●中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局：聯(lián)合組織中央機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)公務(wù)員先進(jìn)模范事跡報(bào)告會(huì)暨新錄用公務(wù)員宣誓儀式

中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合組織2011年中央機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)公務(wù)員先進(jìn)模范事跡報(bào)告會(huì)暨新錄用公務(wù)員宣誓儀式。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)楊士秋對(duì)新錄用公務(wù)員提出了四點(diǎn)希望和要求：“修身、篤學(xué)、敬業(yè)、養(yǎng)廉”。修身，要爭(zhēng)做一名有道德的公務(wù)員；篤學(xué)，要爭(zhēng)做一名有能力的公務(wù)員；敬業(yè)，要爭(zhēng)做一名有作為的公務(wù)員；養(yǎng)廉，要做一名有氣節(jié)的公務(wù)員，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)槿娼ㄔO(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義壯麗事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

●中組部、人力資源和社會(huì)保障部：公務(wù)員試用期滿考核不合格將取消錄用

中組部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的將取消錄用。不合格等次包括四種情形：思想政治素質(zhì)較差的；無(wú)法正常履行職責(zé)、完成本職工作的；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。

●人力資源和社會(huì)保障部：進(jìn)行公務(wù)員津補(bǔ)貼情況調(diào)研并起草方案

比公務(wù)員工資改革滯后了5年的公務(wù)員津補(bǔ)貼制度有望形成統(tǒng)一規(guī)范。人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門(mén)已經(jīng)在地方展開(kāi)公務(wù)員津補(bǔ)貼情況調(diào)研，并將著手起草方案。未來(lái)的方案將針對(duì)公務(wù)員實(shí)施地區(qū)附加津貼制度、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼及崗位津貼分別作出規(guī)范，為下一步公務(wù)員工資改革做準(zhǔn)備。

●中國(guó)科學(xué)院、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)：將增加重大科技基礎(chǔ)設(shè)施科學(xué)研究聯(lián)合基金

為了更好地應(yīng)用重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，中國(guó)科學(xué)院與國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)從2009年起設(shè)立面向全國(guó)科技工作者的重大科技基礎(chǔ)設(shè)施科學(xué)研究聯(lián)合基金，每年撥款4000萬(wàn)元人民幣。2012年起基金總量將增至每年6000萬(wàn)元。