□張學(xué)權(quán)

同家梁礦工會(huì)創(chuàng)新工作彰顯作為

□張學(xué)權(quán)

山西同煤集團(tuán)同家梁礦是一座現(xiàn)代化礦井，現(xiàn)有員工8012人，年生產(chǎn)能力為250萬(wàn)噸。近年來(lái)，在該礦黨政一班人的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益一年一個(gè)新臺(tái)階，成為集團(tuán)公司一顆耀眼的明星。該礦工會(huì)根植深厚沃土，吐納千朵英華，綻放萬(wàn)般馨香，更是夯實(shí)了“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)，全力打造“和睦、和美、和諧、和順”的職工之家，使該礦“民主之家”“學(xué)習(xí)之家”“安全之家”“溫暖之家”“文體之家”建設(shè)異彩紛呈。

暢通渠道，“民主之家”魅力勃發(fā)。為了保障職工的主人翁地位和民主權(quán)利。該礦工會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，及時(shí)制定并逐步完善職代會(huì)的各項(xiàng)制度，并在職工中開(kāi)展了提合理化建議活動(dòng)。2010年，該礦工會(huì)共向職工發(fā)放意見(jiàn)征集表2680余份，收回1240份。對(duì)職工提的意見(jiàn)和問(wèn)題，有關(guān)人員每月都要報(bào)送礦分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行落實(shí)處理，并將處理意見(jiàn)及時(shí)反饋到職工本人。

提升素質(zhì)，“學(xué)習(xí)之家”潛力激發(fā)。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，該礦工會(huì)積極組織員工參加崗位培訓(xùn)，并要求特殊工種的培訓(xùn)率達(dá)到100%，以實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的精干化、年輕化、專業(yè)化，使該礦成為全年工時(shí)利用率和人均效益保持最優(yōu)的企業(yè)，企業(yè)先后獲得了“全國(guó)煤炭工業(yè)高產(chǎn)高效一級(jí)礦井”“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2010年，在山西省五一表彰會(huì)上，礦綜采四隊(duì)還被山西省總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。王海亮班組被評(píng)為2009年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組，為礦山員工爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

該礦女工在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中同樣大展風(fēng)采。燈房女工馬英坤，在自己平凡的崗位上帶領(lǐng)全班女工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作，一年修復(fù)礦燈500余個(gè)，為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值2.5萬(wàn)元；機(jī)電科機(jī)修隊(duì)技術(shù)員楊秀峰，勇于創(chuàng)新，刻苦學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，先后組織完成了掘進(jìn)機(jī)、支架、膠帶機(jī)等技術(shù)革新10多項(xiàng)，6年為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益485.8萬(wàn)元。

同時(shí)，該礦工會(huì)根據(jù)不同時(shí)期的需求，靈活開(kāi)展不同內(nèi)容的主題教育活動(dòng)，充分利用企業(yè)先進(jìn)的模塊系統(tǒng)進(jìn)行管理和考核，彰顯了現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的魅力。為此，該礦工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

確保安康，“安全之家”實(shí)力迸發(fā)。該礦工會(huì)積極履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，不斷創(chuàng)新“安康杯”競(jìng)賽的內(nèi)容和形式，聘任了群眾安全監(jiān)督員，設(shè)立了井口接待站，發(fā)動(dòng)員工查找隱患，參與安全事故調(diào)查、處理、跟蹤、監(jiān)督、整改等方案的制訂和落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)了職工身體健康和生命安全的權(quán)利。此外，該礦工會(huì)充分發(fā)揮女職工的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常舉辦安全警言警句征集、書法繪畫攝影展等活動(dòng)，散發(fā)有關(guān)安全法律法規(guī)及安全內(nèi)容的傳單，組織女職工編排文藝節(jié)目，到一線隊(duì)組開(kāi)展“保安全促和諧宣傳活動(dòng)”、舉辦協(xié)管安全女工幫教獻(xiàn)愛(ài)心簽名活動(dòng)。女工部還與隊(duì)組、協(xié)管員與員工簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書，并制作安全溫馨提示牌懸掛在公共醒目位置，營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)生命、和平發(fā)展”的良好氛圍。

在“送溫暖”活動(dòng)中。工會(huì)起步高、工作實(shí)，積極健全幫扶組織，筑牢幫扶基礎(chǔ)，成立幫扶工作組，制定相應(yīng)的幫扶工作制度，在幫扶重點(diǎn)上由生活幫扶和崗位幫扶向滿足困難職工群體的多元需求過(guò)渡，建立了困難職工檔案，加大源頭參與力度，把幫扶工作有機(jī)地融入黨政工作，形成了黨政工齊抓共管的格局。

豐富生活，“文體之家”活力競(jìng)發(fā)。在實(shí)現(xiàn)“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”宏偉藍(lán)圖和建設(shè)“百年同煤”之際，該礦工會(huì)堅(jiān)持從提升廣大員工的文化品位、豐富廣大員工的業(yè)余文化生活入手，大力開(kāi)展集文化性、藝術(shù)性、思想性于一體的文化活動(dòng)，并以“五崇尚”活動(dòng)為載體，成功舉辦了職工文化藝術(shù)節(jié)，“兩節(jié)”員工書畫展，迎春大型彩燈展，“多彩礦山”春節(jié)街頭文藝展演、員工體育健身比賽，“踏歌起舞”廣場(chǎng)百人秧歌、健身操表演賽，“擂鼓吹春、同煤氣派”員工鑼鼓大賽等。同時(shí)，整修了籃球場(chǎng)，辦起了“職工書屋”，尤其是新建成了集休閑、娛樂(lè)和承辦大型活動(dòng)于一體，占地總面積為12136平方米的“同樂(lè)廣場(chǎng)”。廣場(chǎng)亭臺(tái)樓閣、綠草茵茵，內(nèi)設(shè)LED顯示屏、大理石坐椅、景觀燈和音響設(shè)備等，不僅成為該礦員工家屬休閑娛樂(lè)的好去處，也成為該礦建設(shè)生態(tài)文明礦井的一張名片，為開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)，提供了保障，同時(shí)也展示了新型現(xiàn)代化企業(yè)的無(wú)限活力。

（作者單位：同煤集團(tuán)同家梁礦）