□譙 忠

經(jīng)過報名資格審查和筆試考試后，9月2日，省林業(yè)廳在廳機關報告廳舉行處級領導干部競爭上崗競職陳述及民主推薦大會。7個職位的21名競爭上崗人員依次進行了精彩的競職陳述。廳黨組書記、廳長陳玉侯同志和在家的廳領導全程參加了大會，陳廳長親自擔任評委。廳機關及事業(yè)單位全體干部職工、廳屬單位黨政主要負責人180余人參加大會并進行了民主推薦。會議由廳人事處處長李文俊同志主持。

為加強對競爭上崗工作的組織領導，省林業(yè)廳專門成立了領導小組，由廳黨組書記、廳長陳玉侯擔任組長，廳黨組成員、駐廳紀檢組長拉瑪·興高擔任副組長。廳黨組書記、廳長陳玉侯同志經(jīng)常聽取組織工作匯報并對競爭上崗工作的各個環(huán)節(jié)提出明確要求。拉瑪·興高組長多次召集競爭上崗辦公室人員召開會議研究具體事宜，嚴格各項程序確保了競爭上崗工作的順利進行。

此次競爭上崗工作嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委組織部《關于推行黨政機關內(nèi)設機構領導干部競爭上崗工作的通知》、《關于進一步做好黨政機關內(nèi)設機構領導干部競爭上崗工作的通知》和《省林業(yè)廳機關行政處室及參照公務員法管理事業(yè)單位處級領導職位競爭上崗實施意見》的有關規(guī)定，堅持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先，群眾公認、注重實績，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，依法辦事等原則。做到了規(guī)定程序不走樣，自創(chuàng)動作有特色。及時召開全體干部職工及廳屬單位黨政主要負責人動員大會，公布職位及條件，鼓勵大家積極報名競爭。此次共有 33人報名競崗，其中：婦女干部7人，占總數(shù)的21%；少數(shù)民族干部7人，占總數(shù)的21%；非黨干部2人，占總數(shù)的6%。經(jīng)過筆試后，有21人進入競職陳述。

競職陳述及民主推薦是整個競爭上崗工作的關鍵環(huán)節(jié)。省林業(yè)廳競職陳述及民主推薦大會召開前，全體廳領導采取傳統(tǒng)隨機抽簽的方式產(chǎn)生了5名評委，并聘請了省委組織部考評中心、省公務員局職位管理處領導擔任評委。大會開始后，競崗者根據(jù)抽簽決定的崗位及個人陳述順序，在10分鐘內(nèi)對自己的工作經(jīng)歷、德才情況、競爭此崗位的理由和工作打算以及勝任所競爭崗位的自身優(yōu)勢進行全面陳述。個人陳述結束后，評委根據(jù)陳述人員表現(xiàn)出的組織領導和協(xié)調(diào)能力、工作思路及創(chuàng)新意識、綜合分析及邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等6個方面對競職陳述者進行量化評分，陳述人員成績現(xiàn)場公布。每個崗位在所有競職陳述人陳述結束后，參加會議的全體干部職工分類、分層次采取無記名的方式對競職人員進行了民主推薦。

這次競爭上崗組織工作在干部職工中反映強烈，受到了廣大干部職工的認可和好評。同志們表示：這次廳黨組組織的處級領導干部競爭上崗工作，程序規(guī)范，公開透明，讓干部職工站在同一起跑線上競爭，打破論資排輩、平衡照顧，非常得民心，既為廣大干部提供了自我展示的舞臺，又極大地拓寬了選人視野。同時，這次競爭上崗全程公開，接受紀檢部門和群眾全程監(jiān)督。每個干部對選拔環(huán)節(jié)都有發(fā)言權，為選拔優(yōu)秀干部創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，是黨管干部和群眾路線的最佳結合。