□趙彩碧

情到深處愛暖心窩
——成莊礦工會扶貧解困工作紀(jì)實

□趙彩碧

“工會組織給予我們的不僅僅是經(jīng)濟上的救助，還教會了我和妹妹什么是奉獻(xiàn)，什么是關(guān)愛他人，我們一定努力學(xué)習(xí)，回報礦山，回報社會！”這是工殘農(nóng)民工子女武薇發(fā)自肺腑的心聲。

2007年8月16日，成莊礦工殘農(nóng)民工武保勝拄著拐杖，在妻子的攙扶下，喜憂參半地來到成莊礦工會，喜的是女兒武薇考上了大學(xué)，圓了全家人的夢想；憂的是家庭困難，高額的學(xué)費讓他們望而卻步。沒想到，工會工作人員了解情況后，迅速與其所在基層單位聯(lián)系，動員工友為其捐助，并積極協(xié)調(diào)，為武薇辦理了“金秋助學(xué)金”，同時根據(jù)集團公司工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于山西慈善崇佑助學(xué)基金2007年繼續(xù)資助我省煤焦行業(yè)考入大學(xué)的傷殘職工子女的通知》精神，為其女兒申請了助學(xué)基金，共計9460元，使其全家放下了憂慮，高高興興地送女兒邁入大學(xué)校園。此后，成莊礦工會長期關(guān)注其全家生活狀況，以實實在在的關(guān)愛之情，讓他們深切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

天災(zāi)無情人有情。幾年來，成莊礦工會將幫扶解困送溫暖工作作為為困難職工辦實事、解難事、做善事的渠道和實現(xiàn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展的重要載體，共救濟困難職工600余人次，發(fā)放救濟款20余萬元，發(fā)放節(jié)日慰問金50余萬元，發(fā)放工病亡職工直系親屬生活補助費50余萬元。

一個也不漏真情暖心窩

2009年冬天，多日不停的風(fēng)雪阻擋了眾多人的出行。臨近年關(guān)了，可是有一位失去兒子的老人還沒去探望呢。沒了兒子，他在生活上有困難，年貨準(zhǔn)備好了嗎？還有什么需要？“不行，說什么也得去看看！”成莊礦工會保險部工作人員心里暗暗想。由于大雪封山，礦小車隊不發(fā)車，工會工作人員只好找礦長特批。終于到了那兒，心里的熱乎話還沒說出來，一盆冷水便潑了下來?；蛟S是老人太孤單了，或許是喪子之痛依然強烈，總之，那飽含著溫情的三百元錢，被硬生生的摔在了地上……

“若說沒有一點尷尬、一點生氣，那是假的。”生活保險部工作人員有些抱歉地告訴記者。但當(dāng)時他們心里比任何時候都清楚，這趟出行就是要讓老人感受組織的溫暖。想到這些，他們堅定地走上前，緊緊握住老人的手，動情地說：“張師傅呀，你的困難我們都知道，你看這雪下這么大，路又滑，這一路上光翻的車就看見了好幾輛，我們圖什么呢？還不是因為掛記著您，才跑這么老遠(yuǎn)。您老也別生氣，生活總要繼續(xù)，心情快樂些總是好的。企業(yè)不會忘記您，有什么困難我們也會盡最大力量幫助您?！惫ぷ魅藛T又從口袋中掏出了200元，遞到張師傅手中?！拔覀冏约旱囊稽c心意，不能起多大作用，添置些年貨吧！”張師傅聽著不禁老淚縱橫。他撿起扔在地上的錢，愧疚地說：“我心里也明白，你們對我好，但兒子沒了，我心情不好，也太困難，請你們諒解啊!”

要做做實在要管管到底

說起成莊礦工會的扶貧解困工作，不得不提到保險部馮部長的一個筆記本。不知道的人覺得這個筆記本實在沒什么特別，但熟悉的人都知道，那可是工會的一個的寶貝。這個筆記本上有一頁是這樣寫的：

梁新善：死亡

出生年月：1963年7月

死亡時間：2001.12.9

死亡原因：煤氣中毒、夫妻二人死亡

家庭情況：女兒梁銀芳1988.12.10；

兒子梁世峰1998.10.1；

姥爺曹小鐵退休（陽城北留高凹村）

梁新善夫婦兩個孤兒由其爺爺扶養(yǎng)，2005年9月，爺爺病亡，兩個孤兒改由其姥爺扶養(yǎng)。

現(xiàn)情況：梁銀芳于2004年上技校，學(xué)費由成莊礦報銷，2007年10月畢業(yè)，現(xiàn)在長平公司水暖隊參加工作。

這樣簡單的一頁記錄，凝結(jié)著工會組織從2001年至今對梁新善一家的持續(xù)幫助和關(guān)愛。說起梁新善一家的事，成莊礦工會生活保險部的馮部長可謂“滾瓜爛熟”。2001年冬天是個寒冷的冬天，梁新善夫妻回老家時，因煤氣中毒死亡。當(dāng)時女兒梁銀芳上初二，兒子梁世峰尚不懂事，老父親六十多歲，老的老，小的小，那種孤苦無依的狀況可想而知。工會得知情況后，立即組織有關(guān)人員趕赴其老家，幫助處理善后事宜，并及時為他們辦理喪葬費和直系親屬喪葬補助費用等。以后，工會又為梁新善家屬辦理了病亡職工撫恤費，為梁銀芳辦理了“希望工程”手續(xù)，并著重將梁銀芳、梁世峰作為孤兒備案，給予其額度更高的慰問金。然而，天有不測風(fēng)云，2005年的端午節(jié)，工會人員在去探望時發(fā)現(xiàn)梁新善的父親被確診患有癌癥，治愈希望渺茫。為了不影響孩子的成長，成莊礦工會工作人員一家家走訪梁家的親戚，姑姑家、舅舅家、姥姥家，一家家談心，一家家對比，終于將姐弟倆妥善安置。2004年，梁銀芳考上技校時，成莊礦工會在“金秋助學(xué)”的基礎(chǔ)上，通過向礦領(lǐng)導(dǎo)申請，為她全額支付了學(xué)費。2005年8月15日，梁新善的父親過世，工會又張羅著慰問、幫助。2007年，梁銀芳順利畢業(yè)并參加工作，現(xiàn)在梁世鋒仍然享受著“金秋助學(xué)金”、撫恤費、低保以及慰問金等多種親情補助。

就這樣長年累月，太多困難職工和他們的家庭瑣事記在了馮部長的筆記本上，也記在了工會職工的心里。然而，很多家庭僅靠救濟扶助是解決不了根本問題的，要脫貧致富還是得想辦法尋找出路。工殘職工賈富斗原來是單位的技術(shù)骨干，1996年因工致殘后又患上丙肝，當(dāng)時一兒一女正在上學(xué)，妻子沒工作，雙重打擊使他失去了生活的信心。這些年來，礦工會不僅年復(fù)一年堅持家訪，還積極協(xié)調(diào)，幫助他們在菜市場開了個小商鋪，現(xiàn)如今他的兩個子女都已完成學(xué)業(yè)并參加了工作。

創(chuàng)幫扶機制延幫扶鏈條

一個好的幫扶機制，就是一?；鸱N，就是重燃困難職工生命火焰的希望，不僅要讓貧困家庭在暫時的幫扶中看到未來，更要讓他們親身感受到越來越美好的生活。正是基于這種良好愿望，成莊礦工會對全礦36個基層工會有這樣一個特殊的要求：對各單位困難職工、家庭要做到知家庭住址，知生活狀況，知貧困原因，知患病用藥情況，知進(jìn)低保情況，知子女就學(xué)情況，知子女就業(yè)需要，知住房情況，知救助措施。成莊礦工會還建立了困難職工信息報告制度，將基層工會作為職工困難信息的第一知情點，對職工的突發(fā)困難實行當(dāng)日報告制度，做到職工在遇到困難時候，工會主席第一個到現(xiàn)場，掌握第一手資料，讓困難職工在最需要幫助的時候得到幫助。與此同時，成莊礦還經(jīng)常性地開展為困難職工獻(xiàn)愛心活動和困難職工救濟工作，讓困難職工真真切切地感受到企業(yè)大家庭的溫暖。從2007年起，短短一年的時間，成莊礦運行工區(qū)基層工會、安檢科基層工會、綜掘三隊基層工會和生活科基層工會就為4名困難職工捐款25760元。針對以往救濟款發(fā)放程序較多、范圍較窄、力度較小的缺點，成莊礦工會于2008年對《救濟款發(fā)放辦法》進(jìn)行了修訂，簡化審批程序，明確救濟標(biāo)準(zhǔn)，加大救濟力度，使困難職工的幫扶“門檻”進(jìn)一步降低。

在此基礎(chǔ)上，成莊礦工會為困難職工建立了專門檔案，并堅持“救助與就業(yè)相結(jié)合，扶貧與扶志相結(jié)合”的原則，對就業(yè)困難的家庭實行“一家一”幫扶措施，積極協(xié)助解決困難職工家庭的勞動力就業(yè)問題，著力從根本上解決職工的脫貧問題。目前，成莊礦工會又逐步擴大了大病、困難職工子女幫扶范圍，使醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”等幫扶機制不斷趨于制度化、規(guī)范化。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團成莊礦）