文/北京岳成律師事務所合伙人、律師 岳屾山

堅持服務創(chuàng)新 打造品牌律所
——北京市岳成律師事務所推出特色法律服務項目“法律體檢”

文/北京岳成律師事務所合伙人、律師 岳屾山

岳成律師代理李昌案

北京岳成律師事務所是由首屆“全國十佳律師”岳成于1993年創(chuàng)辦的合伙制律師事務所，在上海、廣州、哈爾濱、大慶、三亞設有分所，在美國紐約設有代表處。岳成所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師100余名，匯集了全國各大知名院校的專業(yè)人才，設有12個專業(yè)部門和6個管理機構(gòu)，業(yè)務涵蓋了法律服務的各個領域，能夠滿足客戶的各種法律需求。岳成所現(xiàn)為360余家政府部門、企事業(yè)單位、社會團體和新聞媒體等單位擔任常年法律顧問。岳成所辦公面積3600平方米，是北京地區(qū)辦公條件最好的律師事務所之一。18年砥礪終成大器，通過為當事人提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、細致的法律服務，岳成律師事務所已成為社會公認的國內(nèi)知名品牌大所。

岳成所的成功，離不開創(chuàng)辦人岳成的付出和努力。岳成，國家一級律師，1980年從事律師工作，執(zhí)業(yè)30年，辦案逾千件。1995年被司法部評為第一屆“全國十佳律師”；1998年據(jù)零點調(diào)查公司調(diào)查，岳成律師是北京地區(qū)知名度最高的律師；2001年中央電視臺《東方之子》播出了“首屆全國十佳律師——岳成”的專題報道；2002年北京市司法局授予岳成“刑事辯護工作突出貢獻獎”；2005年和2006年岳成連續(xù)兩屆被評為“中國十大誠信英才”；2007年榮獲“2007中國年度創(chuàng)新人物”獎；2008年，岳成被評為“2007年北京市榮譽納稅人”；2009年，岳成被評為“服務民營企業(yè)全國十大杰出律師”。2010年，岳成榮獲“北京市律師行業(yè)優(yōu)秀律師黨員”。北京大學、清華大學法學院聘請岳成為法律碩士研究生兼職導師，吉林大學、黑龍江大學、中國政法大學等院校聘請岳成為兼職教授。

律師制度是民主的產(chǎn)物，體現(xiàn)了法治的基本進程。改革開放30年間，律師制度也伴隨著國家的發(fā)展走向成熟。但是在我國，大家對律師的認識往往局限在“打官司”這一點上。就像岳成所的“所訓”中所說：“我們的職業(yè)道德——律師掙人家錢是‘乘人之?！?，人家攤事才找你，我們要拍良心服好務。”在西方一些法治水平較高的國家，無論是企業(yè)還是個人，都非常看重律師的意見。尤其是一些大型跨國企業(yè)，他們的總法律顧問在公司里和總經(jīng)理、總會計師并稱為企業(yè)“三大巨頭”，是企業(yè)的日常管理乃至重大決策的核心。一些大型企業(yè)的法律部往往有幾十名乃至數(shù)百名律師，常年奔走于世界各地，成了這些企業(yè)權(quán)益的保護神。而在中國，這樣的法律意識還遠遠未被大多數(shù)人認可，他們往往都是吃了虧之后才找律師。

岳成律師在《秋菊打官司》原作者陳源斌名譽侵權(quán)案庭審現(xiàn)場

原中共中央政治局委員、國務委員兼國防部長遲浩田為岳成律師頒發(fā)“2005年度中國十大誠信英才”獎

接受美國新聞周刊采訪

從某種意義上講，市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟。尤其是中國加入WTO后，國際市場經(jīng)濟的全方位挑戰(zhàn)必然帶來我國法律的日益健全，企業(yè)存在和發(fā)展的法律含量將日益加重。對企業(yè)而言，一個非常關(guān)鍵的問題就是要順應法治經(jīng)濟的要求，建立健全風險防范機制，為企業(yè)的商業(yè)利益奠定堅實的基礎。而聘請律師作為企業(yè)法律顧問，發(fā)揮律師作為法律專家的積極作用，顯得尤為重要。尤其是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及商業(yè)活動中涉及到一些比較重大的法律事務時，如企業(yè)的合并分立，產(chǎn)權(quán)的界定交易，股份的發(fā)行轉(zhuǎn)讓，項目的招標、投標，技術(shù)的轉(zhuǎn)讓引進、商業(yè)秘密的保護，企業(yè)境外投資等等，都需要律師參與處理，在涉及企業(yè)合同糾紛的調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟時，就更需要律師來把好法律關(guān)了。

正是從以上方面考慮，岳成所始終積極開拓法律顧問業(yè)務。經(jīng)過18年發(fā)展，岳成所現(xiàn)為360余家政府機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、新聞媒體等單位的常年法律顧問，這樣多的顧問單位，在律師界也是少見的。如何維護這樣多的顧問單位法律賦予的權(quán)益，更好地為顧問單位提供法律服務？2010年，岳成所在對以往服務進行充分總結(jié)和反思的基礎上，創(chuàng)造性地推出了特色法律服務項目——“法律體檢”。

“法律體檢”是指：通過律師對企業(yè)的了解和認識，為企業(yè)經(jīng)營把脈，掌握企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)中存在的法律問題，對癥下藥地開出“法律處方”，提供法律意見，為企業(yè)量身定制法律風險提示函和法律意見書，并建立“法律健康檔案”。

“法律體檢”的意義在于：通過律師定期或不定期對企業(yè)的全部或某一領域的事務進行審查評估，指出存在的法律問題，預測潛在的法律風險，提出排除風險的方案，幫助受檢企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并化解隱藏的法律風險，有效地應對可能發(fā)生的法律危機。

管理學的價值金字塔理論很好地闡述了企業(yè)競爭力五個要素之間的關(guān)系和互動。而“法律體檢”的設計很好地契合了決定企業(yè)競爭力這五個要素的要求。

價值金字塔的底座由四個方面的競爭要素構(gòu)成：對競爭環(huán)境和機遇的把握，創(chuàng)造制勝的價值模型，以人為本建立領導力，用績效管理保證價值創(chuàng)造。這四個方面的能力越強，企業(yè)所能夠?qū)崿F(xiàn)的價值域就越大。“法律體檢”這項新的法律服務的設計，也是以這四方面為基礎的。

對競爭環(huán)境和機遇的把握：當前市場競爭激烈、關(guān)系復雜，法律糾紛在所難免。無論是事后維權(quán)，還是被動應訴，都耗時耗力，不但耗費了企業(yè)大量的時間、金錢，還會對企業(yè)公關(guān)增加極大的負擔。如何減少訴訟、避免法律糾紛是廣大客戶對法律服務的迫切要求?！胺审w檢”正是在此背景下產(chǎn)生的。

創(chuàng)造制勝的價值模型：“法律體檢”設計合理，適應了企業(yè)對法律服務的更高要求，防患于未然，只花了幾萬元錢，就可能免除幾百萬元甚至更多的經(jīng)濟糾紛，何樂而不為？

以人為本建立領導力：360余家顧問單位，這是極其寶貴的社會資源。通過“法律體檢”，岳成所進一步鞏固和保持了與廣大顧問單位之間的聯(lián)系，使得顧問單位與岳成所的合作更加廣泛，最終實現(xiàn)共同發(fā)展。

用績效管理保證價值創(chuàng)造：“法律體檢”看上去是為了省錢，其實是在為企業(yè)創(chuàng)造價值。通過“法律體檢”，企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)了自身存在的法律問題，這就保證了企業(yè)對外建立良好的品牌形象。大家都知道，品牌是企業(yè)最大的財富，需要歷史的積淀，一個失誤就可能將辛辛苦苦打造的品牌毀于一旦?！胺审w檢”，正是通過管理保證了企業(yè)價值的創(chuàng)造。

“法律體檢”說起來容易做起來卻費時費力，而且還不如打官司吸引人、有分量，但是修身、自律，正是我國一貫崇尚的價值取向。我國古代有這樣一個故事：魏文王問扁鵲，你們家兄弟三人，都對醫(yī)術(shù)很精通，哪一位最好？扁鵲答：長兄最好，中兄次之，我最差。文王又問：那為什么你最出名呢？扁鵲說：我長兄治病，是治于病情發(fā)作之前，由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳播出去。我中兄治病，是治于病情初起之時，一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于鄉(xiāng)間。而我是治于病情嚴重之時，所以大家都以為我的醫(yī)術(shù)最高，因而名氣才大。這個故事啟示我們，律師的水平不僅僅在于出現(xiàn)問題后能夠解決，還在于能否做到防患于未然。站在這樣的價值高度之上，“法律體檢”這一創(chuàng)新所產(chǎn)生的價值當然是不言而喻的。

責編/宋暉