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        合肥市城市企業(yè)足球運動開展現(xiàn)狀調(diào)查與分析

        2011-10-25 09:31:48任俊杰
        運動 2011年16期
        關(guān)鍵詞:業(yè)余合肥市足球運動

        任俊杰

        (安徽建筑工業(yè)學(xué)院體育部,安徽 合肥 230022)

        合肥市城市企業(yè)足球運動開展現(xiàn)狀調(diào)查與分析

        任俊杰

        (安徽建筑工業(yè)學(xué)院體育部,安徽 合肥 230022)

        本文通過對合肥市地區(qū)11所企業(yè)足球活動開展情況進行調(diào)查分析。結(jié)果顯示,合肥市企業(yè)業(yè)余足球運動開展缺乏長效規(guī)范機制,缺少場地器材、教練,訓(xùn)練時間沒有保障,訓(xùn)練與比賽資金投入不足等。

        合肥市;企業(yè);足球運動;現(xiàn)狀與對策

        當(dāng)今足球運動已成為人們生活中不可缺少的組成部分,是世界上最受人們喜愛、開展最廣泛、影響最大的體育運動項目,被譽為“世界第一運動”。隨著足球運動的廣泛開展,我國許多地方都非常重視足球運動,尤其當(dāng)前我國在倡導(dǎo)“校園足球”的同時,更加重視“城市企業(yè)足球運動”的普及與發(fā)展。本文通過11所企業(yè)足球運動的開展情況進行調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進行分析,為合肥市城市企業(yè)足球運動開展提供理論依據(jù)。

        1 合肥市企業(yè)足球運動開展現(xiàn)狀

        1.1 合肥市各企業(yè)員工對足球運動熱愛程度

        從表1可知,對足球運動喜歡、一般、不喜歡大約各占1/3。據(jù)了解,相當(dāng)一部分員工喜歡羽毛球、乒乓球、籃球等運動,有些員工由于身體過于瘦弱、肥胖等原因,認為自己不適合參加足球運動,還有部分員工喜靜怕動,什么體育運動都不喜歡。多數(shù)員工認為在企業(yè)開展這項運動很有意義,不僅能強身健體而且還培養(yǎng)團隊精神,反映出足球運動在企業(yè)中還是占有一定的優(yōu)勢的,這也表明企業(yè)有必要開展足球運動。

        1.2 合肥市各企業(yè)足球運動場所設(shè)施現(xiàn)狀

        從表2可知,有足球場地的企業(yè)有4所,占36.36%,主要集中在比較大的企業(yè)和足球傳統(tǒng)項目企業(yè),有64.37%的企業(yè)沒有11人場地,這與城市土地緊缺有較大關(guān)系。運動場地設(shè)施的好壞是影響足球運動開展的重要因素,運動場的缺乏導(dǎo)致很多員工放棄足球運動。多數(shù)企業(yè)員工平時足球運動都在籃球場、水泥地上進行,大部分企業(yè)不僅沒有正規(guī)的足球場地,而且運動器材也不充足。一些企業(yè)的足球較陳舊、數(shù)量較少,場地地面不平,容易造成傷人事故,影響了足球運動的正常進行。可見,足球場地器材設(shè)備嚴(yán)重不足是阻礙企業(yè)開展足球運動重要原因。

        1.3 合肥市各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對足球運動重視程度現(xiàn)狀

        認為有必要開展足球運動的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有5人,占45.45%;無所謂4人,占36.36%;認為沒有必要的有2人,占18.18%;認為有必要開展足球運動的領(lǐng)導(dǎo)占大多數(shù)。但根據(jù)實地調(diào)查了解到,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)大都只是口頭上重視足球運動,但在場地設(shè)施資金投入較少,造成企業(yè)對足球運動開展并不樂觀,只有少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能真正地重視足球運動的開展。另外,通過調(diào)查訪問員工專業(yè)學(xué)習(xí)足球人數(shù)較少,多數(shù)員工是經(jīng)常參加一些業(yè)余足球比賽來體驗足球運動的樂趣。

        1.4 合肥市各企業(yè)足球?qū)I(yè)教練員現(xiàn)狀

        社會足球運動指導(dǎo)員是企業(yè)足球運動開展的領(lǐng)導(dǎo)者,他們的主要任務(wù)是在企業(yè)中推廣足球運動,讓更多的企業(yè)員工對足球產(chǎn)生興趣,并從中培養(yǎng)企業(yè)足球人才。因此,他們的專業(yè)素質(zhì)直接影響企業(yè)足球運動發(fā)展。但是在被調(diào)查的11所企業(yè)中發(fā)現(xiàn),有足球?qū)I(yè)的體育指導(dǎo)員只有3名,其他都是業(yè)余足球的愛好者。因此,從整體來看合肥市企業(yè)的足球?qū)I(yè)指導(dǎo)員較少,這就需要合肥市足協(xié)采取有效的措施來提高基層足球?qū)I(yè)指導(dǎo)員的人數(shù)及業(yè)務(wù)能力。

        表1 合肥市各企業(yè)員工對足球運動喜歡程度統(tǒng)計表

        表2 合肥市11所企業(yè)足球、場地情況統(tǒng)計表

        2 提高和發(fā)展合肥市企業(yè)足球運動的策略

        2.1 經(jīng)濟是企業(yè)開展足球運動重要基礎(chǔ)和保證

        隨著我國計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,體育也必須是社會化、職業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化。在這樣大環(huán)境的影響下,勢必會對企業(yè)足球運動產(chǎn)生影響,企業(yè)足球運動的開展,經(jīng)費贊助極其重要,經(jīng)濟上大力支持是開展企業(yè)足球運動和比賽的重要基礎(chǔ)和保證。

        2.2 加強重視引導(dǎo)企業(yè)員工參加足球運動

        合肥市各企業(yè)的都有多種形式的體育活動,各企業(yè)員工都可根據(jù)自己的愛好來選擇自己所喜歡的體育活動。因此,企業(yè)要為員工創(chuàng)造條件,加強引導(dǎo)他們積極參加各種形式的足球活動,使足球運動在企業(yè)中得到普及。

        2.3 建立長期業(yè)余聯(lián)賽激勵機制

        隨著企業(yè)業(yè)余足球賽越來越受到各企業(yè)和社會的關(guān)注,市級體育部門應(yīng)建立長效業(yè)余聯(lián)賽機制,并通過一些業(yè)余足球比賽來提高企業(yè)、教練和員工的足球積極性,用有效地聯(lián)賽激勵機制來引導(dǎo)企業(yè)和社會積極開展各企業(yè)的足球運動。

        3 結(jié)論與建議

        3.1 結(jié) 論

        3.1.1 合肥市、各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,

        影響了各企業(yè)足球運動的開展。

        3.1.2 經(jīng)濟條件限制,足球場地等設(shè)備不足,影響合肥市企業(yè)足球運動開展。

        3.1.3 足球?qū)I(yè)教練不足,直接影響足球運動在合肥市各企業(yè)的開展。

        3.1.4 參加足球運動的員工較少,影響了足球運動在企業(yè)中的開展。

        3.1.5 合肥市企業(yè)足球運動開展不普及。社會體育部門對員工參加足球運動影響很大。

        3.2 建 議

        3.2.1 改善場地設(shè)備、器材,爭取領(lǐng)導(dǎo)重視、爭取社會的支持。

        3.2.2 應(yīng)采取相應(yīng)措施,迅速提高現(xiàn)有體育教練的足球?qū)I(yè)水平。

        3.2.3 各企業(yè)足球隊要經(jīng)常開展企業(yè)之間及參加社會各種足球賽事活動。

        3.2.4 企業(yè)開展足球活動的經(jīng)費單靠企業(yè)本身、員工的投入還遠遠不夠,應(yīng)該多方式、多渠道地籌措經(jīng)費。

        3.2.5 增加企業(yè)體育活動中的足球知識的宣傳活動。加強群眾足球意識文化建設(shè),定期舉辦各種足球論壇、知識競賽、講座、板報等,以促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、教練、員工足球文化意識的形成和提高。

        [1] 汪流.我國體育社團改革與發(fā)展研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2008(2).

        [2] 趙升.對我國足球運動發(fā)展現(xiàn)狀及新思路的探討[J].吉林體育學(xué)院學(xué)報, 2009(4).

        [3] 李春日.大連市足球運動的發(fā)展現(xiàn)狀及其振興策略[J].內(nèi)蒙古體育科技,2009(3).

        G843

        A

        1674-151X(2011)12-029-02

        10.3969/j.issn.1674-151x.2011.12.013

        投稿日期:2011-08-12

        任俊杰(1963 ~),副教授。研究方向:足球教學(xué)與訓(xùn)練。

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