摘 要;新時期，面對不斷變化的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境、以人的心理環(huán)境，工會工作也變得更加復(fù)雜和艱難。因此，探討如何增強(qiáng)工會的凝聚力，如何發(fā)揮出工會的凝聚作用使職工始終堅持主人翁精神為企業(yè)服務(wù)，如何切實(shí)有效的關(guān)心和解決職工所面臨的實(shí)際問題，為構(gòu)建和諧企業(yè)與和諧社會起到積極作用，是本文的重點(diǎn)所在。

關(guān)鍵詞;創(chuàng)新精神 主人翁意識 關(guān)注民生 和諧企業(yè)

中圖分類號;TU2\t\t\t文獻(xiàn)標(biāo)識碼;A\t\t\t文章編號;1672-3791(2011)10(a)-0187-02

我們正處在一個深刻變革的時代。經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技革命加速前進(jìn)，我國社會主義建設(shè)全面推進(jìn)，隨著改革開放繼續(xù)深入、社會結(jié)構(gòu)深刻變動，職工利益訴求出現(xiàn)新的變化。工會組織要適應(yīng)國內(nèi)外形勢的新變化，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展、職工的新期待，在工作大局中展現(xiàn)新作為，更好地在企業(yè)中發(fā)揮工會組織的作用，推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。一定要做到以下幾點(diǎn)。

1 以創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力

工會自身改革和建設(shè)要適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機(jī)和活力。工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，全面加強(qiáng)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，在實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化的同時，適應(yīng)改革的形勢，還應(yīng)努力提高工會干部的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。要以提高能力為重點(diǎn)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。努力建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍。廣大工會干部在工作崗位上要努力創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，積極探索工會工作的新經(jīng)驗，為提高工會工作的整體水平做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2 以主人翁意識融入中心工作，團(tuán)結(jié)職工在推動發(fā)展中展示新作為

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，是貫穿工會工作始終的主題。工會組織始終要團(tuán)結(jié)動員廣大職工圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

抓好勞動競賽活動。要明確勞動競賽主題。以“當(dāng)好主力軍，建功十二五”為主題，以“五比五杯”為內(nèi)容，開展好主題競賽活動。要突出勞動競賽重點(diǎn)。組織重大項目勞動競賽，把勞動競賽與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有機(jī)結(jié)合起來，積極為勞動競賽營造良好的環(huán)境，重點(diǎn)要探索、總結(jié)國外項目開展勞動競賽的新途徑、新方法和新成效。要拓寬勞動競賽內(nèi)容。競賽范圍不只限于內(nèi)部職工，還要延伸到架子隊、農(nóng)民工;不只限于操作層，還可引入管理層、技術(shù)層，形成多環(huán)節(jié)、立體式、全方位、大容量的勞動競賽格局。要總結(jié)勞動競賽經(jīng)驗。各項目要把勞動競賽作為圍繞中心、服務(wù)大局的重要抓手，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；顒尤〉脤?shí)效。

抓好職工素質(zhì)工程。要認(rèn)真落實(shí)素質(zhì)工程五年規(guī)劃。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實(shí)際，全面推動職工素質(zhì)建設(shè)工程科學(xué)規(guī)范有序地推進(jìn)，從而進(jìn)一步提升全體職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、民主管理素質(zhì)、健康安全素質(zhì)、企業(yè)文明素質(zhì)。要大力開展“創(chuàng)爭”活動。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，積極開展形式多樣的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”。要開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動。以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，在高科技、高難度、高風(fēng)險、高信譽(yù)的重難點(diǎn)工程項目中抓好技術(shù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，激勵職工不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，培育知識型、復(fù)合型、適用型的職工隊伍，積極開展在職在崗培訓(xùn)，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)和等級。組織職工對企業(yè)管理模式、經(jīng)營方略、工序改進(jìn)等方面提建議、獻(xiàn)計策，進(jìn)一步提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率。

抓好勞動保護(hù)工作。要開展“安康杯”勞動競賽。使“安全第一、預(yù)防為主”的思想深入人心，家喻戶曉，真正達(dá)到每個職工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。通過多種形式的教育和訓(xùn)練，使全體職工養(yǎng)成自覺遵守安全行為準(zhǔn)則的習(xí)慣，從而使全體職工更完美、更充分地發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最高目的。大力推行“一法三卡”安全工作法，通過開展“一法三卡”活動，增強(qiáng)全體職工的自我保護(hù)意識和安全素質(zhì)，切實(shí)把“一法三卡”工作融入到工程項目管理和現(xiàn)場施工生產(chǎn)中去，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

3 以娘家人身份關(guān)注民生，在構(gòu)建和諧企業(yè)中作出新貢獻(xiàn)

工會是職工利益的代表者和維護(hù)者。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動，維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會的神圣職責(zé)。我們既要統(tǒng)籌兼顧，全面維護(hù)職工群眾勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)利;又要突出重點(diǎn)，著力抓好以下點(diǎn)。

切實(shí)堅持民主管理制度。要積極推進(jìn)民主管理制度建設(shè)。健全職代會、集體協(xié)商、企務(wù)公開的企業(yè)民主管理體系，全面落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。充分發(fā)揮職工的民主管理、民主監(jiān)督作用。要進(jìn)一步深化企務(wù)公開制度。在公開的內(nèi)容上，要始終堅持把企業(yè)的重大問題與難點(diǎn)問題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、問題作為公開的重點(diǎn)，要把企務(wù)公開融于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

切實(shí)保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利。要健全完善長效幫扶機(jī)制。以落實(shí)“三不讓”承諾為主要內(nèi)容，建立健全職工幫困救助的長效機(jī)制，要把落實(shí)“三不讓”承諾作為工會維護(hù)職工合法權(quán)益的有效形式。千方百計地為職工群眾排憂解難。要進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作，簽訂《集體合同工資專項協(xié)議》，要進(jìn)一步做好農(nóng)民工維權(quán)工作。要及時足額兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，做到不拖欠。同時，加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度，切實(shí)提高農(nóng)民工素質(zhì)，為農(nóng)民工辦實(shí)事。

切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要完善勞動爭議調(diào)解工作制度。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，掌握協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主動權(quán)。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實(shí)為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)。提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并要將檢查結(jié)果向職工大會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。要積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。舉辦女職工衛(wèi)生保健等的方面知識講座，開展有益婦女身心健康的活動，做好女職工特殊期間保護(hù)，切實(shí)維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。

深化建家建線工作。要創(chuàng)新建家建線工作理念。要把“職工之家”建設(shè)提高到“建家”就是“建和諧、建隊伍、建企業(yè)”的高度來認(rèn)識，要以重點(diǎn)工程和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工程為重點(diǎn)，按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，不斷提升項目建家建線水平。要重視境外工程項目的建家建線工作。要努力改善工作生活環(huán)境，保持海外職工隊伍穩(wěn)定，要把農(nóng)民工納入“職工之家”建設(shè)的范圍，充分展示企業(yè)在國際市場的品牌形象。要拓展建家建線活動的內(nèi)涵。把“職工之家”建設(shè)與勞動競賽活動、安全標(biāo)準(zhǔn)工地、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，保障職工勞動有報酬、生產(chǎn)有安全、住宿有改善、生活有文化、發(fā)展有目標(biāo)，真正使廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動。

加強(qiáng)職工思想政治工作。要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能。要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，根據(jù)企業(yè)中心工作的要求和廣大職工的需求，積極開展各種活動，選擇和確定各種載體。要認(rèn)真研究影響職工思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點(diǎn)，運(yùn)用多種方法和形式開展職工思想教育工作。把職工思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性。引導(dǎo)和教育職工把個人的目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，創(chuàng)造條件，為職工提供施展才能的機(jī)會和舞臺，使他們自覺地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要深入開展主題教育活動。工會組織要圍繞企業(yè)中心工作重點(diǎn)開展“責(zé)任意識”教育，大力培育責(zé)任文化，強(qiáng)化履責(zé)盡責(zé)意識，樹立“工作承載責(zé)任、責(zé)任勝于能力”的職業(yè)道德理念，要從思想上牢固樹立“人人事事講責(zé)任，時時處處講質(zhì)量”的責(zé)任意識，以高度的責(zé)任心確保高效的工作，全面提高每個崗位的工作質(zhì)量。

總之，工會組織要牢記肩負(fù)的光榮使命，以鄧小平“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)先爭優(yōu)，科學(xué)發(fā)展，銳意創(chuàng)新，積極奮進(jìn)，不斷探索工作新思路，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]\t中國工會，2009(3).

[2]\t論工會在企業(yè)文化建設(shè)中作用[N].工人日報，2008，3，20.

[3]\t王兆國在中國工會第十五次全國代表大會上的報告.

①作者簡介:宗麗蕓，單位:中鐵十七局集團(tuán)電氣化工程有限公司，職務(wù):綜合辦副主任兼女工委主任。