胡春陽(yáng)，胡月英

（安徽科技學(xué)院a.財(cái)經(jīng)學(xué)院，b.管理學(xué)院，安徽鳳陽(yáng) 233100）

企業(yè)家精神影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑及機(jī)制*
——基于皖北地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)SEM模型的分析

胡春陽(yáng)a，胡月英b

（安徽科技學(xué)院a.財(cái)經(jīng)學(xué)院，b.管理學(xué)院，安徽鳳陽(yáng) 233100）

打造龍頭企業(yè)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要內(nèi)容，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化必須著力提升龍頭企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)家精神被認(rèn)為是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)由管理型經(jīng)濟(jì)向企業(yè)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的驅(qū)動(dòng)因素，但當(dāng)前的研究呈現(xiàn)出多學(xué)科交錯(cuò)的局面，未能形成經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科內(nèi)獨(dú)立的理論，從而導(dǎo)致關(guān)于企業(yè)家精神對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力作用及機(jī)制的研究成果較少且缺乏實(shí)證研究。以皖北亳州、阜陽(yáng)兩地市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為研究對(duì)象，構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）對(duì)企業(yè)家精神與核心競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)關(guān)系進(jìn)行研究，結(jié)果表明企業(yè)家精神對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力不具有直接效應(yīng)，但間接效應(yīng)高達(dá)0.987，其中組織學(xué)習(xí)和突破式創(chuàng)新發(fā)揮著重要的中間作用。

企業(yè)家精神;核心競(jìng)爭(zhēng)力;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化;龍頭企業(yè);結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）;組織學(xué)習(xí);突破式創(chuàng)新

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)奠基人Marshall較早地涉及了企業(yè)家精神（entrepreneurship）這一領(lǐng)域［1］27－35，而最早從創(chuàng)新視角研究企業(yè)家精神的，當(dāng)可追溯到芝加哥學(xué)派經(jīng)濟(jì)學(xué)家Knight及德國(guó)學(xué)派經(jīng)濟(jì)學(xué)家Schumpeter。隨后，企業(yè)家精神作為一種獨(dú)特的企業(yè)資源成為國(guó)外學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)。當(dāng)前，在我國(guó)通過(guò)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌逐步完成“管理型經(jīng)濟(jì)”到“企業(yè)家經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變的背景下［2］，研究和完善企業(yè)家精神的作用機(jī)制，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的意義。

皖北地區(qū)作為我國(guó)農(nóng)業(yè)主產(chǎn)區(qū)之一，龍頭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不足是制約其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要因素。本文擬構(gòu)建一個(gè)包含5個(gè)潛變量、15個(gè)觀測(cè)變量的結(jié)構(gòu)方程模型（SEM），借助AMOS17.0、SPSS15.0軟件對(duì)皖北地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究，檢驗(yàn)假設(shè)模型的正確性，明確企業(yè)家精神影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑機(jī)制，從而為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)皖北農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供思路。

一、基本理論與研究假設(shè)

1.企業(yè)家精神與組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系

企業(yè)家精神作為一個(gè)涉及眾多學(xué)科的特殊術(shù)語(yǔ)，目前尚無(wú)統(tǒng)一的內(nèi)涵界定，是一種包含“睿智、果敢、沉穩(wěn)及堅(jiān)決”和“獨(dú)立、進(jìn)取及敏捷”的企業(yè)家特質(zhì)，是整合資源、成立經(jīng)濟(jì)組織以及在風(fēng)險(xiǎn)與不確定環(huán)境下的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和能力［3］5－8，具有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、持續(xù)創(chuàng)新及勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵特征，有助于企業(yè)排解資源困惑［4］。因此，企業(yè)家精神“既不是一門(mén)科學(xué)，也不是一門(mén)藝術(shù)，而是一種實(shí)踐”。

近年來(lái)，企業(yè)家精神對(duì)組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用逐漸受到重視。Henderson和Clark區(qū)分了激進(jìn)式和漸進(jìn)式企業(yè)家精神［5］，前者往往形成新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略導(dǎo)向，從而促使組織獲取新市場(chǎng)信息或新產(chǎn)品知識(shí)和技能［6］;后者則形成市場(chǎng)、產(chǎn)品延伸戰(zhàn)略導(dǎo)向，也在一定程度上促進(jìn)了組織學(xué)習(xí)。Schumpeter發(fā)展了Marshall的理論，將創(chuàng)新性引入企業(yè)家精神中，認(rèn)為有企業(yè)家精神的企業(yè)家是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先鋒”，通過(guò)促進(jìn)生產(chǎn)要素的重新組合建立新的組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造性地破壞市場(chǎng)均衡來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.核心競(jìng)爭(zhēng)力與組織學(xué)習(xí)及創(chuàng)新的關(guān)系

核心競(jìng)爭(zhēng)力由Prahalad和Hamel首先提出，是在一個(gè)組織內(nèi)部經(jīng)過(guò)整合了的知識(shí)和技能，尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識(shí)和技能［7］，其本質(zhì)是具有獨(dú)特性、延展性和價(jià)值性的“組織中累積性知識(shí)和技能”。而組織領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)者的“學(xué)習(xí)能力是獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源”，通過(guò)學(xué)習(xí)，即不斷獲取、分享、利用和創(chuàng)造知識(shí)，有利于組織重新設(shè)計(jì)以適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境，從而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和提高績(jī)效［8］。組織學(xué)習(xí)同樣有利于提升其創(chuàng)新能力，且學(xué)習(xí)導(dǎo)向越強(qiáng)創(chuàng)新能力越高。事實(shí)上，將組織學(xué)習(xí)作為一種長(zhǎng)期和有利于提升競(jìng)爭(zhēng)能力的暗含假設(shè)，在研究中普遍存在［9］。

創(chuàng)新是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，可分為漸近式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新。漸近式創(chuàng)新是持續(xù)的、局部的、改良性的創(chuàng)新過(guò)程，針對(duì)市場(chǎng)主流需求改造和優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、工藝和流通體系，其效果往往需要連續(xù)的累積才能呈現(xiàn)，但事實(shí)上許多創(chuàng)新成果都是漸進(jìn)式創(chuàng)新的產(chǎn)物［10］。突破式創(chuàng)新是一種“首次的”、“真正新的”、具有革命意義的、非連續(xù)性的創(chuàng)新，能夠改變組織的工藝、流程等，并創(chuàng)造新的產(chǎn)品、市場(chǎng)甚至行業(yè)［11］，因而對(duì)組織具有更明顯的影響，能夠極大地改善組織財(cái)務(wù)及成長(zhǎng)狀態(tài)?；诖?，本文提出研究假設(shè)如表1所示。

表1 企業(yè)家精神與核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)方程模型研究假設(shè)

二、模型構(gòu)建及數(shù)據(jù)處理

1.結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建

本研究以提升皖北地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為研究目的，在已有成果的基礎(chǔ)上，遵循科學(xué)性、獨(dú)立性、可行性等原則，設(shè)計(jì)了包含5個(gè)潛變量和15個(gè)觀測(cè)變量的變量體系，如表2所示。

表2 結(jié)論方程模型的變量體系

基于以上變量體系和研究假設(shè)，企業(yè)家精神、組織學(xué)習(xí)、漸進(jìn)式創(chuàng)新、突破式創(chuàng)新、核心競(jìng)爭(zhēng)力5個(gè)潛變量之間的結(jié)構(gòu)方程理論模型路徑關(guān)系如圖1所示。

在圖 1 中，Λσ1，1、Λσ2，1、Λσ3，1（Λσ4，2、Λσ5，2、Λσ6，2）為內(nèi)生觀測(cè)變量創(chuàng)新性V1、冒險(xiǎn)性V2、開(kāi)創(chuàng)

圖1 結(jié)構(gòu)方程模型路徑及參數(shù)

性V3（分享愿景V4、開(kāi)放心智V5、學(xué)習(xí)承諾V6）在內(nèi)生潛變量企業(yè)家精神（組織學(xué)習(xí)）上的因子荷載;Λσ7，3、Λσ8，3（Λσ9，4、Λσ10，4）為內(nèi)生觀測(cè)變量創(chuàng)新的梯進(jìn)度V7、創(chuàng)新的累積度V8（創(chuàng)新成果性能、特征的領(lǐng)先水平V9，創(chuàng)新成果的市場(chǎng)拓展力V10）在內(nèi)生潛變量漸進(jìn)式創(chuàng)新（突破式創(chuàng)新）上的因子荷載;Λσ11，5、Λσ12，5、Λσ13，5、Λσ14，5、Λσ15，5為內(nèi)生觀測(cè)變量可持續(xù)發(fā)展能力V11、獲利能力V12、投資回報(bào)能力V13、價(jià)值創(chuàng)造能力V14、財(cái)務(wù)穩(wěn)健能力V15在內(nèi)生潛變量核心競(jìng)爭(zhēng)力上的因子荷載。λ2，1、λ4，1、λ5，1為企業(yè)家精神與組織學(xué)習(xí)、突破式創(chuàng)新、核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系系數(shù);λ3，2、λ4，2、λ5，2為組織學(xué)習(xí)與漸進(jìn)式創(chuàng)新、突破式創(chuàng)新、核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系系數(shù);λ4，3、λ5，3為漸進(jìn)式創(chuàng)新與突破式創(chuàng)新和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系系數(shù);λ5，4為突破式創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系系數(shù)。ei（i=1，2，…，15）為觀測(cè)變量Vi的殘差;aj（j=1，2，…，5）為潛變量的殘差。

2.數(shù)據(jù)收集

數(shù)據(jù)調(diào)查以皖北亳州、阜陽(yáng)兩地市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為研究對(duì)象，依托安徽科技學(xué)院“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及社科基金項(xiàng)目調(diào)查資料，并通過(guò)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化交易會(huì)以及電話(huà)、走訪、電子郵件等多種渠道對(duì)樣本企業(yè)高層主管開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。在2010年9月24日到9月26日和2010年11月27日到2011年1月9日兩個(gè)時(shí)間段，共向亳州、阜陽(yáng)兩地區(qū)1 028家市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷312份，回收問(wèn)卷176份，其中有效問(wèn)卷113份，回收率和有效回收率分別為56.4%和36.2%。樣本企業(yè)中，亳州地區(qū)國(guó)家級(jí)企業(yè)2家、省級(jí)企業(yè)40家、市級(jí)企業(yè)137家，涉及糧食、棉花、中藥材、畜牧、蔬菜、林業(yè)等6大產(chǎn)業(yè);阜陽(yáng)地區(qū)國(guó)家級(jí)企業(yè)2家、省級(jí)企業(yè)46家、市級(jí)企業(yè)85家，涉及果蔬加工、棉花加工、糧食加工、林木加工、畜禽加工、油料加工和特色農(nóng)產(chǎn)品加工六大加工業(yè)。調(diào)查問(wèn)卷共涉及5個(gè)潛變量和15個(gè)觀測(cè)變量，對(duì)于觀測(cè)變量V1～V15采用李克特量表（Likert scale）中的五點(diǎn)量尺陳述量表。為減少重復(fù)和復(fù)本測(cè)量帶來(lái)的時(shí)間和成本投入，同時(shí)也為了提高測(cè)量量表的內(nèi)部一致性信度、評(píng)分者信度和效度，本文在正式調(diào)查之前通過(guò)參考已有研究成果、咨詢(xún)專(zhuān)家和刪減標(biāo)準(zhǔn)含糊的調(diào)查項(xiàng)等方式設(shè)定調(diào)查項(xiàng)，并通過(guò)小樣測(cè)試確定最終調(diào)查問(wèn)卷。

3.信度及效度檢驗(yàn)

采用克隆巴赫系數(shù)法對(duì)企業(yè)家精神、組織學(xué)習(xí)、漸進(jìn)式創(chuàng)新、突破式創(chuàng)新、核心競(jìng)爭(zhēng)力5個(gè)潛變量分量表和總體量表進(jìn)行信度分析，結(jié)果表明其 Cronbach’s α系數(shù)分別為 0.982、0.994、0.980、0.956和0.997，均在0.7以上?？傮w量表的Cronbach’s α系數(shù)為0.994，根據(jù)Nunnally J．的觀點(diǎn)，Cronbach’s α系數(shù)越接近1信度越高，因此該量表的信度可以接受［13］3－6。此外，也有學(xué)者如Fornell C．和Larcker D．F．提出采用組合信度（C．R．）和平方差（AVE）來(lái)檢驗(yàn)潛變量的信度，若兩類(lèi)值分別大于0.6和0.5，則信度可以接受［14］。采用因素分析進(jìn)行量表（構(gòu)想）效度檢驗(yàn)，其巴氏球體檢驗(yàn)Chi-Square值為5 283.776，自由度為105，顯著性Sig值小于5%且KMO值大于0.7，根據(jù) Kaiser的觀點(diǎn)，數(shù)據(jù)適合作因子分析［15］。此外，采用因子分析法將樣本萃取出一個(gè)因子，其方差貢獻(xiàn)率高達(dá)91.773。因此，在結(jié)構(gòu)模型路徑假設(shè)條件下的測(cè)量量表可以得到測(cè)量數(shù)據(jù)的支持。

三、模型擬合度及路徑系數(shù)

1.擬合度檢驗(yàn)

結(jié)構(gòu)方程模型分析過(guò)程中，用擬合度指數(shù)（fit measures）來(lái)表示樣本協(xié)方差矩陣與模型協(xié)方差矩陣的擬合程度。當(dāng)擬合程度較高時(shí)，說(shuō)明樣本數(shù)據(jù)中隱含的變量間關(guān)系能夠接受理論模型。本研究的AMOS輸出結(jié)果中model fit部分給出了檢驗(yàn)整體模型擬合度的相對(duì)擬合度指數(shù)（relative fit measures）、絕對(duì)擬合度指數(shù)（absolute fit measures）和簡(jiǎn)約擬合度指數(shù)（parsimonious fit measures），分別用 CFI、IFI、NFI、RFI、TLI，CMIN、GFI、AGFI、RMR、RMSEA，AIC、PNFI、PCFI等測(cè)量指標(biāo)表示，其檢驗(yàn)值如表3所示。

表3 整體模型擬合度指數(shù)

在表3中，CFI、IFI、NFI、RFI、TLI的值基本都在0.9以上或接近0.9，表明理論模型較基準(zhǔn)模型（baseline model）而言擬合程度有所改進(jìn)。但結(jié)合絕對(duì)擬合指數(shù)和簡(jiǎn)約擬合指數(shù)的情況來(lái)看，理論模型與飽和模型的擬合程度偏低，且簡(jiǎn)約原則懲罰了參數(shù)較多的理論模型。為獲得較高的擬合度，對(duì)理論模型的路徑檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，去除原模型中H2、H5和H6三條路徑以重新定義模型。新模型的擬合度檢驗(yàn)表明其與樣本數(shù)據(jù)具有較好的擬合度且簡(jiǎn)約度有所提高。

2.路徑系數(shù)估計(jì)

路徑系數(shù)反映假設(shè)模型中潛變量與潛變量、潛變量與對(duì)應(yīng)的觀測(cè)變量之間的相互影響關(guān)系，這是SEM模型分析的主要目的。AMOS采用C．R．（critical ratio）值法估計(jì)模型的路徑系數(shù)，即

C．R．=estimate of regression weights/S．E．

式中，estimate of regression weights和S．E．為未標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)估計(jì)值及其標(biāo)準(zhǔn)差。AMOS通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)量C．R．相伴概率的分析進(jìn)行模型路徑檢驗(yàn)，新理論假設(shè)模型的潛變量路徑檢驗(yàn)如表4所示。

表4 模型路徑檢驗(yàn)

在表4對(duì)潛變量企業(yè)家精神與組織學(xué)習(xí)之間路徑回歸的檢驗(yàn)中，標(biāo)準(zhǔn)誤（S．E．）、臨界比率（C．R．）以及標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為 0.031、29.345和0.952，觀測(cè)值能夠拒絕原假設(shè)的顯著水平P值小于0.1%，表明結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。修正后理論模型中的21項(xiàng)路徑關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果中，多數(shù)路徑關(guān)系具有非常顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義且所有路徑均通過(guò)了檢驗(yàn)。為進(jìn)一步提高模型的擬合度，在AMOS Graphics中analysis properties模塊的輸出項(xiàng)中復(fù)選modification indices，考察引入新的路徑后相應(yīng)變量間的協(xié)方差以及模型卡方檢驗(yàn)值的變化情況。修正指數(shù)分析表明，增加e15和a5之間的一條路徑后，其協(xié)方差約為1.018，新模型整體卡方值減小，但擬合度沒(méi)有顯著提高。二次修正后模型的路徑關(guān)系及系數(shù)如圖2所示。

圖2 修正后的模型路徑關(guān)系及系數(shù)

四、結(jié)論及政策啟示

企業(yè)家精神涉及眾多學(xué)科領(lǐng)域，多學(xué)科、多角度的研究增加了其內(nèi)涵和理論統(tǒng)一的難度，但眾多的研究表明，企業(yè)家精神對(duì)于企業(yè)家個(gè)人、組織及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都具有重要作用，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)由“管理型經(jīng)濟(jì)”向“企業(yè)家經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變的驅(qū)動(dòng)因素。企業(yè)家精神往往形成特定的戰(zhàn)略導(dǎo)向，引導(dǎo)組織通過(guò)學(xué)習(xí)獲取、提升實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖所需的信息、知識(shí)和技術(shù)，從而促進(jìn)新工藝、新方法、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，提高組織核心競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文以皖北亳州、阜陽(yáng)兩地市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為對(duì)象構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型（SEM），通過(guò)路徑分析得出以下結(jié)論及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的政策啟示。

1.企業(yè)家精神是核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要?jiǎng)恿驮慈?/h3>

從圖2可知，企業(yè)家精神不能對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生直接效應(yīng)，但可借助創(chuàng)新間接影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，其路徑為“企業(yè)家精神→組織學(xué)習(xí)→漸進(jìn)式創(chuàng)新→突破式創(chuàng)新→核心競(jìng)爭(zhēng)力”，“企業(yè)家精神→組織學(xué)習(xí)→漸進(jìn)式創(chuàng)新→核心競(jìng)爭(zhēng)力”和“企業(yè)家精神→突破式創(chuàng)新→核心競(jìng)爭(zhēng)力”，間接影響效應(yīng)值高達(dá)0.987，是模型中對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力影響最大的因素。這與Schumpeter關(guān)于企業(yè)家精神經(jīng)濟(jì)發(fā)展先鋒論是一致的，但本研究對(duì)樣本企業(yè)的結(jié)構(gòu)方程模型分析為企業(yè)家精神作用的界定提供了更為具體和量化的依據(jù)。因而，在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)尤其是規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量較少的皖北地區(qū)，要充分重視企業(yè)家精神這一因素的作用，通過(guò)突出政府部門(mén)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提升工程重點(diǎn)龍頭企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、基地建設(shè)、技術(shù)改革、品牌提升、銀企對(duì)接等方面的政策扶持，激勵(lì)企業(yè)家做大做強(qiáng)，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

2.組織學(xué)習(xí)是核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要保障

組織成員通過(guò)學(xué)習(xí)承諾、開(kāi)放心智和分享愿景等方式，可以有效地進(jìn)行創(chuàng)新必備的專(zhuān)長(zhǎng)、知識(shí)和技能的積累、傳遞和整合，形成其他組織和個(gè)人難以模仿的、不可替代的核心或戰(zhàn)略資源，進(jìn)而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，其間接影響效應(yīng)值達(dá)0.028。該結(jié)論也印證了Inkpen、Levitt和March等關(guān)于組織學(xué)習(xí)正向影響的觀點(diǎn)［16－17］。提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不僅要依靠農(nóng)業(yè)企業(yè)，更要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織的作用。當(dāng)前皖北地區(qū)各類(lèi)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展較快，以宿州、阜陽(yáng)和亳州為例，三市目前共有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織1 309家、860家和680家，要通過(guò)政府扶持、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)服務(wù)等方式促進(jìn)其發(fā)展，形成“企業(yè)+合作經(jīng)濟(jì)組織”、“企業(yè)+合作經(jīng)濟(jì)組織+農(nóng)戶(hù)”等多種模式，發(fā)揮該類(lèi)組織在技術(shù)推廣應(yīng)用、資源整合和信息共享等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

3.突破式創(chuàng)新具有關(guān)鍵和不可替代的作用

突破式創(chuàng)新是企業(yè)家精神、組織學(xué)習(xí)等因素影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要中間變量，這與Veryzer R．W．關(guān)于漸進(jìn)式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新的研究成果存在顯著差異。在本研究中，突破式創(chuàng)新與企業(yè)家精神、漸進(jìn)式創(chuàng)新和核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑系數(shù)分別達(dá)到了0.926、0.076和1.037。皖北地區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新工作當(dāng)前處于新技術(shù)、新工藝、新品種的引進(jìn)和推廣階段，自主創(chuàng)新尤其是突破式創(chuàng)新相對(duì)滯后。以亳州市為例，該市目前803家市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中，設(shè)有省級(jí)以上研發(fā)中心的僅有5家，42個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)中近半數(shù)企業(yè)研發(fā)投入不到銷(xiāo)售額的3%。因此，通過(guò)加大創(chuàng)新資金扶持力度、完善政策服務(wù)體制、鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研合作及專(zhuān)利發(fā)明申請(qǐng)等途徑，引導(dǎo)龍頭企業(yè)積極開(kāi)展科技創(chuàng)新、科企合作，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展模型，是提升龍頭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。

［1］Marshall A．Principles of economics［M］．London: Macmillan，1961．

［2］Audretsch D B，Thurik A R．Capitalism and democracy in the 21st century:from the managed to the entrepreneurial economy［J］．Journal of Evolutionary Economics，2000（10）:17－34．

［3］Dollingers M J．Entrepreneurship:strategies and resources［M］．New Jersey:PrenticeHall，2003．

［4］Dees J G．The meaning of social entrepreneurship［R］．Stanford University:Draft Report for the Kauffman Center for Entrepreneurial Leadership，1998:71－96．

［5］Henderson R M，Clark K．Architectural innovation:the reconfiguration of existing product technologies and the failure of established firms［J］．Academy of Management Journal，1999（25）:510－531．

［6］Slater S F，Narver J C．Market orientation and the learning organization［J］．Journal of Marketing，1995 （59）:63－74．

［7］Prahalad C K，Hamel G．The core competence of the corporation［J］．Harvard Business Review，1990，68 （3）:79－91．

［8］Huber G P．Organizational learning:the contributing processes and the literatures［J］．Organization Science，1991，2（1）:88－115．

［9］Swee C G．Toward a learning organization:the strategic building blocks［J］．Sam Advanced Management Journal，1998（3）:15－22．

［10］Veryzer R W．Discontinuous innovation and the new product development process［J］．Journal of Product Innovation Management，1998，15（4）:304－321．

［11］Henderson R M，Clark K B．Architectural innovation: the reconfiguration of existing product technologies and the failure of established firms［J］．Administrative Science Quarterly，1990，35（1）:9－30．

［12］Covin J G，Slevin D P．A conceptual model of entrepreneurship as firm behavior［J］．Entrepreneurship Theory and Practice，1991（16）:7－24．

［13］Nunnally J P．Sychometric theory［M］．New York: McGraw-Hill，1978．

［14］Fornell C，Larcker D F．Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error［J］．Journal of Marketing Research，1981（1）: 39－48．

［15］Kaiser H F．An index of factorial simplicity［J］．Psychomertrika，1974（39）:31－35．

［16］Inkpen A C，Crossan M M．Believing is seeing:joint ventures and organization learning［J］．Journal of Management Studies，1995（32）:595－618．

［17］Levitt B，March J G．Organizational learning［J］．Annual Review of Sociology，1988（14）:319－340．

Path and mechanism of influence of entrepreneurial spirit on core competitiveness:analysis based on SEM model of leading enterprises of agricultural industrialization in north Anhui area

HU Chun-yanga，HU Yue-yingb
（a．School of Finance and Economics，b．School of Management，Anhui Science and Technology University，F(xiàn)engyang 233100，China）

To build leading enterprises is an important content of agricultural industrialization，and promoting agricultural industrialization must actively improve the core competitiveness of leading enterprises．The entrepreneurial spirit is regarded as driving factor of improving core competitiveness and achieving the transformation from administrant economy to entrepreneur economy in the 21st century．But researches nowadays come into a multi-disciplinary overlapping situation，and independent theory has still not established in economics field yet，which causes the lack of research fruits and empirical studies on the function and mechanism of the influence of entrepreneurial spirit on core competitiveness．Taking the leading enterprises of agricultural industrialization above municipal level of Bozhou City and Fuyang City in north Anhui area as research objects，structural equation model（SEM）is established to study the structural relationship between entrepreneurial spirit and core competitiveness．The result shows that entrepreneurial spirit has no direct effect on core competitiveness，but the indirect effect is up to 0.987，among which organizational learning and breakthrough innovation play important intermediate roles．

entrepreneurial spirit;core competitiveness;agricultural industrialization;leading enterprise; structural equation model（SEM）;organizational learning;breakthrough innovation

F 272

A

1674－0823（2012）03－0252－06

2011－12－28

安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（AHSKF09－10D25）;安徽科技學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目（AKXK20102－3）。

胡春陽(yáng)（1979－），男，江西進(jìn)賢人，助教，主要從事計(jì)量經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等方面的研究。

* 本文已于2012－06－02在中國(guó)知網(wǎng)優(yōu)先數(shù)字出版，DOI為CNKI:21－1558/C．20120602．1944．020，http://www．cnki．net/kcms/detail/21．1558．C．20120602．1944．020．html．

（責(zé)任編輯:吉海濤）