促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化 需落實(shí)激勵(lì)機(jī)制

十八大報(bào)告在“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”中提出，推動(dòng)科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。為此，十八大代表、中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所所長、中科院院士王曦12日建議，我國要從落實(shí)激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化的中間體建設(shè)、大力吸引海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三個(gè)方面提高科技成果轉(zhuǎn)化。

“近幾年來，我國企業(yè)在科技創(chuàng)新方面有了長足進(jìn)步，但與西方先進(jìn)水平相比，相對還比較薄弱?！蓖蹶靥钩?，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體目前還沒有真正形成，企業(yè)還存在研發(fā)投入不足、企業(yè)創(chuàng)新人才缺乏、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力較薄弱等。

“目前，很多科技成果和高端研發(fā)人才還主要集中在科研院所和高校里，由于評價(jià)體系的限制，成果往往不能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化?！彼J(rèn)為，存在這一現(xiàn)象的主要原因在于，一是沒有有效的成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，二是成果轉(zhuǎn)化的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過技術(shù)研發(fā)的初始階段。

為此，王曦提出三點(diǎn)建議。第一，要以人為本，切實(shí)落實(shí)各種激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)新，寬容失敗。目前，我國在中關(guān)村、湖北的東湖高新區(qū)以及上海的張江都已開始進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)，他希望能盡快將這種激勵(lì)機(jī)制推廣到全國。同時(shí)改革目前的創(chuàng)業(yè)板上市標(biāo)準(zhǔn)。“創(chuàng)業(yè)板上市是科技創(chuàng)新的助推器，但現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)并不都是科技創(chuàng)新的排頭兵。當(dāng)然在這也需要加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為科技創(chuàng)新護(hù)航?！?/p>

第二，要強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化的中間體的建設(shè)。他建議，在企業(yè)還沒有成為技術(shù)創(chuàng)新主體之前，建設(shè)以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)研究院；促進(jìn)政府引導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資；建立更多、更專業(yè)的高水平孵化器和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化加速器；讓科技園區(qū)不僅只在數(shù)量上起到放大量的作用，更要在科技成果轉(zhuǎn)換的質(zhì)量上下工夫。

第三，要大力吸引海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“因?yàn)楹芏嗪w具備較高科技創(chuàng)新能力，并有在國外大企業(yè)的工作經(jīng)歷，有的還創(chuàng)辦過公司，有資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，這些都是目前我們國內(nèi)很缺乏的人才。把他們引進(jìn)來，可以帶動(dòng)、推動(dòng)國內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！彼f。