招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息。要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋找到適合自己的崗位不是易事，往往會(huì)挑花眼、轉(zhuǎn)了向。在這里給大家介紹一些提高招聘會(huì)應(yīng)聘效率的方法：
　?。保嗅槍?duì)性地選擇招聘會(huì)，不能盲目趕場(chǎng)，亂投簡(jiǎn)歷。了解該場(chǎng)招聘會(huì)針對(duì)的主要行業(yè)及有關(guān)公司，理解所招職位的要求，避免片面理解。
　　２．找準(zhǔn)適合自己的單位。進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，先仔細(xì)瀏覽主辦方提供的招聘會(huì)刊，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)來(lái)衡量哪些單位是適合自己的。盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競(jìng)爭(zhēng)出職位。
　?。常?jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了，一般以１～２頁(yè)Ａ４紙為佳。其中分為個(gè)人基本情況、專業(yè)成績(jī)或取得的相關(guān)證書、求職意向等幾項(xiàng)，層次要分明。
　?。矗畬W(xué)會(huì)最有效地表達(dá)自己。面對(duì)招聘人員時(shí)不要急于自我介紹，應(yīng)先禮貌地遞上自己的簡(jiǎn)歷，等對(duì)方瀏覽完畢，再用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言自我介紹，重點(diǎn)突出自己的專業(yè)特長(zhǎng)；之后，讓對(duì)方提問，自己簡(jiǎn)要回答。
　?。担谝挥∠笾陵P(guān)重要。在招聘人員面前要滿懷自信和熱情，握手要堅(jiān)定有力，眼睛直視對(duì)方，不要忘記表達(dá)對(duì)公司和就業(yè)機(jī)會(huì)的濃厚興趣。要注重舉止形象，衣著得體，切忌過(guò)分隨意的打扮。同時(shí)，要掌握必要的禮儀和談話技巧，語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)、語(yǔ)音清晰。不管對(duì)方作何回應(yīng)，都一定要微笑、禮貌地離開座位。
　?。叮苑e極的態(tài)度給企業(yè)一個(gè)好的印象。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)人多，雙方不可能進(jìn)行詳細(xì)的交流，要抓緊時(shí)間盡可能地多了解應(yīng)聘單位的信息，留下對(duì)方的聯(lián)系方式。會(huì)后及時(shí)打電話詢問，不要坐等招聘企業(yè)來(lái)找你。
　?。罚矣诒磉_(dá)自己的愿望。不要被招聘單位列出的條件嚇住，而要表現(xiàn)出你能很快適應(yīng)工作的能力，以及一定能創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。
　　８．選擇單位應(yīng)視野開闊。不要因?yàn)閷?duì)方不是自己心目中的最佳公司就不予考慮。記住，在未來(lái)１０年中，全新的就業(yè)機(jī)會(huì)主要來(lái)自中小型公司。 （廣西 林樹）