[摘　要]文章基于層次分析法的基本原理，分析了企業(yè)財務工作的特征與財務人員的角色，建立了財務人員素質(zhì)測評指標體系，應用層次分析法確定了各測評指標的權重，用該權重乘以測評小組對相應指標的打分，得出最后的總得分，以此合理地評價企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)
　　[關鍵詞]層次分析法；財務人員；素質(zhì)測評；