摘要：隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，今后的會(huì)計(jì)工作將會(huì)進(jìn)一步要求會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者具有較高的綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。本文通過分析會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者在工作實(shí)踐中所存在的問題，進(jìn)而闡述了會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者要從切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，積極努力工作等方面入手，提高自身綜合素質(zhì)及執(zhí)業(yè)能力。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；執(zhí)業(yè)能力；綜合素質(zhì)

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4117（2012）03-0143-02

在企事業(yè)單位管理中，會(huì)計(jì)工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)的工作也發(fā)生了實(shí)質(zhì)上的變化，由原來的單純核算變?yōu)楝F(xiàn)在的管理會(huì)計(jì)，運(yùn)作型會(huì)計(jì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，從根本上挑戰(zhàn)了會(huì)計(jì)工作者的會(huì)計(jì)能力。原來會(huì)計(jì)的單純核算，提供會(huì)計(jì)報(bào)表，計(jì)算會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等等一些列工作，已經(jīng)不再適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)從業(yè)者要從實(shí)質(zhì)上發(fā)生變化，要能夠從單位的運(yùn)營成本，長期發(fā)展目標(biāo)，以及財(cái)務(wù)的整體運(yùn)作管理上下功夫。本文先從現(xiàn)階段會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者在工作中存在的問題著手闡述，最后闡述如何提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的職業(yè)能力。

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者在執(zhí)業(yè)過程中存在的問題：

會(huì)計(jì)人員的工作一直都是一如既往的核算，報(bào)表以及整理一些數(shù)據(jù)，大多數(shù)的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者都是從事這種工作。在這個(gè)過程中，從來沒有考慮使用財(cái)務(wù)報(bào)表，需要會(huì)計(jì)核算人的具體目的，導(dǎo)致管理工作的偏失。

會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的工作長期以來都是以“算賬”為主，他們的工作好像只是在把賬目算清楚，成本，盈利，都一一列舉出來就是他們的工作，對于企事業(yè)單位的長期發(fā)展毫無知情，只是完成了數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和核算，做了最基礎(chǔ)的，最表層的工作。沒有從根本上了解單位的經(jīng)營盈利虧損狀況，單單只是數(shù)據(jù)的堆積，往往使得使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的管理層無從下手，會(huì)計(jì)工作中沒有把重大事項(xiàng)做出總結(jié)，使得經(jīng)營決策者的管理工作有點(diǎn)盲目，更不能及時(shí)的找到自己所需要的會(huì)計(jì)信息。

（一）會(huì)計(jì)工作進(jìn)入電算化后，之前的會(huì)計(jì)從業(yè)者還是一味的停留在只是會(huì)用電腦來整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，沒有從根本上改變他們使用電算化軟件，電算化軟件是一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理，辦公和分析統(tǒng)計(jì)相統(tǒng)一的一款軟件，會(huì)使用這款軟件，標(biāo)志著使用者必須會(huì)辦公軟件，能熟練掌握辦公自動(dòng)化的每一個(gè)環(huán)節(jié)，如果電腦軟件都不能很好的操作，那更不能使用電算化軟件。電算化軟件使用者沒有從真正意義上熟練掌握電腦軟件，更沒有發(fā)揮電腦軟件的作用。所以會(huì)計(jì)工作的效率自然而然的也沒有得到很好的提高。

（二）由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)只是機(jī)械化的工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，核算數(shù)據(jù)，不會(huì)創(chuàng)新，沒有發(fā)現(xiàn)問題的意識(shí)，理論知識(shí)也相對缺乏，溝通意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)比較差。

二、提升會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者執(zhí)業(yè)能力的途徑和方法

（一）管理層要?jiǎng)?chuàng)造一定的條件，以利于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者執(zhí)業(yè)能力的提高。

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)在越來越看重財(cái)務(wù)的管理。財(cái)務(wù)管理的提高，從根本上可以提高管理。但是在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)部門往往處于機(jī)械的核算，報(bào)賬部門，把這個(gè)部門當(dāng)成一個(gè)服務(wù)的部門，根本沒有發(fā)揮它的作用。由于處于這種被動(dòng)的情況下，有些會(huì)計(jì)從業(yè)者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，向管理層反應(yīng)，得到的結(jié)果往往也是無人重視，意見也很難報(bào)到企業(yè)的最高管理層那里，因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)者沒有決策能力，所以他們的主觀能動(dòng)性久而久之也就被打消了，最終也就導(dǎo)致了他們機(jī)械的報(bào)賬、算賬，所以他們的職業(yè)能力也就有了一定的障礙。所以，要想從根本上完善管理，首先要從財(cái)務(wù)部門著手，要重視財(cái)務(wù)部門，提高財(cái)務(wù)部門在整個(gè)單位中的地位，要賦予他們一定的決策能力和一定的權(quán)利，同時(shí)也要采取會(huì)計(jì)選拔體制，對于經(jīng)常提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，在會(huì)計(jì)工作中表現(xiàn)良好的員工要及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)或升職，這樣更能增加他們的工作積極性，只有綜合素質(zhì)較強(qiáng)的一批會(huì)計(jì)人員，管理才能長治久安，才得到更好的發(fā)展和提升。

另外，財(cái)會(huì)人員也要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，以積極的方式提高自身執(zhí)業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

1、建立執(zhí)業(yè)判斷意識(shí)，提高自身的執(zhí)業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者執(zhí)業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合企事業(yè)單位自身的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，運(yùn)用其掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的判斷和選擇的能力。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布，會(huì)計(jì)人員的自由裁量權(quán)加大，在諸如會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)估計(jì)等方面都要依賴會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)判斷，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)判斷存在于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的全過程。會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)判斷能力的高低，對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞起著舉足輕重的作用。會(huì)計(jì)電算化軟件實(shí)行以來，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須從原來機(jī)械的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)換為向從業(yè)判斷創(chuàng)新能力方面，要扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，工作中要學(xué)會(huì)分析、判斷、創(chuàng)新，要一直養(yǎng)成這種良好的工作習(xí)慣，要多參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，多看些會(huì)計(jì)方面的書籍，掌握最新的會(huì)計(jì)信息，結(jié)合自己的工作需求，要把自己的綜合素質(zhì)提升，這樣才可以從根本上提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的執(zhí)業(yè)能力。

2、要加強(qiáng)管理意識(shí)，對自己要嚴(yán)加管理，工作上要嚴(yán)格要求自己，將這種管理要貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。這種管理意識(shí)要做到兩點(diǎn)：（1）在會(huì)計(jì)工作中，要對自己的工作認(rèn)真，仔細(xì)，按照本單位的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，要確認(rèn)每一項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)信息，會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確無誤，同時(shí)也要使這些信息可靠，可信。（2）按照本單位的發(fā)展章程，要從自身培養(yǎng)管理意識(shí)，能夠很好的理解管理層的決策意見，以及企事業(yè)單位長期經(jīng)營理念和發(fā)展宗旨。在工作中，要分析企事業(yè)單位的發(fā)展管理中存在的問題，找出不合理的地方，并能夠很好的提出有建設(shè)性的意見，這樣會(huì)計(jì)工作就能很好的融入到管理當(dāng)中。

3、培養(yǎng)合理納稅籌劃意識(shí)。納稅籌劃就是在法律允許的范圍內(nèi)通過對經(jīng)營事項(xiàng)的事先籌劃，最終獲取最大的稅收利益。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者在日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理中要充分利用各種有利的稅收政策，合理安排涉稅行為，在合法的前提下實(shí)現(xiàn)利益最大化。作為合理納稅籌劃的主體，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者所具備的納稅籌劃意識(shí)是合理納稅籌劃取得成功的重要因素。

4、注意培養(yǎng)自身的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)工作中，一個(gè)合格的會(huì)計(jì)工作者在執(zhí)業(yè)過程中，不僅要求其對專業(yè)知識(shí)要掌握的很透徹，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)算，還要求會(huì)計(jì)工作者要有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。根據(jù)會(huì)計(jì)部門的特殊性和會(huì)計(jì)的職能，所以會(huì)計(jì)工作者一定要有很強(qiáng)的與人打交道的能力，包括和基層溝通的能力以及向上級匯報(bào)的能力，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)資料這些要及時(shí)更新，細(xì)化。同時(shí)還要和工商、稅務(wù)、銀行、郵局以及政府部門打交道，保證正常生產(chǎn)經(jīng)營和盈利。最終會(huì)計(jì)從業(yè)者能否合理的照顧到國家、個(gè)人和企業(yè)這三者的關(guān)系，能否很好在基層和管理層中游刃有余的工作，這在很大程度上考驗(yàn)了會(huì)計(jì)從業(yè)者自身的溝通能力和組織協(xié)調(diào)的能力。

（二）培養(yǎng)自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

會(huì)計(jì)工作者在工作中一定要有很好的觀察力，在進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的同時(shí)，要發(fā)揮自己的自身專業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)的在工作中發(fā)現(xiàn)問題，找出不合理的地方，加以修改和完善，并協(xié)助有關(guān)的部門進(jìn)一步的完善內(nèi)控制度。

還有在會(huì)計(jì)電算化工作中，電算化軟件也會(huì)不經(jīng)意的出現(xiàn)一些問題，在使用電算化軟件的同時(shí)，會(huì)計(jì)工作者要及時(shí)的找出問題，要協(xié)助軟件系統(tǒng)管理人員解決這個(gè)問題，同時(shí)還要不時(shí)的優(yōu)化軟件，最終提高工作效率，使得財(cái)務(wù)管理方面不斷的提高。

（三）培養(yǎng)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者具備較全面、系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，在工作中，要不定期的加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)。這就要求單位要不定期的對員工進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)是一個(gè)積累的過程。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者不僅要掌握基本的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，資金運(yùn)作基礎(chǔ)以及會(huì)計(jì)方面的相關(guān)知識(shí)理論，還要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。同時(shí)電算化軟件也要很好的利用，并要有很強(qiáng)的操作能力。電腦方面，也要掌握最新的電腦辦公自動(dòng)化應(yīng)用軟件，要懂得用最新的辦公軟件來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，加以分析，統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用，以便提高工作效率的同時(shí)，也提高精確度。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。真實(shí)、公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則。

賦予會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者越大的權(quán)利，這就要求執(zhí)業(yè)者要有很高的職業(yè)修養(yǎng)。在工作過程中，會(huì)計(jì)從業(yè)者要抵制外界不正常的利益誘惑，不能受權(quán)利和金錢的驅(qū)使，要有很好的分辨是非的能力，能夠自覺做出客觀、公平的財(cái)務(wù)信息報(bào)告。要以身正法，時(shí)刻以利益為重。

企事業(yè)單位可以不定期的對會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，教育，不斷的提高他們的從業(yè)能力和道德修養(yǎng)；也可以通過考評，對每個(gè)工作者的工作加以認(rèn)可，這樣可以從根本上提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的執(zhí)業(yè)能力和道德修養(yǎng)品質(zhì)。

作者單位：吉林市第十三中學(xué)

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