“萬人計劃”將獲四方面重點支持

如一縷春風，“萬人計劃”給全國各條戰(zhàn)線上奮戰(zhàn)經(jīng)年的人才帶來了無盡的希望與憧憬。連日來，在實施“萬人計劃”的喜訊四處傳播的同時，人們也都特別想知道，“萬人計劃”人才將獲得哪些特殊支持？能趕得上對“千人計劃”人才的支持力度嗎？中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室有關負責人對此作出了詳細解答。

這位負責人表示，“萬人計劃”是一項“含金量”較高的、由國家對國內(nèi)高層次人才提供重點支持的計劃。對入選對象，在有關部門原有支持的基礎上，國家再從榮譽稱號、經(jīng)費支持、政策支持、納入中央聯(lián)系的高級專家范圍四個方面給予重點支持，形成集成效應。

首先是榮譽支持。中央組織部、人力資源和社會保障部為“萬人計劃”杰出人才和領軍人才授予“國家特殊支持人才”稱號，頒發(fā)“國家高層次人才特殊支持計劃入選證書”。參照“青年千人計劃”相關政策，青年拔尖人才不授予稱號和頒發(fā)證書。

其次是經(jīng)費支持。為杰出人才、科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師提供每人不高于100萬元的特殊支持經(jīng)費。青年拔尖人才通過青年英才開發(fā)計劃獲得中央財政較大力度專項支持，不再另外提供特殊支持經(jīng)費。

此前，“千人計劃”提供每人100萬元的安家補助，這是國內(nèi)人才感到不平衡的突出問題。因此，“萬人計劃”也為入選者提供直接用于個人且力度較大的經(jīng)費支持，與“千人計劃”平衡。但與“千人計劃”的一次性補助主要用于引進人才的落戶生活支出不同，“萬人計劃”特殊支持經(jīng)費主要是用于入選對象開展自主選題研究、培養(yǎng)人才和團隊建設等方面支出，同時鼓勵地方和用人單位配套給予適當經(jīng)費支持。

還有政策支持。各有關部門在科研管理、事業(yè)平臺、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、激勵保障等方面制定具體支持政策，鼓勵有關部門參照“千人計劃”有關政策規(guī)定，結合國內(nèi)人才實際，為“萬人計劃”制定落實工作條件、生活待遇等方面的特殊政策。

此外，入選“萬人計劃”的杰出人才和領軍人才將被納入中央聯(lián)系的高級專家范圍。

目前，中央組織部正在會同有關部門抓緊研究計劃實施工作，細化各項支持政策、制定初選和復評的評審辦法、建立協(xié)調(diào)落實機制。同時，本著邊設計、邊實施、邊完善的原則，抓緊部署開展三個層次、七類人才的首批評選工作，爭取在年底前取得實質(zhì)性成果。

這位負責人強調(diào)，“萬人計劃”是一項涵蓋領域廣、涉及部門多、實施周期長的宏大計劃，在計劃開始時不可以求全責備，要允許它像“千人計劃”那樣，在實踐中不斷拓展完善、逐步形成自身完善的體系。