博鰲亞洲論壇2011年年會(huì)首日,舉辦女性專題論壇和青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)議。楊瀾、鄧亞萍、姚明等參會(huì),暢談“女性”、“青年”等話題。
論壇首設(shè)女性專題論壇
今年論壇首設(shè)女性專題“被低估的女性領(lǐng)導(dǎo)力”,與會(huì)的中外成功女性,渴盼“能讓女性發(fā)揮潛能”的健康社會(huì)。
陽光媒體集團(tuán)主席、陽光文化基金會(huì)董事局主席楊瀾說,當(dāng)下中國(guó)女性基礎(chǔ)教育普遍高于其他國(guó)家,大學(xué)、研究生中女性超過一半,女性社會(huì)參與度也高,占就業(yè)人口46%,但在中高層中就比例很低。在鄉(xiāng)村,進(jìn)入村委會(huì)的女性才16%,只有1%村委會(huì)主任為女性,婦女在鄉(xiāng)村在土地承包、宅基地分配等方面不能發(fā)出聲音。在城市,各個(gè)城市的常委通常只會(huì)發(fā)現(xiàn)一名且僅一名女性,這位女性最好是“無知少女”,是無黨派、知識(shí)分子、少數(shù)民族、一個(gè)女的,一個(gè)人可以滿足很多指標(biāo)的要求。
她認(rèn)為女性缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,中長(zhǎng)期缺乏職業(yè)目標(biāo)是造成現(xiàn)象的原因之一?!跋M鐣?huì)鼓勵(lì)女性有更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,得到更多的提升?!?/p>
澳大利亞聯(lián)邦銀行首席戰(zhàn)略官Annabel SPRING,生長(zhǎng)在走500公里才可以見到一個(gè)人的小城,之后去紐約讀書進(jìn)入摩根大通做了分析師工作。她認(rèn)為,“女性熱愛自己的事業(yè)這一點(diǎn)非常重要。希望越來越多女性能夠擔(dān)任企業(yè)高管,得到更多的尊重。”
渣打銀行大中華區(qū)主席曾璟璇認(rèn)為,看一個(gè)企業(yè)是否能成功,看公司內(nèi)部員工是否真正平等。當(dāng)今世界多變革、多挑戰(zhàn),而男性的思維有時(shí)是僵化的,女性更溫和些,EQ、IQ更高些,且善溝通善交際,男女的能力是互補(bǔ)的。她認(rèn)為,內(nèi)部逐層保持性別平衡,企業(yè)才能成功。
著名的乒乓球世界冠軍鄧亞萍說,2008年北京、香港、青島三個(gè)奧運(yùn)村被奧委會(huì)羅格主席評(píng)為“奧運(yùn)歷史上最成功、最漂亮的”,源于三位女村長(zhǎng)以女性細(xì)致、愛心的運(yùn)營(yíng),這說明女性是不能被低估的群體。
SOHO中國(guó)有限公司首席執(zhí)行官及聯(lián)合創(chuàng)始人張欣認(rèn)為,人類世界有兩翼,就是男和女。一個(gè)兩翼平衡的鳥,才能飛得更好,“盼望著這樣的世界早日到來”。
青年領(lǐng)袖渴望超越
青年領(lǐng)袖圓桌會(huì),二十多位中外杰出青年齊聚一堂探討“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期青年人的困境和超越”,就當(dāng)下的時(shí)代特征、青年人的困惑、如何超越等話題進(jìn)行討論。
著名籃球運(yùn)動(dòng)員姚明現(xiàn)身圓桌會(huì),并用“多元化”來形容這個(gè)時(shí)代的特征。“一切皆有可能!”、“敏感”、“系統(tǒng)”……青年領(lǐng)袖們給出了自己對(duì)時(shí)代的理解。
當(dāng)下也是互聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代,今天青年領(lǐng)袖論壇就有多名嘉賓來自互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,其中包括新浪公司首席執(zhí)行官曹國(guó)偉、騰訊控股有限公司總裁劉熾平?;ヂ?lián)網(wǎng)也是論壇上的熱門話題。
姚明就坦言,自己曾一度很沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,稱網(wǎng)絡(luò)游戲是生活的補(bǔ)充,但一定要堅(jiān)守道德底線,并稱自己即便在虛擬世界也做到了堅(jiān)守道德底線。“最終我認(rèn)識(shí)到虛擬世界代替不了現(xiàn)實(shí)世界?!币γ髡f。
對(duì)于該如何超越自己,下一步的發(fā)展方向有何打算時(shí),姚明表示他已經(jīng)開始思考自己的轉(zhuǎn)型和超越問題,前提是“放下過去”——跳出過去的思維模式,用新的思考和眼光去接受新的領(lǐng)域。
國(guó)際奧委會(huì)委員、奧運(yùn)冠軍楊揚(yáng)表示,要放下自我,才能發(fā)現(xiàn)真正的自我。用心去撈魚,但沒有撈到魚也沒啥,或許能撈到了蝦和螃蟹,應(yīng)該鼓勵(lì)年輕人更多的去嘗試。