摘 要:國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)踐正在進(jìn)一步深化，思想政治工作要做到具體化和時(shí)代化，具體化，要使思想政治工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀不斷推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 職工 思想政治

中圖分類(lèi)號(hào):G41\t\t\t文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A\t\t\t文章編號(hào):1672-3791(2011)10(a)-0176-02

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，改革開(kāi)放不斷深入和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的利益需求趨向多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化相互融合和碰撞，國(guó)有企員工的思想難免出現(xiàn)一些困惑和疑惑，說(shuō)教式的思想政治工作已很難奏效，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、方式方法面臨一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明協(xié)調(diào)的環(huán)境，是國(guó)有企業(yè)思想政治工做面臨的巨大課題。本文旨在探討這一新形勢(shì)下思想政治工作的新途徑和新方法。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)踐正在進(jìn)一步深化，在這種新的形勢(shì)下有些企業(yè)對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏研究，仍然用老一套的方法去抓工作。在內(nèi)容上，具體實(shí)踐少。未能把思想政治工作與各自的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，而是熱衷于樹(shù)形象圖政績(jī)。在形式上過(guò)于程式化，方式滯后，沒(méi)有具體化和時(shí)代化，說(shuō)教多，缺乏具體引導(dǎo)。深層次的思想政治工作少，形式主義的色彩重，使思想政治工作表面化、教條化。與此同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下仍有著巨大的作用和潛力，我們不應(yīng)盲目的否定它，而應(yīng)把繼承和完善思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和不斷創(chuàng)造適應(yīng)新形勢(shì)的新方法有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。

新形勢(shì)下，思想政治工作要做到具體化和時(shí)代化，具體化，主要是看其有沒(méi)有針對(duì)性。就是要把思想政治工作有針對(duì)性地落實(shí)到具體的工作和內(nèi)容上，針對(duì)性越強(qiáng)，思想政治工作就越是具體;時(shí)代化，就是確定思想政治工作內(nèi)容，要做到“三個(gè)及時(shí)變化”。

一是思想政治工作內(nèi)容，要隨著黨和國(guó)家的方針政策不斷出臺(tái)而變化。要及時(shí)將黨和國(guó)家的新政策、新要求等傳達(dá)貫徹到職工群眾當(dāng)中，使黨和國(guó)家的決定、政策和要求等，變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。當(dāng)前，就要組織黨員和職工理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、全國(guó)人大會(huì)議精神，引導(dǎo)職工明確國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向，改革的目標(biāo)和政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定國(guó)企改革和發(fā)展的信心。

二是思想政治工作內(nèi)容，要隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)的變化而變化。我們把企業(yè)各個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)，及時(shí)地告訴職工，向職工講清各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和改革任務(wù)，講清實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的有利及不利因素措施，使職工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，掌握措施，增強(qiáng)做好本職工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任感、緊迫感。要大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的好成績(jī)和安全生產(chǎn)、挖潛增效過(guò)程中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大職工創(chuàng)效益的最大化。

三是思想政治工作內(nèi)容，要隨著職工思想動(dòng)態(tài)而變化。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化，改革的深化，職工中必定產(chǎn)生這樣或那樣的思想問(wèn)題，各級(jí)黨組織要及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，“對(duì)癥下藥”。

堅(jiān)持以人為本是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)和基本原則，在企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，只有樹(shù)立以人為本的現(xiàn)代企業(yè)觀，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性，才能有利于企業(yè)的各項(xiàng)工作，才能促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、改革的深化和國(guó)企改制工作的不斷推進(jìn)，企業(yè)宣傳思想工作也面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何以人為本，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作，直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的和諧發(fā)展。以人為本，是現(xiàn)代企業(yè)管理的主要特征，是思想政治工作的靈魂。做人的工作，就是了解人的需求、適應(yīng)人的心理、尊重人的情感、重視人的成長(zhǎng)。把教育人、引導(dǎo)人、鼓勵(lì)人同尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，把管理人、使用人、要求人同愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人、造就人結(jié)合起來(lái)。一是尊重職工群眾的人格和情感。工作有崗位區(qū)別，職務(wù)有上下之分，但人格都是平等的。二是切實(shí)關(guān)心職工群眾的健康發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)法紀(jì)教育、道德教育、制度教育，使職工在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中自覺(jué)抵制誘惑，正確把握自己。重視職工的全面發(fā)展。引導(dǎo)職工不僅只有物質(zhì)生活上的追求，更要有工作事業(yè)上的追求;既要提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，又要提高思想道德素質(zhì)，把自身的進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。三是積極幫助解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題。民生問(wèn)題是當(dāng)前突出的社會(huì)問(wèn)題，是各方面深為關(guān)注的重大問(wèn)題。民生問(wèn)題也是政治問(wèn)題，由于國(guó)有企業(yè)的歷史特殊性，加之體制變化等原因，在職工家庭中確實(shí)存在著不少實(shí)際困難和問(wèn)題，對(duì)他們必須給予更多的關(guān)心和幫助。

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展的閃亮燈塔。而思想政治工作是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的助力器，是物質(zhì)文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的有力保障和精神動(dòng)力。具體到企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不僅進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展道路、發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，也為企業(yè)思想政治工作提供了有力的思想武器。思想政治工作要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，將科學(xué)發(fā)展觀貫穿企業(yè)整體建設(shè)的全過(guò)程，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。因此，要使思想政治工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀不斷推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。具體要做到以下幾點(diǎn)。

(1)創(chuàng)新思維模式，從謀發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃組織思想政治工作。必須改變職工封閉、落后和一切不合時(shí)宜的思維定勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代的變化和新形勢(shì)的要求，創(chuàng)新職工思維模式，使職工自覺(jué)遵循人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(2)創(chuàng)新工作思路，圍繞全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展改進(jìn)思想教育工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開(kāi)展企業(yè)教育工作，教育職工必須尊重客觀規(guī)律，把握事物發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，使職工樹(shù)立起整體的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的觀點(diǎn)。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，另一個(gè)重要的方面就是建立完整優(yōu)秀的企業(yè)文化。所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格。它是一種“以人為中心”新的管理思想，重視“人”在企業(yè)中的作用。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度來(lái)看，可以把企業(yè)文化定義為一種建立在人本主義哲學(xué)基礎(chǔ)上的，以“人”為中心的企業(yè)管理模式。企業(yè)文化將人看成具有積極性、創(chuàng)造性、進(jìn)取性的主體，認(rèn)為管理的真正本質(zhì)不是約束和限制，而是創(chuàng)造;一方面創(chuàng)造物、創(chuàng)造產(chǎn)品。另一方面創(chuàng)造人、創(chuàng)造思想。企業(yè)文化以培養(yǎng)職工的集體榮譽(yù)感，激發(fā)職工的高度責(zé)任心，使企業(yè)的內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力。我們的思想政治工作要借鑒這種有益做法從不同的企業(yè)群體特點(diǎn)出發(fā)，樹(shù)立職工愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)與企業(yè)榮辱與共的群體意識(shí)。引導(dǎo)職工把個(gè)人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化建設(shè)有助于在思想政治工作形成養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育是企業(yè)文化建設(shè)中培養(yǎng)職工道德品質(zhì)，自律意識(shí)和良好的行為習(xí)慣所采用的一種重要方法。其特點(diǎn)不是單純的戒律和說(shuō)教，而是把教育疏導(dǎo)，紀(jì)律約束和人的自身修養(yǎng)相結(jié)合，靠經(jīng)常的宣傳灌輸、滲透、潛移默化塑造人們優(yōu)秀的內(nèi)在品質(zhì)。思想政治工作要提高職工的思想道德水準(zhǔn)，塑造職工主人翁的品格同樣需要嚴(yán)格細(xì)致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要選擇職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，把黨的方針、政策貫徹到職工思想中去。增強(qiáng)職工自我控制能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。國(guó)有企業(yè)員工的思想、性格、情緒、愛(ài)好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)這種新形勢(shì)、新變化。企業(yè)文化建設(shè)要在企業(yè)中形成一種為企業(yè)員工所認(rèn)同的價(jià)值取向和道德規(guī)范，來(lái)統(tǒng)一思想，凝聚企業(yè)、協(xié)調(diào)規(guī)范員工的行為。以其特有的現(xiàn)代企業(yè)管理制度樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。以其極富特色的企業(yè)發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從而推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，保持和提高企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

人是自然實(shí)體，也是社會(huì)實(shí)體。人們?yōu)榱藗€(gè)人和社會(huì)的存在有種種的客觀需要。人類(lèi)的一切活動(dòng)都起源于需要。人們?cè)跐M足需要的同時(shí)，發(fā)展了自身，創(chuàng)造了價(jià)值，推動(dòng)了歷史。事實(shí)上，支配人的行為的動(dòng)機(jī)并不是頭腦中固有的，而是外部世界反映在人的頭腦中形成的感覺(jué)、思想、動(dòng)機(jī)和意志。因此，需要往往是作為外界的激勵(lì)因素來(lái)滿足。人的需要是多方面的，滿足也是多種多樣的。了解人的需要，確立激勵(lì)因素，可以激發(fā)人們朝著激勵(lì)目標(biāo)而努力。建立激勵(lì)機(jī)制，就是根據(jù)人類(lèi)需要的這個(gè)本質(zhì)，遵循科學(xué)的方式激發(fā)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。激勵(lì)機(jī)制的建立，不是簡(jiǎn)單的工資效益掛鉤的物質(zhì)激勵(lì)，而是全方位的激勵(lì)。所謂全方位激勵(lì)機(jī)制是要貫徹物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)雙驅(qū)動(dòng)，以精神激勵(lì)為主，戰(zhàn)略激勵(lì)與戰(zhàn)術(shù)激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)方式，針對(duì)職工等主體的物質(zhì)和精神的需求，因人、因事、因時(shí)實(shí)施自主靈活的激勵(lì)措施。在精神需求激勵(lì)方面，積極開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)，樹(shù)立榜樣活動(dòng)，運(yùn)用多種手段廣泛地宣傳和總結(jié)勞模、先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模、標(biāo)兵的風(fēng)采，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和使命感;通過(guò)評(píng)選表彰職工工作創(chuàng)新成果、優(yōu)秀研究成果、工作先進(jìn)單位，激發(fā)職工的工作積極性。

發(fā)揮黨組織的作用，國(guó)有企業(yè)黨組織是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基層政治核心，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系職工群眾，宣傳群眾，組織群眾，把黨的方針政策落實(shí)到企業(yè)的重要任務(wù)。企業(yè)黨組織必須當(dāng)好完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的率領(lǐng)者。企業(yè)黨組織要當(dāng)好企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，就必須緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，服務(wù)于這個(gè)中心，把保證、監(jiān)督和促進(jìn)企業(yè)改革，如轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。企業(yè)黨組織必須當(dāng)好企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者。先進(jìn)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和智力支持，它影響著職工的精神和靈魂，決定著企業(yè)決策的方式、行為模式和員工的工作績(jī)效，它是以價(jià)值觀為核心，重在理念建設(shè)的一項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面。黨組織要當(dāng)好企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者，就必須堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。深入地開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明班組、文明職工、文明家庭等系列活動(dòng)，努力形成有利于精神文明建設(shè)的良好氛圍，促進(jìn)職工隊(duì)伍文明素質(zhì)不斷提高。企業(yè)黨組織必須當(dāng)好職工利益的維護(hù)者。企業(yè)是市場(chǎng)的主體，職工是企業(yè)的主體。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并沒(méi)有改變工人階級(jí)的主人翁地位。黨組織作為職工利益的忠實(shí)代表，必須更好地堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。