張麗婭

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)財(cái)會(huì)工作有著至關(guān)重要的影響。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以領(lǐng)導(dǎo)重視為前提，健全會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，審計(jì)監(jiān)督為保障，財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)為后盾，精心苦練內(nèi)功，努力夯實(shí)基礎(chǔ)工作。從工作實(shí)踐看，要真正把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手：

一、健全會(huì)計(jì)制度是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要前提

企業(yè)會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)工作運(yùn)行的前提。完善會(huì)計(jì)制度，既可以保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作有一個(gè)良好的工作秩序及保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，還可以使每一位會(huì)計(jì)人員做到有法可依，有章可循?！稌?huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等配套法規(guī)是通過法律形式解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中具體問題的工具。不僅強(qiáng)化了會(huì)計(jì)監(jiān)督，更明確了會(huì)計(jì)工作的方法，為解決會(huì)計(jì)秩序混亂問題提供了法律保障。所以，企業(yè)要依據(jù)各項(xiàng)法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際，建立健全并不斷修訂和完善內(nèi)部管理制度，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、資金管理、財(cái)務(wù)收支管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、對(duì)外投資管理、成本核算管理、營業(yè)收入及利潤分配、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)委派等配套制度。通過一系列制度的制定、完善和實(shí)施，有效規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督，遏制財(cái)務(wù)管理混亂現(xiàn)象，促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更好地為企業(yè)服務(wù)。

二、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有力保障

1.轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)模式。一些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)模式好比是“用左手打右手”，肯定是“不疼不癢”。當(dāng)前我國為提高和突出審計(jì)效果，國家審計(jì)署已進(jìn)公安人員，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)威力。同樣，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門也應(yīng)該有一個(gè)新的角色定位，一是從行政隸屬關(guān)系應(yīng)當(dāng)脫離本級(jí)企業(yè)，直接作為上級(jí)單位的派出機(jī)構(gòu)，或直接作為國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的一種分支機(jī)構(gòu)，來促成好控制環(huán)境的建立，維護(hù)會(huì)計(jì)環(huán)境。二是審計(jì)部門要獨(dú)立于被審計(jì)單位和部門，審計(jì)人員必須高于被審計(jì)單位和部門原任及現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，并且必須直接向董事會(huì)或上級(jí)審計(jì)部門報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)有效，雖然不一定能夠完全制止虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，但也會(huì)起到一定的控制作用。三是實(shí)行全過程審計(jì)，根據(jù)調(diào)查一些企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)狀況來看，有“亡羊補(bǔ)牢”的現(xiàn)狀。所以，內(nèi)部審計(jì)必須改變事后審計(jì)(離任審計(jì))的習(xí)慣，推行定期審計(jì)，并突出和強(qiáng)化事前、事中審計(jì)，達(dá)到提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防的作用。

2.發(fā)揮社會(huì)審計(jì)作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在的意義就是要反映企業(yè)真實(shí)正確的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，揭示企業(yè)被審事項(xiàng)的真實(shí)情況，讓社會(huì)公眾認(rèn)為經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的報(bào)表是絕對(duì)不存在錯(cuò)弊的?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)中，有許多注冊(cè)會(huì)計(jì)師一方面在受企業(yè)意志的干擾，另一方面還在承擔(dān)潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前我國已經(jīng)制定了42項(xiàng)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，基本上建立起中國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則體系，其目的就是在逐步加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)權(quán)力。

三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員面臨著加入WTO、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)體制改革和國際會(huì)計(jì)慣例接軌等各種挑戰(zhàn)，唯有提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的改革發(fā)展。要保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作健康運(yùn)行，必須要有一支忠誠企業(yè)、思想高尚、作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通的會(huì)計(jì)隊(duì)伍作后盾。為此，會(huì)計(jì)人員要苦練內(nèi)功，以精益求精、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)致扎實(shí)地工作，并做到“四高”、 “五堅(jiān)持”、 “六要求”。四高：堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量,高素質(zhì),高姿態(tài)”的工作目標(biāo)。五堅(jiān)持:堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育同企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持樹立牢固的正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀；堅(jiān)持樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)和牢固的敬業(yè)精神；堅(jiān)持以身作則，自我約束，嚴(yán)于律己，潔身自好，守身如玉；堅(jiān)持維護(hù)原則，秉公執(zhí)法，不畏權(quán)貴，不徇私情，堅(jiān)決同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭，堅(jiān)決抵制一切營私舞弊的違法現(xiàn)象。六要求：貫徹《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定的“六要求”：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)，保守秘密。

總之，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的不斷規(guī)范，國有企業(yè)只有一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，另一方面發(fā)揮審計(jì)“衛(wèi)士”的經(jīng)濟(jì)警察作用，才能有效防范違法、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，全面推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有效性和完整性。

參考文獻(xiàn):

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