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        就業(yè)指導中的大學生思想政治教育工作

        2011-10-20 07:20:40河南工程學院
        河南科技 2011年8期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導誠信思想

        河南工程學院 董 瑾

        就業(yè)指導中的大學生思想政治教育工作

        河南工程學院 董 瑾

        伴隨著我國從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變,大學生就業(yè)已經(jīng)成為社會十分重視的一項工作,它關(guān)系到高等教育的辦學方向和教育方針的落實,關(guān)系到建設現(xiàn)代化、實現(xiàn)小康社會的進程。而目前,受社會大環(huán)境和就業(yè)困難等多方面因素的影響,大學生的思想比較復雜,呈多元化趨勢,一些消極思想在其價值觀念中有所體現(xiàn),并滲入其就業(yè)思想中,這在一定程度上影響了大學生的擇業(yè)觀。因此,目前我國高校就業(yè)指導工作的重中之重就是加強大學生的思想政治教育工作,使大學生不僅具備扎實的專業(yè)知識和過硬的技能,還具有良好的思想品質(zhì)和高尚的道德修養(yǎng)。

        一、就業(yè)指導中加強大學生思想政治教育工作的必要性

        高校畢業(yè)生的以下心理特點決定了需要加強對其的思想政治教育工作。

        1.就業(yè)期望值高,就業(yè)觀念落后。有很多大學生就業(yè)觀念落后,希望能在國家機關(guān)或事業(yè)單位就職,希望端著一個傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”或“金飯碗”。

        2.心理承受能力差。有相當一部分大學生由于種種原因,在新的就業(yè)體制和嚴峻的就業(yè)形勢面前,心理承受能力不足,在就業(yè)過程中出現(xiàn)了種種心理偏差。一是缺乏自信,不能正確評價自我。二是求穩(wěn)求全,缺乏風險承受力。三是盲目攀比。部分大學生在擇業(yè)過程中以其他同學的擇業(yè)標準來確定自己的擇業(yè)標準,當其主觀上認為自己不如其他同學時,便會徹底否定自己的選擇,最終常常是錯過了就業(yè)機會。

        3.誠信意識淡薄。誠信是做人的基本道德品質(zhì),也是社會對人才的基本要求。但面對競爭激烈的就業(yè)環(huán)境,一些大學生不是從提高自身實力出發(fā)去應對,而是挖空心思用一些虛假材料包裝自己,假造各種榮譽證書、資格證書和考試成績,杜撰子虛烏有的社會實踐經(jīng)歷及學生干部履歷等;部分大學生不能嚴肅對待就業(yè)合同,在和用人單位簽約后隨意毀約,這不僅導致了大學生就業(yè)市場秩序的混亂,也使大學生的整體誠信度下降。

        二、就業(yè)指導中加強大學生思想政治教育的途徑

        1.加強大學生的世界觀、人生觀和價值觀教育,幫助他們樹立正確的擇業(yè)理念和價值導向。學校應采取措施,對大學生(尤其是大學二年級的學生)進行職業(yè)指導,引導學生明確人生的發(fā)展方向。可以通過報告等多種形式,盡快幫助學生解決“我是誰,我想干什么,我能干什么,怎樣去做”的問題,引導學生根據(jù)自己的特長和興趣所在,盡早建立就業(yè)目標和發(fā)展方向,并根據(jù)發(fā)展情況逐步調(diào)整和完善自己的目標。同時,引導學生向著既定目標積極準備,為今后的就業(yè)和發(fā)展儲備相關(guān)知識,提高自己的綜合素質(zhì)。

        2.建立一支高素質(zhì)的就業(yè)指導隊伍。大學生就業(yè)指導中的思想政治教育工作是一項系統(tǒng)工程,這決定了就業(yè)指導隊伍在專業(yè)結(jié)構(gòu)上應體現(xiàn)跨專業(yè)的特色,指導人員應具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和合理的知識結(jié)構(gòu)。為此,高校必須充分整合各方面力量,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。具體來說,“兩課”教師是就業(yè)指導中思想政治教育理論教學的主要力量,大學生在就業(yè)過程中表現(xiàn)出的許多思想問題需要通過“兩課”的教育教學給予指導和解決;輔導員、班主任和專職從事學生管理的行政人員負責對大學生開展經(jīng)常性的職業(yè)指導和心理咨詢,及時解決學生就業(yè)中出現(xiàn)的思想問題,將就業(yè)中的思想政治教育工作落到實處;學校就業(yè)主管部門負責政策指導,提供就業(yè)信息,開展招聘活動,幫助推薦就業(yè),同時加強對大學生的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、職業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀等方面的教育,引導大學生認清就業(yè)形勢,調(diào)整就業(yè)期望。另外,還要聘請心理專家對大學生進行系統(tǒng)的心理教育和輔導,幫助大學生認識自我,及時解決就業(yè)中的心理困境和危機;邀請社會成功人士講學,拓寬大學生的社會視野,讓大學生更深刻地了解社會、認識社會。

        3.加強大學生就業(yè)誠信教育。大學生的誠信度表明了國家的文明程度,也是檢驗高校思想政治教育工作的重要尺度。目前,大學生就業(yè)誠信的缺失已成為整個社會高度關(guān)注的問題,加強大學生的思想政治教育工作,做好畢業(yè)生的誠信教育,已成為高校的重要工作。高校必須多方面著手,加強對大學生的誠信教育。首先,在校園內(nèi)部,可以通過宣傳欄、廣播、BBS、校園網(wǎng)、校報等媒體進行宣傳教育,營造校園誠信氛圍。其次,可以組織多種形式的誠信教育活動,例如誠信演講比賽、誠信標兵評比等,讓誠信觀念深入人心。最后,要建立健全完備的就業(yè)誠信監(jiān)督機制,使大學生在校期間就養(yǎng)成講誠信、重誠信的好習慣。例如,可以建立大學生誠信電子檔案,并以此作為大學生評優(yōu)、就業(yè)的一個重要指標;建立嚴格的就業(yè)資料審查制度,增強大學生就業(yè)信息的誠信度;完善就業(yè)誠信考核體系,將畢業(yè)生就業(yè)誠信信息放在網(wǎng)絡上,形成輿論監(jiān)督,讓畢業(yè)生切實領(lǐng)悟到誠信的重要性。

        4.加強大學生就業(yè)指導中思想政治教育的理論研究和實踐探索。隨著時代的前進,面對社會就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多元化發(fā)展,如何充分發(fā)揮大學生就業(yè)指導中思想政治教育的作用,如何有效地開展大學生就業(yè)指導中的思想政治教育工作仍是一項重要課題。而開展大學生就業(yè)指導中思想政治教育的理論研究,又離不開思想政治教育的生動實踐。這就要求高校在大學生就業(yè)指導中,認真總結(jié)實踐經(jīng)驗,努力探索思想政治教育的新方式、新規(guī)律,不斷拓寬思想政治教育的領(lǐng)域,從而促使大學生就業(yè)指導思想政治教育理論體系的不斷豐富和完善。

        綜上,高等教育應該通過加強大學生的思想政治教育工作促進畢業(yè)生的充分全面就業(yè),也應該通過完善的就業(yè)指導機制的建立來推進學校德育工作的提高。只有這樣,才能使學生具備正確的擇業(yè)觀、良好的就業(yè)心態(tài)、高尚的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)良的綜合素質(zhì),才能培養(yǎng)出受用人單位歡迎的合格人才!

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