財(cái)產(chǎn)分配，約定有效
　　問：去年我與丈夫分居，雙方口頭約定了財(cái)產(chǎn)分配方案，再賺的錢歸各自所有。在此期間，他的一篇論文和一部文集獲獎(jiǎng)，其中文章是分居前發(fā)表，獎(jiǎng)金4000元；文集為分居后出版，獎(jiǎng)金5000元。對(duì)于獎(jiǎng)金的歸屬雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，他認(rèn)為稿件收益理應(yīng)全部歸他，而我認(rèn)為，分居前發(fā)表的文章所得獎(jiǎng)金為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)平分。請(qǐng)問，我們倆誰的主張有法律依據(jù)？
　　趙惠君（廣西象州）
　　律師意見：我國(guó)《婚姻法》第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有……夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力?！蹦闩c丈夫口頭約定了財(cái)產(chǎn)分配方案，雙方無爭(zhēng)議，約定有效，所以他在分居后出版的文集所獲得的獎(jiǎng)金應(yīng)屬他的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而分居前發(fā)表的論文所獲得的獎(jiǎng)金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)由雙方平等分割。
　　
　　生前贈(zèng)與，不算遺產(chǎn)
　　問：2009年我小學(xué)畢業(yè)考進(jìn)市重點(diǎn)中學(xué)，爺爺獎(jiǎng)勵(lì)我5萬元錢，但錢沒有給我，而是以我的名義存了一個(gè)存折。一個(gè)多月前，爺爺突然去世，爸爸和叔叔在清理爺爺?shù)倪z物時(shí)發(fā)現(xiàn)了那個(gè)存折，并發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。爸爸說，5萬元錢是爺爺生前給孫女存的，理應(yīng)歸孫女所有。叔叔認(rèn)為，爺爺雖然以孫女的名義存了錢，但存單卻沒給孫女，且孫女尚未成年，等于錢一直還在爺爺手里，所以此款應(yīng)按遺產(chǎn)處理。請(qǐng)問，那5萬元錢屬于我還是屬于爺爺?shù)倪z產(chǎn)？
　　芮思琪（廣東佛山）
　　律師意見：從你反映的情況看，你爺爺將5萬元存到你的名下，本意是贈(zèng)與。存款所有權(quán)屬于誰，不能看存折在誰的手上，而應(yīng)看存折上的名字是誰。爺爺以你的名字存入5萬元，贈(zèng)與便已完成，雖然你拿不到存折，不能隨意支取這5萬元，但你已成為這5萬元存款的所有權(quán)人。你尚未成年，屬于限制民事行為能力人。根據(jù)法律的規(guī)定，限制民事行為能力人接受獎(jiǎng)勵(lì)、贈(zèng)與、報(bào)酬，他人不得以行為人屬于限制民事行為能力為由主張無效。因此，爺爺贈(zèng)與你的5萬元錢是你的財(cái)產(chǎn)，不屬于爺爺?shù)倪z產(chǎn)，你叔叔和你爸爸都無權(quán)分割。
　　
　　試用見習(xí)，概念不同
　　問：去年我大學(xué)畢業(yè)，被一家公司聘為文員。公司與我簽訂了三年勞動(dòng)合同，沒有和我約定試用期，而是約定了一年的見習(xí)期。按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂為期三年的勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可規(guī)定六個(gè)月的試用期?，F(xiàn)在我在該公司工作已經(jīng)七個(gè)多月，還拿試用期工資。我要求正式員工待遇，可老板說我的見習(xí)期沒滿，不能拿正常工資。請(qǐng)問，老板的說法正確嗎？
　　王樹德（北京房山）
　　律師意見：見習(xí)期和試用期是兩個(gè)不同的概念。見習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，不是勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。見習(xí)制度是用人單位對(duì)剛剛接收來的畢業(yè)生有計(jì)劃、有組織、有目的地進(jìn)行考察和了解，進(jìn)而在思想、業(yè)務(wù)等方面給予指導(dǎo)和幫助，使畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作需要的制度。
　　《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以約定試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。用人單位不能以見習(xí)期混同試用期，不能以規(guī)定見習(xí)期的手段延長(zhǎng)法定的試用期限。
　　另外，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》屬于上位法，原國(guó)家部委制定的見習(xí)期制度是下位法，從法律適用的角度，下位法與上位法相悖，應(yīng)適用上位法。所以，你老板的做法、說法都是錯(cuò)誤的。
　　
　　服刑期間，有權(quán)繼承
　　問：我哥哥2010年因?yàn)榻煌ㄕ厥卤慌刑?年有期徒刑。今年2月，我父親因病去世，沒有遺囑，留下房產(chǎn)三處以及一些存款。請(qǐng)問，我哥哥現(xiàn)在還享有繼承權(quán)嗎?
　　郭原平（湖南岳陽）
　　律師意見：我國(guó)法律規(guī)定公民享有廣泛的民事權(quán)利，其中包括繼承權(quán)。我國(guó)《繼承法》第7條規(guī)定：“繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權(quán)：（一）故意殺害被繼承人的；（二）為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的；（三）遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的；（四）偽造或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴(yán)重的。”你哥哥所犯的罪不屬于上述行為，因此，他仍然享有繼承父親遺產(chǎn)的權(quán)利。
　　【編輯：陳彤】