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        資訊廣場

        2012-01-28 07:44:55
        中國人力資源開發(fā) 2012年9期
        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險人才

        政 策

        我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險年內(nèi)全覆蓋

        人力資源和社會保障部和財政部今年將在全國范圍內(nèi)啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作,計劃年底前完成。包括職工養(yǎng)老、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老在內(nèi)的養(yǎng)老保險制度的全覆蓋,意味著我國基本養(yǎng)老保險制度體系將在今年初步形成,幾千年來中國人“老有所養(yǎng)”的愿望初步實現(xiàn)。

        截至今年3月底,納入國家試點的1914個新農(nóng)保試點縣、1902個城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點縣和4個直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團參保人數(shù)達(dá)到3.43億人,其中達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡人數(shù)9543萬人。在國家試點的基礎(chǔ)上,還有18個省份的345個縣自行開展新農(nóng)保試點,11個省份的181個縣自行開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點,16個省份已經(jīng)實現(xiàn)制度全覆蓋,10個省份統(tǒng)一實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。國家試點加上地方自行試點,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險總參保人數(shù)達(dá)到3.76億人,其中達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡人數(shù)1.07億人。

        (北京勞動就業(yè)報)

        北京發(fā)布17個行業(yè)工資指導(dǎo)線

        北京市人力社保局3日發(fā)布17個行業(yè)工資指導(dǎo)線,在持續(xù)調(diào)控之下,“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)”仍以平均年薪10.2萬元高居榜首,17個行業(yè)中年薪墊底的是“超市零售業(yè)”,約3.67萬元的年薪。據(jù)介紹,各行業(yè)的工資指導(dǎo)線是依據(jù)各行業(yè)2011年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關(guān)系設(shè)定。

        (北京晨報)

        觀 點

        20年內(nèi)近5億農(nóng)民將市民化

        近日,中國社會科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所發(fā)布城市藍(lán)皮書 《中國城市發(fā)展報告(2012)》。藍(lán)皮書指出,今后20年內(nèi),中國將有近5億農(nóng)民需要實現(xiàn)市民化,為此至少需要40萬億-50萬億元的成本。

        藍(lán)皮書指出,從鄉(xiāng)村型社會向城市型社會轉(zhuǎn)型是一次重大的社會變革。如果未來中國的城鎮(zhèn)化率以每年0.8-1.0個百分點的速度推進(jìn),到2020年前后中國的城鎮(zhèn)化率將超過60%。這同時意味著,今后20年內(nèi),中國將有2億多農(nóng)民需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)和居住,再加上近年來已經(jīng)進(jìn)入城鎮(zhèn)但還沒有完全市民化的農(nóng)民,未來全國將有4億-5億農(nóng)民需要實現(xiàn)市民化。

        藍(lán)皮書還顯示,2011年,中國城鎮(zhèn)人口達(dá)到6.91億,城鎮(zhèn)化率達(dá)到51.27%,城鎮(zhèn)常住人口超過了農(nóng)村常住人口。人口城鎮(zhèn)化率超過50%,這是中國社會結(jié)構(gòu)的一個歷史性變化,表明中國已經(jīng)結(jié)束了以鄉(xiāng)村型社會為主體的時代,開始進(jìn)入到以城市型社會為主體的新的城市時代。

        (京華時報)

        調(diào) 查

        社保資金余額超3萬億

        審計署近日向社會發(fā)布了全國社會保障資金審計結(jié)果,首次全面揭示了我國社保體系建設(shè)和管理情況,公布了社保資金底數(shù),這也是新中國成立以來規(guī)模最大、范圍最廣的一次社保資金審計。從審計情況看,各項社會保障資金總體安全,基金運行平穩(wěn)。到2011年未,社保資金累計結(jié)余31118.59億元,比2005年增長435.24%;基本醫(yī)療保險參保人數(shù)合計超過13億人。

        (新華網(wǎng))

        二三線城市人才吸引力上升

        隨著中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差距的縮小,高層次人才出現(xiàn)向更加宜居的二三線城市“流動”。一方面是“北上廣”等一線城市就業(yè)壓力和生活成本的提高,一面是二三線城市以優(yōu)越的崗位和薪金招賢納士。專家表示,與一線城市相比,二三線城市表現(xiàn)出明顯的比較優(yōu)勢:伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,很多行業(yè)在一線城市的發(fā)展趨于飽和;一些國家政策在二三線城市的實施,讓高層次人才出現(xiàn)回流潮。

        (新華網(wǎng))

        多地事業(yè)單位招考現(xiàn)戶籍歧視

        近日記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),全國多地事業(yè)單位招考時,都設(shè)置了戶籍限制,規(guī)定只能本地戶籍的人才能報考。河南省濮陽縣發(fā)布的“2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員方案”顯示,報考對象須具有濮陽縣常住戶口或為濮陽縣籍生源;陜西米脂縣事業(yè)單位公開招聘公告要求考生在“發(fā)布之日前戶籍在米脂縣”。有專家稱,無論以何種形式對戶籍作出優(yōu)惠、限制的規(guī)定,都是典型的戶籍歧視。雖然中國法律并沒有明確禁止戶籍歧視,但涉嫌違反國際勞工組織公約。

        (中國青年報)

        18省市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        截至8月9日,北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南這18個省市先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        統(tǒng)計顯示,在調(diào)整后的這18個省市中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳(1500元),其次是上海(1450 元)和新疆(1340 元),而江西僅為870元,排名墊底。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)位前三位的分別是北京(14 元)、新疆(13.4 元)和深圳(13.3 元),而廣西(8.5 元)墊底。

        (中新網(wǎng))

        職 場

        互聯(lián)網(wǎng)巨頭比拼福利 引爆人才爭奪戰(zhàn)

        為了解決互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才缺口問題,近期全球兩大互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎公司百度和谷歌分別以各自的方式對公司員工進(jìn)行了獎勵,百度是用300萬美元獎勵了3個技術(shù)團隊,而谷歌則表示員工因意外去世后,其配偶十年內(nèi)可繼續(xù)領(lǐng)取去世員工生前50%的薪水。

        目前,國外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在員工福利方面做的十分周全,涉及到生活的方方面面。比如,免費的餐飲、理發(fā)、洗衣和洗車服務(wù),還有體育活動和娛樂項目等。近兩年,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司也在盡力創(chuàng)造好的工作環(huán)境和薪酬待遇。

        (中新網(wǎng))

        北京地區(qū)九成高校畢業(yè)生簽約

        北京市人力社保局近日透露,截至6月底,北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率已達(dá)90.7%。下半年,本市將發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)目錄,著務(wù)緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。同時,重點解決患白血病等重大疾病參保人員醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)重的問題。據(jù)統(tǒng)計,2012年北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生共22萬,同比增加近7000人,其中北京生源普通高校畢業(yè)生9.6萬人,同比減少近2000人。

        (北京日報)

        各 地

        上海再啟全球金融人才招聘

        日前,“2012年上海國際英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周”舉行了海外金融人才招聘專場信息發(fā)布會,20家在滬金融機構(gòu)共推出107個招聘崗位,希望吸引海外金融人才。本次海外金融人才招聘的特點是總量多,機構(gòu)類型比較豐富,包括銀行、證券、保險、基金、期貨等業(yè)態(tài),招聘人數(shù)將達(dá)到200人左右,并將持續(xù)到今年年底。這次大規(guī)模招聘主要面向高層次緊缺人才,重點是招聘海外中、高層次的金融人才。崗位涉及產(chǎn)品開發(fā)投資、投資銀行管理、金融衍生品開發(fā)交易、國際業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、量化投資交易等諸多領(lǐng)域。

        為了吸引更多的海外金融人才,上海相關(guān)金融機構(gòu)也推出實質(zhì)性舉措。有些企業(yè)積極制定和完善海外人才的管理辦法,特別是在薪酬管理、家屬安置、特殊補貼等方面,采取切實可行的辦法。如海通證劵設(shè)立了4000萬元的人才專項基金,專門用于吸引海外金融人才。

        (第一財經(jīng)日報)

        北京商業(yè)服務(wù)人員招聘難

        記者從北京市人才資源和社會保障局了解到,今年二季度北京日常需求量最大的第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)者中,商業(yè)服務(wù)業(yè)求職人員的比重由近年來每季度40%左右,下降到30%左右,招聘難、缺口大的局面仍將持續(xù)。年輕人不好招,北京不少餐廳從去年開始放寬招聘年齡限制。越來越多餐廳開始雇傭“40、50”就業(yè)困難人員。

        (新華網(wǎng))

        其 他

        我國人口增長率逐年下降

        近日,國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2011年末,中國大陸人口為13.47億人,比2002年增加6282萬人,年均增長率為0.53%。從人口自然增長率來看,我國呈現(xiàn)逐年下降的趨勢,由2002年的6.45‰降至2011年的4.79‰,下降了1.66個千分點。2011年,中國平均家庭戶規(guī)模為3.02人,比2002年減少了0.37人。

        (中新網(wǎng))

        中國成世界最大留學(xué)生生源國

        根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),截至去年底,中國在外留學(xué)人員總數(shù)達(dá)142萬,近三年平均出國人數(shù)增長達(dá)23%,中國已成為世界上最大的留學(xué)生生源國。同時,越來越多在外留學(xué)人員選擇回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,或以其他形式為國服務(wù)。僅2011年留學(xué)回國人員就達(dá)到18.6萬人,兩年來留學(xué)回國人數(shù)增長比例達(dá)到31%。

        (解放傳媒)

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