摘 要：我國《公司法》對職工董事制度的規(guī)定不完善，使其在現(xiàn)實的運行中面臨許多困境。文章從理論和現(xiàn)實方面對該制度進(jìn)行分析，以理清職工董事的身份定位、資格認(rèn)定、激勵機(jī)制以及責(zé)任規(guī)范等問題，從而進(jìn)一步完善職工董事制度。
　　關(guān)鍵字：公司治理 職工參與 職工董事 利益相關(guān)者理論
　　中圖分類號：D922.292 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　文章編號：1004-4914（2011）07-080-03
　　
　　一、職工董事制度的法律依據(jù)
　　我國現(xiàn)行《公司法》第45條第2款規(guī)定，“兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)