李樹臣

【摘要】 農(nóng)機(jī)推廣人員是執(zhí)行農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣、項目管理和操作技能培訓(xùn)的主體，必須具備豐富的專業(yè)技術(shù)知識、實際操作技能和宣傳組織能力，其素質(zhì)的高低直接影響農(nóng)機(jī)推廣工作的開展。如何適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)巨大變革，全面提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍的素質(zhì)，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣隊伍，是農(nóng)機(jī)化工作的一項極為重要的任務(wù)。為此，筆者就提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍素質(zhì)談幾點粗淺的認(rèn)識。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣 人員 綜合素質(zhì)

1.提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍素質(zhì)的重要性和緊迫性

1.1提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍素質(zhì)是新形勢下農(nóng)機(jī)推廣工作的需要農(nóng)機(jī)推廣部門承擔(dān)著本地區(qū)推廣實用農(nóng)機(jī)新技術(shù)新機(jī)具、培育農(nóng)業(yè)科技示范戶、培訓(xùn)新型農(nóng)機(jī)具的操作手、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收等任務(wù)。當(dāng)前，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和種植方式的改變，農(nóng)民對農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新機(jī)具的需求越來越迫切，推廣的新技術(shù)、新機(jī)具科技含量也逐漸加大。推廣技術(shù)人員現(xiàn)有的專業(yè)知識技能已不能滿足新形勢發(fā)展的需要，技術(shù)推廣的方法和手段也不相適應(yīng)。為此，農(nóng)機(jī)推廣隊伍要適應(yīng)新形勢的需要，不斷研究和分析農(nóng)機(jī)推廣工作的變化，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高自身理論和業(yè)務(wù)知識水平，改進(jìn)推廣方法，創(chuàng)新推廣手段。同時，《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)、條例的頒布實施對農(nóng)機(jī)推廣工作提出了更高的要求。因此，當(dāng)前和今后一段時期，隊伍建設(shè)的重點首先應(yīng)該放在提高推廣隊伍的素質(zhì)建設(shè)上，以此來推動整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.2提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍素質(zhì)是發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要市場經(jīng)濟(jì)是以法律來規(guī)范一切活動。這就是要求農(nóng)機(jī)推廣人員務(wù)必具備法制觀念和公仆意識，運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律開展農(nóng)機(jī)推廣工作。市場經(jīng)濟(jì)也是一種效益經(jīng)濟(jì)，它要求推廣人員增強(qiáng)時間觀念，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，增強(qiáng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和管理能力。市場經(jīng)濟(jì)還是一種開放型經(jīng)濟(jì)，廣大農(nóng)機(jī)推廣人員必須拓寬視野和思路，不斷吸收現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果。因此，提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍素質(zhì)是形勢的需要、現(xiàn)實的需要。

2.新形勢下加強(qiáng)農(nóng)機(jī)推廣隊伍建設(shè)的措施

2.1興利除弊，突出隊伍建設(shè)的優(yōu)化性 首先針對農(nóng)機(jī)推廣隊伍管理中存在的弊端，要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，建立各項規(guī)章制度。要在堅持精干高效、工作滿負(fù)荷和整體優(yōu)化三個原則的前提下，實行定編、定員、定崗、定職責(zé)，對各級職位的職責(zé)、權(quán)限、任職條件、工作目標(biāo)、考核要求作出明確的定性定量標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)機(jī)推廣隊伍管理制度規(guī)范化、科學(xué)化，改變干好干差一個樣的現(xiàn)象。要嚴(yán)把“入口關(guān)”，疏通好“出口關(guān)”，建立正常的新陳代謝機(jī)制。一方面要解決好新老交替的問題，另一方面要積極實施干部交流制度。推行領(lǐng)導(dǎo)聘任制度，對不同職位的任職年齡要形成梯次結(jié)構(gòu)；在選用領(lǐng)導(dǎo)干部上實行公開競爭、量才任職、雙向選擇、合理配置、逐級聘任。對考核不合格的農(nóng)機(jī)推廣人員，經(jīng)培訓(xùn)后不合格的應(yīng)考慮轉(zhuǎn)崗、辭退，實行能上能下、能進(jìn)能出的競爭機(jī)制，始終保持農(nóng)機(jī)推廣隊伍的活力。

2.2切實提高農(nóng)機(jī)推廣人員的素質(zhì)廣大農(nóng)機(jī)推廣人員要堅持用鄧小平同志的建設(shè)中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，樹立堅定的政治方向與正確的人生觀、價值觀和道德觀；刻苦學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識和農(nóng)業(yè)機(jī)械理論知識，掌握新型農(nóng)機(jī)具操作技能，切實提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍個體素質(zhì)。

農(nóng)機(jī)主管部門要多渠道、多形式、多層次提高推廣人員的素質(zhì)，可采取與高等院校聯(lián)合辦班、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合等方法，不斷提高在職農(nóng)機(jī)推廣人員的文化素質(zhì)；同時，要采取積極有效的措施，鼓勵自學(xué)成才，使農(nóng)機(jī)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)改革開放和建設(shè)的要求，全面提高農(nóng)機(jī)推廣隊伍的整體素質(zhì)。