(武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子電氣工程系,湖北 武漢 430050)
船舶發(fā)電機(jī)組的勵(lì)磁普遍采用相復(fù)勵(lì)恒壓裝置。在相復(fù)勵(lì)的調(diào)試方面,存在著一定的難度,而調(diào)試質(zhì)量直接關(guān)系到發(fā)電機(jī)的電壓調(diào)整精度。本文以典型的電磁疊加相復(fù)勵(lì)恒壓裝置為例,介紹其調(diào)試方法。
典型電路見圖1。
圖1 電磁疊加相復(fù)勵(lì)裝置典型電路
簡單地認(rèn)為發(fā)電機(jī)端電壓Ug與勵(lì)磁電流IL呈正比關(guān)系,調(diào)壓的實(shí)質(zhì)就是調(diào)整IL。勵(lì)磁電流的表達(dá)式[1]為
圖2 勵(lì)磁電流的矢端關(guān)系
為方便調(diào)試,在移相電抗器LC與發(fā)電機(jī)G之間接進(jìn)三相隔離開關(guān)QS和電壓表V,見圖3[2]。
圖3 空載調(diào)試電路接法
調(diào)試開始前電壓繞組W1和輸出繞組W2匝數(shù)可取推薦值、電流繞組W3短接不用、電抗器LC繞組取最大值;移相電抗器的氣隙至3 mm待調(diào)。調(diào)試流程見圖4。
調(diào)試要點(diǎn):①諧振起壓點(diǎn);②相復(fù)勵(lì)的自勵(lì)分量的大小。
當(dāng)空載試車正常后,恢復(fù)W3繞組接線,用“水電阻”作為負(fù)載,純電阻負(fù)載調(diào)試流程見圖5。
圖4 空載調(diào)試流程
圖5 負(fù)載調(diào)試流程
重點(diǎn)是調(diào)試相復(fù)勵(lì)的復(fù)勵(lì)分量。
在上述從空載到滿載調(diào)試過程中,原動機(jī)的轉(zhuǎn)速最好為1.5~2.0 Hz,并力求各機(jī)組一致。如果超過2.5 Hz,則需要整定調(diào)速器。
首先要核對電流繞組W3與電壓繞組W1的極性是否協(xié)調(diào)。讓發(fā)電機(jī)承擔(dān)cosφ=0的少量(純感性)負(fù)載,勵(lì)磁電流IL應(yīng)隨感負(fù)載的增加而增加來維持發(fā)電機(jī)端電壓Ug基本不變。如果Ug急劇下降,則說明極性接反,應(yīng)更正。
圖6 電流繞組校對矢量關(guān)系
接下來進(jìn)行感性負(fù)載調(diào)試。在casφ=0.8條件下,按照圖5給出的程序進(jìn)行加載檢驗(yàn)調(diào)壓精度。一般發(fā)電機(jī)在cosφ=1.0時(shí),U=f(I)外特性曲線是上翹的,而cosφ=0.8時(shí)的U=f(I)是下降的,功率因數(shù)越低,下降得越厲害。所以在外特性調(diào)整后,用cosφ≤0.4負(fù)載來校對,調(diào)試要點(diǎn)是調(diào)整相位補(bǔ)償能力,確保靜態(tài)電壓調(diào)整率在規(guī)定范圍內(nèi)。調(diào)試好的發(fā)電機(jī)外特性見圖7。
圖7 發(fā)動機(jī)外特性
先做發(fā)電機(jī)突加、突減cosφ≤0.4的60%IN負(fù)載試驗(yàn),再做突加、突減cosφ=0.8的100%IN負(fù)載的試驗(yàn)。用光電示波器拍攝電壓的波動過程,觀察記錄最大瞬時(shí)電壓變化值和穩(wěn)定值,以及電壓波動后達(dá)±3%UN的恢復(fù)時(shí)間。用以考核原動機(jī)及調(diào)速器的性能,是否滿足規(guī)范[3]要求。當(dāng)調(diào)壓裝置不帶電壓校正器時(shí),對發(fā)電機(jī)的動態(tài)特性是無法調(diào)整的,只能調(diào)整調(diào)速器。完成之后,最后還要復(fù)核靜態(tài)電壓變化率,如果超過規(guī)定,還得再重新調(diào)整,直至符合要求為止。
改變W3的匝數(shù),將改變勵(lì)磁的復(fù)勵(lì)分量Ii;改變W1匝數(shù)和LC匝數(shù)及間隙將改變勵(lì)磁的自勵(lì)分量Iu,同時(shí)也將改變諧振起壓點(diǎn);改變W2匝數(shù)則既改變Iu也改變Ii。調(diào)試時(shí)往往需要多次反
復(fù)調(diào)試,這將給調(diào)試帶來一定的復(fù)雜性,需要在實(shí)踐中總結(jié)提煉。
[1] 王文義.船舶電站[M].哈爾濱:哈爾濱工程大學(xué)出版社,2006.
[2] 阮礽忠.船舶電氣設(shè)備維修指南[M].北京:人民交通出版社,1999.
[3] 中國船級社,鋼質(zhì)海船入級規(guī)范[S].北京:人民交通出版社,2006.