文 王麗華

武漢市開展延安精神進機關(guān)的實踐與啟示

文 王麗華

延安精神進機關(guān)既是全國、省、市延安精神研究會“五進”工作的總體要求，也是機關(guān)弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實精神的需要，有著重要的現(xiàn)實意義。近年來，武漢市延研會在省延研會的指導下，在市委、市宣傳部的高度重視和領(lǐng)導下，積極推進延安精神進機關(guān)工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已有242個機關(guān)開展了延安精神進機關(guān)活動，基本做到了“六有”，即有組織、有方案、有措施、有活動、有經(jīng)驗、有效果，取得了階段性的成效，并在實踐中探索出以下經(jīng)驗與啟示：

啟示一：開展延安精神進機關(guān)活動必須緊緊依靠機關(guān)黨組織

機關(guān)黨組織的領(lǐng)導與支持是“進機關(guān)”活動成功開展的重要前提。武漢市各級延研會在開展“進機關(guān)”活動中，積極主動向機關(guān)黨委及宣傳部門匯報工作、聽取意見，爭取了領(lǐng)導重視、獲得機關(guān)黨組織的多方支持：

一是組織支持。如研究會硚口分會區(qū)直機關(guān)支會成立時，得到區(qū)直機關(guān)工委的大力支持。區(qū)直機關(guān)工委主要領(lǐng)導王崇訓書記親任會長，支會理事會共有包括國稅局、地稅局、法院、檢察院、工商分局五個黨委級單位在內(nèi)的18個成員單位，設(shè)1名常務(wù)副會長、5名副會長及秘書長，辦公室設(shè)在區(qū)直機關(guān)工委，使傳承弘揚延安精神的工作有了堅強的組織保證。二是制度支持。如武漢市委市直機關(guān)工委要求將學習延安精神作為入學積極分子和黨務(wù)干部培訓的必修課程。洪山區(qū)財政局黨組把延安精神進機關(guān)活動作為一項長期性、基礎(chǔ)性的工作納入工作年度目標責任任務(wù)以及各基層單位的工作考核目標。漢陽區(qū)團區(qū)委黨組織把弘揚延安精神列入工作的議事日程，確定一名副書記負責，把延安精神納入學員干部理論學習內(nèi)容、中心組學習內(nèi)容，每半年開展一次集中學習。從制度上抓落實，以制度為保障，使弘揚延安精神工作得以深入持久進行。三是活動支持。如蔡甸區(qū)衛(wèi)生局黨委為切實推進“進機關(guān)”活動，專門下發(fā)了《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于成立延安精神進機關(guān)研究領(lǐng)導小組的通知》、《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)開展延安精神進機關(guān)活動實施方案的通知》等文件，并落實機關(guān)各科室負責人、局直單位黨政一把手為活動的第一責任人，要求各單位成立領(lǐng)導小組，落實專人負責，形成一級抓一級，層層抓落實，確保活動有組織、有計劃、有措施、分階段的全面落實和有序推進。四是經(jīng)費支持。機關(guān)黨組織在活動經(jīng)費上給予的支持，為研究會開展工作提供了重要保證。

實踐證明，機關(guān)黨組織的領(lǐng)導與支持是延安精神進機關(guān)活動順利開展的根本保證。

啟示二：開展延安精神進機關(guān)活動必須圍繞機關(guān)工作的中心

開展延安精神進機關(guān)工作必須圍繞黨和政府以及機關(guān)的中心工作，把延安精神融入到建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的實踐中，為全面建設(shè)小康社會提供精神動力和思想保障，這是此項活動的出發(fā)點與落腳點。武漢市各級延研會在活動的具體內(nèi)容上，注意把握不同機關(guān)的工作特點，有針對性地確定工作內(nèi)容，使“進機關(guān)”活動貼近機關(guān)的中心工作，收到很大實效。

武漢市直機關(guān)工委以“進機關(guān)”活動為載體，狠抓服務(wù)型和創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)，開展了“我為‘兩型社會’建設(shè)獻一策”活動、“我為‘兩型社會’建設(shè)做什么”大討論、以及“節(jié)約環(huán)?！焙汀昂椭C發(fā)展”為主題的知識競賽活動；利用宣傳標語、橫幅、宣傳欄、宣傳冊、局域網(wǎng)等多種形式加強宣傳，引導機關(guān)廣大干部職工樹立資源憂患意識、危機意識和節(jié)約意識。硚口區(qū)直機關(guān)在活動中，緊密聯(lián)系全區(qū)三大產(chǎn)業(yè)、四大改造、五大行動的工作重點和人民群眾的迫切要求，著重在轉(zhuǎn)變黨員干部思想觀念上下功夫，開展“延安精神永放光芒，解放思想大巡講”活動，使延安精神進機關(guān)活動有聲有色。漢陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心把弘揚延安精神與建設(shè)服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，著力引導了機關(guān)工作人員始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進一步增強服務(wù)意識，擺正工作態(tài)度，改進服務(wù)方式，把特色服務(wù)做得更細致、更完善，推出了企業(yè)便民直通車、節(jié)假日預(yù)約上門服務(wù)、延時服務(wù)、社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)、新企業(yè)登記并聯(lián)審批等服務(wù)，得到群眾好評。市交通運輸委提出“學習弘揚延安精神，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、滿足市民出行需求”的方針，深入開展公交行業(yè)“文明服務(wù)年”和在全行業(yè)開展“建設(shè)和諧交通、共建文明城市”創(chuàng)建活動，并采取多種措施解決人民群眾反映最強烈的交通問題，收到良好效果。武漢市洪山區(qū)人民法院把弘揚延安精神與“人民法官為人民”主題實踐活動相結(jié)合，深入推廣延安時期的“馬錫武審判方式”，打造親民型法院。洪山區(qū)財政局圍繞延安精神的主旨，緊扣“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”活動主題，圍繞財政事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，致力于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，把握時代脈搏，拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)涵，全面開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，有效激發(fā)和調(diào)動全體財政干部職工的主人翁熱情，有效推動延安精神進機關(guān)工作的順利開展。

實踐證明，只要把“進機關(guān)”工作與黨委、政府的中心工作緊密結(jié)合起來，與機關(guān)的中心工作結(jié)合起來，圍繞中心、配合中心、服務(wù)中心，“進機關(guān)”工作就能得到黨委、政府和各級機關(guān)領(lǐng)導的重視和支持，就能得到各部門的密切配合，形成合力。這樣“進機關(guān)”工作才會有動力、有活力、有凝聚力、有可靠的組織保障。

啟示三:開展延安精神進機關(guān)活動必須不斷創(chuàng)新活動載體

弘揚延安精神，建設(shè)社會主義核心價值體系，是一項具有鮮明的政治意義和社會意義的實踐活動，這就要求有與之相適應(yīng)的、能夠收到實效的活動載體作為支撐。武漢市延研會在開展延安精神進機關(guān)的活動中，注意活動形式的創(chuàng)新，既把傳播、弘揚、踐行延安精神與黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)有機結(jié)合起來，又學習借鑒了機關(guān)文化建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，使“進機關(guān)”活動方式新穎、豐富多彩、生動活潑、寓教于樂，既有可操作性、娛樂性，又有凝聚力、吸引力。

江夏區(qū)政法委為了讓干警真正把握延安精神的精髓與實質(zhì)，多渠道、多途徑地開展宣傳教育活動。一是編印學習資料。從報刊、書籍、網(wǎng)絡(luò)中搜集延安時期的文章、故事、圖片，收集黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于延安精神的重要論述，編印成“弘揚延安精神”的宣傳資料，發(fā)給區(qū)政法戰(zhàn)線各科所隊處室，供全體干警學習。二是營造先進文化氛圍。利用文化櫥窗、圖片展、電子顯示屏等陣地，宣傳延安精神，打造先進政法文化。三是讓延安精神存心入腦。政法各院局每年組織一至兩次弘揚延安精神報告會，開展一至兩次學習延安精神大學習、大討論，每個干警至少寫一至兩篇學習延安精神的心得體會。四是開展主題教育活動。組織干警開展讀紅書、唱紅歌、看愛國電影、演講比賽、參觀烈士陵園和革命舊址等活動，寓教于樂，讓干警從中受到教育。

洪山區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委把弘揚延安精神活動列入每年的工作計劃、工作要點之中，區(qū)直各單位結(jié)合“延安精神進機關(guān)”、紀念黨的生日、開展大型活動等時機，舉辦報告會、知識競賽、征文比賽、演講比賽、參觀學習和文藝演出等，進一步深化了活動效果。舉辦延安精神進機關(guān)理論研討活動，加深干部對延安精神的理解。此外，還把弘揚延安精神與機關(guān)中心工作結(jié)合起來，開展各類主題實踐活動。如2007年開展構(gòu)建和諧機關(guān)活動，2008年開展“雙十佳”（十佳科室、十佳服務(wù)標兵）評選活動以及“兩型”機關(guān)創(chuàng)建活動等，同時，圍繞主題學習實踐活動，結(jié)合新的形勢和任務(wù)的要求，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動。如連續(xù)三年舉辦結(jié)合洪山區(qū)實際的形勢報告會，配合主題活動，各機關(guān)結(jié)合實際，開展征文、演講比賽和讀書知識競賽等。系列活動的開展，既提高了機關(guān)黨員干部的理論水平和政治素養(yǎng)，又進一步深化和拓展了延安精神進機關(guān)活動的內(nèi)容。

實踐證明，只有通過豐富多彩、鮮活多樣的活動形式，才能使延安精神在機關(guān)干部中真正入腦存心。

啟示四：開展延安精神進機關(guān)活動必須堅持以人為本、全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨

全心全意為人民服務(wù)是延安精神的本質(zhì)與核心。弘揚延安精神，就要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以人為本，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，這是延安精神進機關(guān)活動的根本目的。本著這一指導思想，武漢市在開展“延安精神進機關(guān)”活動時，把增強機關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念作為活動的著力點，鼓勵機關(guān)干部深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，傾聽人民群眾的呼聲，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，做到權(quán)為人民所用，情為人民所系，利為人民所謀，事事想著群眾，處處為了群眾，收到十分良好的效果。

漢陽區(qū)直機關(guān)工委在弘揚延安精神活動中，把密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難作為工作重點。組織100個機關(guān)基層黨組織與社區(qū)（村）黨組織開展結(jié)對共建活動，幫助基層解決實際問題。區(qū)直各機關(guān)與東西湖區(qū)開展了“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，進一步拓寬了聯(lián)系和服務(wù)群眾、推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的渠道。認真開展“送溫暖、獻愛心”等活動，堅持利用每年元旦、春節(jié)和重大節(jié)假日，組織機關(guān)干部走訪慰問困難黨員、干部職工。積極開展“慈善一日捐”活動。通過為人民群眾解難事、辦實事、做好事，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高了機關(guān)廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念。洪山區(qū)財政局在弘揚延安精神活動中，開展“利民行動”，財政干部先后走訪調(diào)研8個基層社區(qū)、2家街道辦事處以及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實施以“走近群眾懇談，聽民聲；走入基層對話，聽民意；走到一線詢訪，聽民情”為主要內(nèi)容的“三走三聽”主題實踐活動，認真接待群眾來信來訪，領(lǐng)導班子輪流值班，做到了事事有著落，件件有回音。江夏區(qū)政法委積極創(chuàng)新工作模式，建立便捷、高效的立案 （信訪）接待大廳，實行“電話立案”、“上門立案”、“預(yù)約立案”；堅持巡回審理，就地辦案，推進法庭到村組，法官進農(nóng)家；開設(shè)“假日法庭”、“午間法庭”，在田間地頭開庭，贏得了社會各界的好評。

延安時期，是我黨歷史上黨群關(guān)系、干群關(guān)系、軍民關(guān)系最好的時期，究其原因，正是因為牢固堅持了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。今天，在黨政機關(guān)干部中弘揚延安精神，就是要求各級領(lǐng)導干部和廣大黨員干部始終把人民賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù)，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，樹立黨和政府在人民群眾中的崇高威信，這是延安精神進機關(guān)活動必須始終堅持的根本方向。?