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        關(guān)于我國民航飛行學(xué)員訓(xùn)練應(yīng)激的問卷調(diào)查研究

        2011-10-26 09:51:20楊銳
        中國科技信息 2011年13期

        楊銳

        中國民航飛行學(xué)院綿陽分院

        關(guān)于我國民航飛行學(xué)員訓(xùn)練應(yīng)激的問卷調(diào)查研究

        楊銳

        中國民航飛行學(xué)院綿陽分院

        本文以中國民航飛行學(xué)院飛行學(xué)生為研究對象,通過制定問卷以及對相關(guān)結(jié)果進(jìn)行比較分析,探討飛行學(xué)員在不同飛行訓(xùn)練年限的應(yīng)激特點,為全面掌握飛行學(xué)員訓(xùn)練應(yīng)激情況提供有效參考。

        飛行學(xué)員;應(yīng)激;不同飛行訓(xùn)練年限

        應(yīng)激是飛行員常見的情緒之一,對其進(jìn)行有效管理或控制,將直接影響著飛行效率和安全、影響飛行員的生活質(zhì)量和身心健康。目前,國內(nèi)對飛行員心理應(yīng)激與健康的關(guān)系有少量研究結(jié)果,但這些研究往往采用測量一般人群生活事件的量表,測量飛行員群體的心理應(yīng)激強度,并且研究的對象都是軍事飛行員[1]-[3]。然而由于飛行學(xué)員的特殊性(還不是航線飛行員,又有別于普通大學(xué)生),其飛行活動本身可能就構(gòu)成了應(yīng)激源,在一般人群的生活事件量表中并未包含與此相關(guān)的內(nèi)容。因此,采用一般人群的生活事件量表應(yīng)用于飛行學(xué)員的研究,忽視了特殊群體由于職業(yè)應(yīng)激造成的緊張性刺激的影響,必然會造成一定的偏差。為此,本文在查閱應(yīng)激理論、運用情況以及相關(guān)研究成果和深入訪談的基礎(chǔ)上,按照標(biāo)準(zhǔn)化程序編制適用于民航飛行學(xué)員的心理應(yīng)激問卷,并根據(jù)心理測量學(xué)原理對其進(jìn)行修訂,初步提供該問卷的信效度指標(biāo),為下一步的量化研究提供有效的測量工具。

        本研究選擇在飛行大隊進(jìn)行飛行訓(xùn)練的數(shù)名學(xué)員展開半結(jié)構(gòu)式問卷調(diào)查,請他們寫出最近半年來,發(fā)生在他們訓(xùn)練和生活中的事件和情景給他們帶來的應(yīng)激。對這些事件進(jìn)行類整理,根據(jù)Holmes 和 Rahe編制的社會再適應(yīng)量表(S R R S)中的一些項目、楊德森與張亞林編制的生活事件量表中的項目[4]、Cooper教授等于1988年研制的職業(yè)應(yīng)激調(diào)查表OSI(Occupational Stress Indicator)中的心理應(yīng)激來源部分的項目以及國內(nèi)外研究飛行員應(yīng)激的量表中的一些項目[5]。編寫出《民航飛行學(xué)員心理應(yīng)激問卷》,并對航空心理學(xué)家和資深教員進(jìn)行訪談,應(yīng)征問卷的科學(xué)性和實用性。最后采用SPSS11.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行因素分析、項目鑒別力分析、信度分析、內(nèi)容效度分析和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度分析,采用LISREL8.70軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行驗證性因素分析。

        一、問卷調(diào)查實施過程

        選取中國民航飛行學(xué)院綿陽分院、洛陽分院、新津分院、廣漢分院各年級飛行學(xué)員。調(diào)查共發(fā)放問卷300份,實際回收問卷283份,問卷回收率94.33%;其中有效問卷276份,占發(fā)放問卷總數(shù)的92%,占收回問卷總數(shù)的97.5%。調(diào)查對象中,2008級學(xué)員130人,2007級學(xué)員73人,2006級學(xué)員73人,其中高教訓(xùn)練階段的134人,中教訓(xùn)練階段的106人,初教訓(xùn)練階段的33人。所有被試均為男性。

        依照此前訪談及相關(guān)調(diào)研結(jié)果,根據(jù)民航飛行學(xué)員的特點和項目組同志的認(rèn)識與理解,我們將飛行學(xué)員的應(yīng)激調(diào)查集中在四個方面,分別是應(yīng)激的水平,應(yīng)激的來源,應(yīng)激所產(chǎn)生的影響和應(yīng)激的處置方法,并設(shè)計出調(diào)查問卷(問卷見附表)。問卷中每個題都有3個選項。同時,我們根據(jù)學(xué)員實際增加了被試基本資料的項目。本研究的數(shù)據(jù)采用SPSS13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計處理,由于調(diào)查問卷的選項是按照類別進(jìn)行分類的,如“優(yōu)、良、中、差”等,因此在統(tǒng)計檢驗中,我們主要使用了x2檢驗來進(jìn)行統(tǒng)計。

        二、問卷結(jié)果及分析

        近年來,隨著我國民航業(yè)的飛速發(fā)展,對民航飛行員的需求不斷增加,而航線飛行員的訓(xùn)練周期長,投入大,想要迅速提高培養(yǎng)數(shù)量比較困難,形成了求大于供的局面,又由于招生的計劃特性,民航飛行學(xué)院近年飛行學(xué)員的招生規(guī)模不斷增大,而培養(yǎng)能力,特別是訓(xùn)練能力并未同比增大,就造成了相當(dāng)數(shù)量的飛行學(xué)員不能按期畢業(yè)的現(xiàn)象,據(jù)估計,2009年,因為各種原因,其中最主要的是訓(xùn)練能力不夠的原因而造成飛行學(xué)員延期畢業(yè)的比例在15%左右,2010年,這一現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重,相當(dāng)數(shù)量的飛行學(xué)員將會讀到“大五”。這一現(xiàn)象不僅會使飛行學(xué)員進(jìn)入工作崗位的時間無限拖延,還會造成經(jīng)濟上和心理上的雙重壓力,對其今后的職業(yè)發(fā)展造成巨大影響。基于以上考慮,我們認(rèn)為,通過比較分析不同年級飛行學(xué)員(其實就是飛行訓(xùn)練的年限)的應(yīng)激特點,可能是更有意義的,針對其中應(yīng)激水平和受影響更大的飛行學(xué)員的幫助,也會更有效。分析結(jié)果見表1:

        表1 不同年級飛行學(xué)員應(yīng)激比較

        從表1我們得知,進(jìn)入訓(xùn)練的大四的飛行學(xué)員的應(yīng)激水平最高(大四:大三,P=.006<.05),進(jìn)入飛行訓(xùn)練的第三年,應(yīng)激的來源發(fā)生了明顯的變化(大五:大四,P=.002<.05;大五:大三,P=.006<.05),應(yīng)激所引發(fā)的反應(yīng)也有顯著差異(大五:大四,P=.024<.05;大五:大三,P=.015<.05),與按照飛行階段的統(tǒng)計分析相似,在應(yīng)激的處置方面,各個群體之間沒有顯著差異。3=2~3年飛行經(jīng)驗。

        表 2按飛行階段統(tǒng)計和飛行年限的統(tǒng)計分析結(jié)果

        (一)應(yīng)激水平

        從應(yīng)激水平上來看,進(jìn)入訓(xùn)練大四的飛行學(xué)員的應(yīng)激水平最高,感受到的壓力呈逐漸增加的趨勢(題項6),大五>大四>大三,(大五:大四,P=.000<.001;大五:大三,P=.000<.001;大四:大三,P=.095,邊緣顯著),值得注意的是,進(jìn)入飛行訓(xùn)練的第三年,即我們常稱之為“大五”的學(xué)習(xí)階段,飛行學(xué)員感受到的壓力與前兩年相比,差異非常巨大,這一點與我們上文所提出的觀點是一致的。同時,進(jìn)入第三年飛行訓(xùn)練的學(xué)員的應(yīng)激持續(xù)的時間比較長(題項12)(大五:大四,P=.053;大五:大三,P=.084,均為邊緣顯著),影響程度也較大(題項13),且呈逐年遞增的趨勢(大五:大四,P=.092,邊緣顯著;大五:大三,P=. 009<.05;大四:大三,P=.026<.05)。

        上文中我們提到過,正常的飛行訓(xùn)練應(yīng)該在2年內(nèi)完成,但是由于各種原因,部分飛行學(xué)員延期畢業(yè),進(jìn)入第三年的飛行訓(xùn)練階段,這種不正常卻存在的現(xiàn)象在我校是比較普遍的,這種延期畢業(yè)本身就會給飛行學(xué)員帶來巨大的壓力,再加上來自于其他方面的壓力,例如來自家庭的壓力,來自同學(xué)的壓力,來自經(jīng)濟上的壓力等,使得飛行學(xué)員的應(yīng)激水平徒增,這些應(yīng)激對個體的影響程度和持續(xù)時間也更大,更長,可以這么說,這個階段的飛行學(xué)員是最需要獲得支持和幫助的時期,但是由于這是一種“非正常”的學(xué)習(xí)階段,學(xué)校針對這部分學(xué)員的管理并不完善,因此,這個階段的飛行學(xué)員獲得的支持和幫助反而較少。

        (二)應(yīng)激源

        從應(yīng)激的來源上來看,大三學(xué)員更關(guān)注航線執(zhí)照的考試,大四學(xué)員更關(guān)注ICAO英語考試(題項11),而“大五”的學(xué)員則沒有類似的壓力(大五:大四,P=.001<. 05;大五:大三,P=.012<.05;),而大四學(xué)員對考試的應(yīng)激壓力更大(題項9),(大四:大三,P=.029<.05)。針對飛行訓(xùn)練,大四的學(xué)員更關(guān)注自身的飛行訓(xùn)練表現(xiàn),而大三的學(xué)員更關(guān)注與教員之間的關(guān)系(大四:大三,P=.039<.05)。

        我們可以看出,大三和大四的飛行學(xué)員在應(yīng)激的來源上有明顯且清晰的差別,大四的學(xué)員更擔(dān)心ICAO考試,且對自己的飛行訓(xùn)練表現(xiàn)更關(guān)注,大三的學(xué)員更擔(dān)心航線執(zhí)照考試,且更關(guān)注與教員的關(guān)系。而“大五”的學(xué)員因為延期畢業(yè)的原因較多,在其應(yīng)激的來源上比較復(fù)雜,我們分析,其應(yīng)激可能來自于以下方面:

        飛行計劃原因:我?,F(xiàn)有4個分院執(zhí)行飛行訓(xùn)練,但所有分院的飛行訓(xùn)練都受到空域限制或者空軍影響,無法完全體現(xiàn)訓(xùn)練能力,各個分院的訓(xùn)練機型,特別是高教訓(xùn)練機型不足,再加上各種意外天氣的影響,每年能夠培養(yǎng)出來的飛行學(xué)員僅在1000人左右,面對學(xué)校今年動輒1500人左右的招生規(guī)模,現(xiàn)有訓(xùn)練能力與當(dāng)前對航線飛行員的需求之間存在缺口,導(dǎo)致許多飛行學(xué)員無法以正常的速度進(jìn)行飛行訓(xùn)練,導(dǎo)致延期畢業(yè),這種原因的飛行學(xué)員占延期畢業(yè)的學(xué)員的總數(shù)的大部分,但這部分學(xué)員雖然延期,但通常完成飛行訓(xùn)練即可正常畢業(yè),其延期畢業(yè)通常僅僅是在時間上的“延遲”,對學(xué)員本人的影響相對較小。

        考試原因:飛行學(xué)員要順利畢業(yè),獲得航線執(zhí)照資格和ICAO英語四級證書是必需的,出于各種原因,每年均有相當(dāng)數(shù)量的飛行學(xué)員無法順利通過這兩種考試,這種情況稱為理論延期,通常每年有50人左右,占延期畢業(yè)的學(xué)員相當(dāng)一部分,屬于“大五”學(xué)員中比較困難的一種,對學(xué)員造成的壓力也比較大。

        自身因素:出于各種個體原因,某些飛行學(xué)員在飛行的某些階段會產(chǎn)生一種“畏懼”學(xué)習(xí)或者飛行的心態(tài),這種心態(tài)的原因尚未探求清楚,但其表現(xiàn)是“主動地”逃避學(xué)習(xí)或者飛行訓(xùn)練,這類學(xué)生往往可能發(fā)展成為“無法畢業(yè)”的學(xué)員,甚至就此消失,雖然其比例很小,但仍然在每年的飛行學(xué)員中都存在。

        (三)應(yīng)激反應(yīng)

        從應(yīng)激的反應(yīng)來看,“大五”學(xué)員體驗到了更加強烈的應(yīng)激反應(yīng),包括失眠(題項8)(大五:大四,P=.019<.05;大五:大三,P=.026<.05),持續(xù)時間(題項12)(大五:大四,P=.053;大五:大三,P=.084,均為邊緣顯著),影響程度(題項13)(大五:大四,P=.009<.05;大五:大三,P=.092,邊緣顯著)。對各個題項的分析說明,不但“大五”學(xué)員感受到了更大的壓力,而且這些壓力對其影響也超過其他飛行年限的學(xué)員,這些影響不但表現(xiàn)在應(yīng)激反應(yīng)的廣度上,也體現(xiàn)在應(yīng)激反應(yīng)的深度上,可以說,由于延期畢業(yè),“大五”的學(xué)員受到了前所未有的壓力,產(chǎn)生了更大的應(yīng)激反應(yīng)。

        (四)應(yīng)激處置

        從應(yīng)激的處置上來看,各個飛行階段的飛行學(xué)員并未表現(xiàn)出顯著差異,與我們對飛行階段的分析結(jié)果是一致的,通過這兩種不同緯度的統(tǒng)計分析,我們對以下兩種看法從數(shù)據(jù)上得到了更進(jìn)一步的證實,即A:飛行學(xué)員的飛行環(huán)境穩(wěn)定且單一,應(yīng)激處置方式未有改變。B:分院的學(xué)習(xí)和生活制度無法提供差別化的應(yīng)激處置方式。

        三、結(jié)論

        1、相對其他飛行階段的學(xué)員,“大五”的飛行學(xué)員感受到了最大的壓力。

        2、各個飛行階段的學(xué)員應(yīng)激來源復(fù)雜,各有不同。

        3、“大五”飛行學(xué)員的應(yīng)激反應(yīng)不論是從深度還是廣度上來看,都是最大的。

        4、各個飛行階段的飛行學(xué)員在分院進(jìn)行訓(xùn)練的過程中,在應(yīng)激的處置方面需要更多的幫助和疏導(dǎo)渠道。

        附錄

        飛行學(xué)員訓(xùn)練應(yīng)激調(diào)查問卷您好!

        歡迎參加本次問卷調(diào)查,本問卷單純作為研究使用,為匿名填寫,您在本問卷中所回答的所有問題都將保密,請認(rèn)真按照真實情況填寫,謝謝!

        1你的年齡 _____________

        以下問題只能選擇一項,在你認(rèn)同的選項前的方塊內(nèi)劃√:

        2飛行訓(xùn)練進(jìn)入

        □第一年 □第二年 □第三年

        3飛行階段

        □初教 □中教 □高教

        4我的父母收入在當(dāng)?shù)?/p>

        □較低 □中等 □較高

        5平均每月生活費與同學(xué)相比

        □較少 □差不多 □較高

        6我覺在分院的生活

        □壓力較小 □壓力一般 □壓力較大

        7我容易感覺到疲倦

        □很少 □一般 □較多

        8失眠對于我來說

        □很少 □有時 □較多

        9最讓我感覺煩心的事情來自

        □飛行訓(xùn)練 □人際關(guān)系 □考試

        10以下影響我最大的是

        □與教員關(guān)系 □與同學(xué)的關(guān)系 □與家人的關(guān)系

        11對于考試來說,壓力最大的是

        □ICAO □航線執(zhí)照 □其他________

        12心煩的時候我感覺

        □很快就過去了 □持續(xù)一段時間 □持續(xù)很久

        13生活壓力對我的心情

        □影響很小 □影響一般 □影響很大

        14飛行訓(xùn)練中的壓力主要來自于

        □停飛 □與教員關(guān)系 □自己的飛行表現(xiàn)

        15我最常用的放松方式

        □上網(wǎng) □體育運動 □其他________

        16心煩時我會

        □與人傾訴 □自己悶著 □其他

        17我希望能夠有更多的支持來自

        □家庭的 □學(xué)校的 □朋友的

        18飛行訓(xùn)練始終讓我

        □感到放松 □沒特別的感覺 □感到緊張

        19對未來我最擔(dān)心

        □工作的城市 □薪資問題 □其他

        20我的飛行表現(xiàn)

        □較差 □一般 □出色

        21壓力更多地影響到我的

        □飲食 □睡眠 □飛行訓(xùn)練

        [1]楊德森,等. 生活事件量表.行為醫(yī)學(xué).湖南師大出版社.1990,262

        [2]崔紅,王登峰,等.軍事飛行員生活事件量表的編制.中國航空航天醫(yī)學(xué)雜志.2004(1),35~39

        [3]肖計劃,等.“應(yīng)付方式問卷”效度與信度研究.中國心理衛(wèi)生雜志.1996,10(4): 164~168

        [4]張衛(wèi)東.應(yīng)對量表(COPE)測評維度結(jié)構(gòu)研究.心理學(xué)報.2001,33(1):55~62

        [5]李百珍,等. 教師應(yīng)付方式及其與心理健康的相關(guān)研究.心理學(xué)探新.2004,23(91): 62~66

        10.3969/j.issn.1001-8972.2011.13.091

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