文/陳立勇

群防群治筑牢安全大堤
——湘永公司開(kāi)展群眾安全工作紀(jì)實(shí)

文/陳立勇

群眾安全監(jiān)督組織是煤礦安全管理的重要力量，近年來(lái)，湖南省煤業(yè)集團(tuán)湘永礦業(yè)有限公司把握結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，分別成立了群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、女工安全協(xié)管會(huì)等群監(jiān)組織，建立起以專(zhuān)職安監(jiān)員為主，群監(jiān)隊(duì)伍為輔的安全監(jiān)察、監(jiān)督體系，形成了專(zhuān)兼職群監(jiān)員安全檢查與女工安全協(xié)管聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的局面，為礦井筑起了兩道堅(jiān)實(shí)的安全長(zhǎng)堤。

踏遍煤海除隱患

俗話(huà)說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓，科學(xué)、完善的制度是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。近年來(lái)，公司不斷創(chuàng)新群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)管理模式，大刀闊斧地進(jìn)行了管理制度的改革。首先是健全組織體系，明確責(zé)任。公司在四對(duì)生產(chǎn)礦井井口都設(shè)立了群眾安全工作井口接待站，并配備了2名專(zhuān)職群監(jiān)接待員，對(duì)群監(jiān)員匯報(bào)的安全隱患做好篩選工作。其次是建章立制，嚴(yán)格責(zé)任考核。為了增強(qiáng)廣大群監(jiān)員、群監(jiān)接待員的工作責(zé)任感和積極性，公司相繼建立健全了一系列約束激勵(lì)機(jī)制，完善了績(jī)效考核制度，推行末位淘汰制，做到優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明。每年元月份，工會(huì)都要召開(kāi)年度群監(jiān)工作表彰會(huì)，表彰優(yōu)秀群監(jiān)接待站、優(yōu)秀群監(jiān)員、優(yōu)秀安全協(xié)管員、安全標(biāo)兵。僅2010年，公司工會(huì)就發(fā)放群監(jiān)津貼共83984元、優(yōu)秀群監(jiān)員獎(jiǎng)金9600元。再次，公司工會(huì)定期組織開(kāi)展群監(jiān)員集中上崗、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，提高群監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。在科學(xué)的管理體制和健全的制度下，群監(jiān)員責(zé)任意識(shí)得到強(qiáng)化，工作積極性大為提高。

“工欲善其事，必先利其器”。湘永公司目前共有87名群監(jiān)員，分別由采煤、掘進(jìn)及運(yùn)輸?shù)然鶎由a(chǎn)單位抽調(diào)的精英骨干組成。他們充分利用來(lái)自一線(xiàn)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察。他們深入生產(chǎn)一線(xiàn)及險(xiǎn)工險(xiǎn)段，認(rèn)真排查治理各類(lèi)隱患，積極幫教“三違”行為；深入工人當(dāng)中，了解一線(xiàn)工人的心聲，傾聽(tīng)工人們的安全訴求，與他們傾心交往。這些群監(jiān)員們踏遍煤海，發(fā)現(xiàn)一處處安全隱患。2010年12月8日早班，荊草坪礦群監(jiān)員李外禮在326二上山作業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)工作面煤層中煤炮聲突然密集，造成煤層松動(dòng)，如不立即加強(qiáng)超前支護(hù)，會(huì)造成頂板垮塌的危險(xiǎn)，于是，他立即組織工作面作業(yè)人員撤離，并準(zhǔn)備應(yīng)急材料，同時(shí)向礦調(diào)度站匯報(bào)。礦領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)干立即組織力量下井參與處理，及時(shí)避免了一次頂板事故的發(fā)生。

近幾年，由于注重狠抓群監(jiān)員素質(zhì)提高，規(guī)范運(yùn)作群監(jiān)員績(jī)效考核，已先后有16名群監(jiān)員、群監(jiān)接待員被評(píng)為公司安全標(biāo)兵或提拔為隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

▲江西煤業(yè)集團(tuán)到湘永公司交流學(xué)習(xí)群安工作

▲湘永公司舉行安全知識(shí)競(jìng)賽

協(xié)管員常吹“枕邊風(fēng)”

湘永公司工會(huì)還充分發(fā)揮了安全協(xié)管會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用，每個(gè)礦井都成立了家屬協(xié)管會(huì)。女工家屬們也用滿(mǎn)腔的熱情投入到礦山安全協(xié)管工作中：井口送溫暖、迎頭囑安全、“三違”幫教、家訪(fǎng)談心……用女性的柔情編織起安全網(wǎng)，筑起了安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。

一是以為職工辦好事，送溫暖為依托，組織女工家屬到井口為職工縫補(bǔ)衣服、拆洗被褥床單等，用情感強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。僅今年1-6月份，公司安全協(xié)管會(huì)組織女工家屬，縫補(bǔ)衣服200余件，拆洗被褥床單300余件。二是以家庭為陣地，要求每個(gè)家庭成員，常吹安全風(fēng)，說(shuō)安全話(huà)，寄安全信，算安全帳，以嚴(yán)父慈母、嬌妻愛(ài)子（女）的諄諄寄語(yǔ)，殷切叮嚀，時(shí)時(shí)提醒職工注意安全。如荊草坪礦開(kāi)展了“一封家書(shū)送安全”活動(dòng)，組織全礦女職工及其家屬每人書(shū)寫(xiě)一封“平安信”，并將四百余封“平安信”一一送到了職工手中。三是利用女工家屬活潑好動(dòng)的性格優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展了安全文藝演出下礦活動(dòng)，自編自演安全文藝節(jié)目到礦上、井口，用輕松活潑的演出形式加強(qiáng)安全宣傳教育，囑托廣大職工在井下牢記作業(yè)規(guī)程。四是配合安監(jiān)、宣傳等部門(mén)，積極開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)。女工家屬用親情、友情，囑托廣大職工注意安全，預(yù)防“三違”。對(duì)于“三違”職工，安全協(xié)管員采取跟蹤幫教，通過(guò)深入職工家中，了解“三違”人員思想動(dòng)態(tài)，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，重視安全，拒絕“三違”。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年前十個(gè)月通過(guò)安全協(xié)管幫教并告別“三違”的人員就有108人。

雙劍舞出安全花

付出總有回報(bào)，近年來(lái)，湘永公司安全形勢(shì)穩(wěn)定，連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)了安全年。成績(jī)的取得來(lái)之不易，凝聚了全體干部職工的共同努力，群監(jiān)員和安全協(xié)管員更是功不可沒(méi)。

2010年，公司全體群監(jiān)員共匯報(bào)隱患12726條，整改12458條，整改率達(dá)97.9%，抓“三違”186次，下達(dá)“重大隱患整改通知書(shū)”26份，使事故隱患得到了有效控制和處理。2008年4月至今，湘永公司工會(huì)、女工委員會(huì)連續(xù)三年被湖南省煤炭工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)群監(jiān)會(huì)”、“先進(jìn)協(xié)管會(huì)”；銅角灣礦、安陵礦、荊草坪礦群監(jiān)接待站分別被湖南省煤炭工會(huì)評(píng)為“年度先進(jìn)群監(jiān)接待站”；群監(jiān)員王周武、文柏芝、李檢明等8人分別被湖南省煤炭工會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀群監(jiān)員”。

今年4月，公司女工委主任韓慶被湖南省煤炭工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀安全協(xié)管員，在湖南省煤炭工會(huì)女工工作推進(jìn)會(huì)上，她作了題為《創(chuàng)新協(xié)管形式、豐富協(xié)管內(nèi)容、用深情厚愛(ài)為安全擎起一片藍(lán)天》的典型經(jīng)驗(yàn)介紹。6月，公司女工委“班嫂四查”的經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)煤炭女工工作會(huì)上獲得了二等獎(jiǎng)。8月3日，江西省煤業(yè)集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席賴(lài)昌萍和副總經(jīng)理曹鴻霞一行，到湘永公司交流群眾安全監(jiān)督工作時(shí)，看到湘永公司翔實(shí)的群監(jiān)工作資料和有聲有色的安全協(xié)管工作時(shí)，由衷地稱(chēng)贊湘永公司工會(huì)對(duì)群監(jiān)工作做得非常扎實(shí)，注重伙伴、礦嫂、班嫂、朋友之間的親情管理，是通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)、文化建設(shè)，減少事故盲區(qū)，促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定的典范。

■責(zé)任編輯 林 潔