摘要：煤礦企業(yè)本身的特有性質(zhì)決定了女工工作開展相對比較困難，如何對待煤礦企業(yè)的女工工作，這是一個值得思考的問題，筆者本文將對此展開討論。

關(guān)鍵詞：煤礦；女工工作；組織

中圖分類號：C912 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2012）03-0172-01

女工工作是煤礦工會工作的重要組成部分，做好煤礦女工工作，不但可以提高女職工隊伍素質(zhì)，調(diào)動好廣大女工工作的積極性，為煤礦企業(yè)的發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，同時也能促進煤礦企業(yè)的向心力和凝聚力，而且，在安全宣傳和教育方面也能作出自己特有的貢獻。

由于煤礦企業(yè)自身的生產(chǎn)特點，還有傳統(tǒng)思想、社會認識和女工自身的生理特性，在煤炭企業(yè)中，女工工作一直存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是對女工工作認識不足，認為女工工作在煤礦企業(yè)中可有可無，處于附屬配合的地位，這種認識嚴重制約了女工工作的開展；二是煤礦企業(yè)的性質(zhì)決定了女工工種單一，業(yè)務(wù)知識狹隘，這些都影響了女工個人的發(fā)展，也制約了女工工作的開展。三是女工在對煤礦企業(yè)的認識程度上有偏差，對煤礦企業(yè)的參與程度不高；四是依賴性較多，她們將相當一部分精力致力于相夫教子，照顧家庭，讓男子去學(xué)習(xí)、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當一個賢妻良母的角色。

根據(jù)煤礦女工工作的現(xiàn)狀，結(jié)合本人的工作實際，認為做好煤礦女工工作要從以下幾個方面開展：

一、健全組織體系，抓好女工組織創(chuàng)建工作

煤礦女工工作相對來說比較薄弱，因此更要健全女工組織體系，努力選拔一批有事業(yè)心，并且熱愛女工工作，愿意為女工工作奉獻的人來開展工作，真正實現(xiàn)女工工作有人抓，制度有落實，工作有回音，提高女工工作成效和凝聚力。同時，要明確職責和工作程序，使女工工作規(guī)范化、制度化，使各項工作有條不紊的開展，這樣，工會女工組織不斷得到鞏固，女工工作才能不斷向前發(fā)展。另外，要不斷探索和創(chuàng)新女工工作開展的內(nèi)容和方法，找出一套適合煤礦企業(yè)自身特點的工作方式，并且與煤礦企業(yè)的文化建設(shè)有機結(jié)合，使工會女工組織的活動靈活多樣，充分發(fā)揮工會女工組織應(yīng)有的作用。

二、強化女工素質(zhì)培訓(xùn)，適應(yīng)煤礦安全需要

首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，建立女工學(xué)習(xí)制度，進一步健全學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)管理、學(xué)習(xí)檔案、檢查考核等制度，并認真抓好落實，制定全年學(xué)習(xí)計劃，并采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、報告會、參觀考察等形式，組織女工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會精神等，這樣不僅提高女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實效性。其次，鼓勵女工自學(xué)和深造，在掌握還本崗位的技能的前提下，拓展其它崗位的知識，學(xué)習(xí)更多方面的技能，提高綜合運用能力和實際操作水平，提高她們的創(chuàng)新能力。第三，要主動轉(zhuǎn)變觀念，積極更新知識，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。女工要將學(xué)習(xí)、工作與生存緊密掛起鉤來，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，使女工樹立學(xué)習(xí)是終身任務(wù)的觀念。

三、積極開展有益于女工身心健康的文體活動

結(jié)合煤礦形勢和安全生產(chǎn)目標需要，組織女工開展各種活動，豐富女工的文化生活，鼓勵女職工“干一行，愛一行，精一行”，通過這些活動的開展，可以提高女工的自信心，提高女工的精神面貌和工作熱情，增強凝聚力，使她們煥發(fā)出活動，同時也可以增進團結(jié)。筆者單位開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，女工組織緊緊圍繞“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”的活動主題，以“巾幗建功、協(xié)管安全、文化共建、社區(qū)共建”為活動載體，結(jié)合自身實際開展了一系列活動。生產(chǎn)單位女工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了多個女工工種技術(shù)比武；后勤線女工本著“一切為職工服務(wù)，為職工服務(wù)一切”的宗旨，充分發(fā)揮井口、宿舍樓三個陣地作用，深入開展了“送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送祝?！钡膮f(xié)管安全活動，熱心為礦工縫扣子、補鞋，送月餅、西瓜，為一線員工服務(wù)；開展親情感化教育，耐心對“三違”人員進行思想幫教。這些活動產(chǎn)生了良好的效果，有效的激發(fā)了廣大女職工比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻的熱情。

四、關(guān)心女工生活，維護女工權(quán)益

煤礦企業(yè)女職工比例較小，屬于弱勢群體，因此，維護女職工的合法權(quán)益工作顯得尤其重要。女工組織要積極參與維權(quán)機制的建設(shè)，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，必須在建立機制上狠下功夫，加大宏觀維護的力度，積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定；在建立健全勞動關(guān)系、集體合同制度和企務(wù)公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處嚴重損害女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。要重心下移，貼近女職工群眾，在各項工作中充分體現(xiàn)女職工的意愿；要堅持依法維權(quán)，積極參與涉及女職工的政策制定，始終把為女職工辦實事、解難事、做好事做為女工委員會工作的基本要求。

五、開展專項女工活動

女工組織應(yīng)開展各種專項女工活動，并將此項工作納入整個工會工作計劃中，比如針對女工開展愛心幫教活動，對生活中油困難的女工進行調(diào)查，并建立檔案，把特困女工作為幫扶重點，并看著“1+1”幫扶，黨員接對子等措施，幫助她們解決實際困難，關(guān)心她們的生活，盡力為她們解決實際困難。

作者單位：河南煤業(yè)化工集團鶴煤十礦工會