摘要：對(duì)于任何一個(gè)國(guó)家來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是一項(xiàng)十分重要的社會(huì)政策，運(yùn)行良好的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)于該國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展將發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。文章在對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析的基礎(chǔ)上對(duì)比了帶阻滯的Logistic增長(zhǎng)模型、無偏灰預(yù)測(cè)模型，最后采用matlab高次多項(xiàng)式擬合的方法預(yù)測(cè)出了山東省2011年至2035年職工的年平均工資。并以山東省某企業(yè)職工從2000年30歲起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到60歲退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金至75歲死亡為例計(jì)算出了養(yǎng)老金缺口。最后，我們對(duì)“既要達(dá)到目標(biāo)替代率，又要維持養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡”的要求提出了應(yīng)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者相配合的5條途