/p>