秦皇島驪驊淀粉股份有限公司 李冀東
社會是企業(yè)的依托,企業(yè)是社會的細胞。企業(yè)既是社會繁榮的創(chuàng)造者,也是社會資源的消耗者,企業(yè)與社會的共生關系決定了企業(yè)必須履行社會責任。
企業(yè)的社會責任是指企業(yè)不能僅以最大限度地為股東營利作為唯一存在的目的,而應當在營利的同時最大限度地承擔除股東之外的其他利益相關者的利益責任。在《企業(yè)內部控制應用指引第4號—社會責任》中規(guī)定,企業(yè)的社會責任包括安全生產、產品質量、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權益保護等方面。黨和政府對企業(yè)的社會責任問題也高度關注:胡錦濤總書記在十七大報告中全面深刻地闡述了科學發(fā)展觀,對企業(yè)的要求是發(fā)展不能以資源的過度消耗、環(huán)境污染為代價,必須堅持以人為本、全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。溫家寶總理也曾要求企業(yè)家們認真貫徹國家政策、關心社會、承擔必要的社會責任,不僅要懂經營、會管理,身上還應流有道德的血液。會計是經濟管理的重要組成部分,把企業(yè)的社會責任問題通過會計核算體系不偏不倚的向其利益相關者反映出來,對企業(yè)本身,對會計學的不斷發(fā)展,以致對構建和諧社會都有著不可估量的作用。
在經濟全球化的今天,企業(yè)要走出國門,參與國際化的競爭,承擔必要的社會責任并充分批露已成為最重要的策略。1997年制訂的SA8000首個全球社會責任認定標準中規(guī)定,企業(yè)在賺取利潤的同時應主動承擔對環(huán)境、社會、利益相關者的責任,這一標準頻繁地出現在各大跨國公司訂單的附加條款中,我國有相當多的企業(yè)由于不了解SA8000的要求,對自己承擔的社會責任沒有充分地批露,從而喪失了大量的訂單,遭到了沉重的打擊。企業(yè)履行社會責任還會給企業(yè)帶來忠誠的客戶群,從而增加銷售量,提高勞動生產率和經濟效益,將社會責任轉化為實實在在的競爭力。
會計管理是企業(yè)管理的重要組成部分,隨著社會的進步和現代經濟理論的發(fā)展,傳統(tǒng)意義上的會計已不能適應時代的要求,這就要求會計必須與現代經濟理論相融合,不斷地向縱深發(fā)展。在追求經濟效益的同時,注重企業(yè)的社會責任,將社會學、經濟學、信息學、控制論、系統(tǒng)論等多門學科與當前的會計學相結合,勇于創(chuàng)新和不斷探索,從而形成一套科學的社會責任會計信息系統(tǒng),不斷完善我國的會計理論體系,更好地滿足各利益相關者信息的需要和國家經濟管理的要求。
發(fā)展社會主義市場經濟是建設有中國特色社會主義的必然選擇,企業(yè)應當自覺遵守社會主義市場經濟的政策、法律、道德,在內部管理和對外經濟活動中,遵守商業(yè)道德、信守合同、友好合作、公平競爭、自覺強化社會責任、倡導明禮誠信、公平交易的道德風尚。企業(yè)是經濟建設的主體,主要職能是推動經濟發(fā)展,提高人民生活質量,提供不同的經濟滿足。但與此同時,企業(yè)需要消耗資源,排出廢棄物和污染物,這又會影響人與自然的和諧,影響人們的生活質量。所以企業(yè)要努力提高創(chuàng)新能力,依靠科技進步,不斷進行管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,努力降低消耗,減少污染排放,自愿投入到社會公益和社會慈善事業(yè)中,只有這樣,才能實現與自然、社會的和諧發(fā)展。
為了提高全社會的生活質量,企業(yè)社會責任問題會計核算的目標為:保證企業(yè)微觀效益和社會宏觀效益在內的整體效益最大化??梢源偈蛊髽I(yè)從整體效益出發(fā)進行分析決策,重視已發(fā)生的社會問題,防范將要發(fā)生的社會問題,提高資源利用率,保護環(huán)境,提高勞動者素質,提高產品質量,發(fā)展社會公益事業(yè),完善社會保障體系而提供具體可行的辦法。在此目標的制約下,企業(yè)社會責任問題的會計核算內容有:企業(yè)對員工履行的責任、企業(yè)對環(huán)境維護的責任、企業(yè)對社會及本地區(qū)的責任、企業(yè)對消費者應履行的責任、企業(yè)應履行的其他責任等等。
企業(yè)社會責任屬于社會道德、社會價值評判的范疇,通常不以商品交易的形式出現,致使其計量十分困難。因此,要綜合運用現代計量方法和技術,對企業(yè)社會責任問題加以計量反映。具體的講,按是否可以用貨幣計量,可分貨幣計量法和非貨幣計量法。
1、貨幣計量法可采用
(1)支付成本法:以企業(yè)為履行社會責任而支付的實際費用數額作為入賬依據,在會計報表中單獨列示。
(2)成本收益法:根據企業(yè)履行社會責任所支付的費用及機會成本,結合成本收益率來計算一定時期提供的社會貢獻凈額。
(3)替代品評價法:通過估計有相等效用的替代品價值來確定相映的費用。
(4)恢復成本法:對受損對象進行數量、質量等方面的系統(tǒng)分析,以合理確定賠償數額和相應的治理費用。
(5)法院裁決法:以法院裁決的數額作為施害企業(yè)的社會責任成本。
2、非貨幣計量法可采用:文字表述法及評估法等
1、反映企業(yè)對員工履行責任的指標
(1)職業(yè)病發(fā)病率=患職業(yè)病員工人數÷總員工人數
(2)安全事故傷亡率=生產事故傷亡員工人數÷總員工人數
(3)工作安全投放率=員工工作環(huán)境安全投入額÷資產總額
(4)人員培訓支出率=年投入培訓費÷主營業(yè)務收入
(5)員工人均年培訓經費=員工年培訓經費÷員工人數
(6)工資、福利支付率=已付工資、福利金額÷應付工資、福利金額
(7)員工工資增長率=本年度員工工資增長額÷上年度員工工資總額
2、反映企業(yè)對生態(tài)環(huán)境履行責任的指標
(1)廢料利用率=可循環(huán)使用的廢料數額÷物資消耗總額
(2)單位收入耗能量=企業(yè)能源消耗額÷主營業(yè)務收入
(3)單位收入耗水量=水資源消耗額÷主營業(yè)務收入
(4)單位收入排廢量=公司未達標“三廢”排放量÷主營業(yè)務收入
(5)環(huán)境保護投資率=環(huán)保投資總額÷總資產
3、企業(yè)對消費者責任的指標
(1)質量抽查合格率=抽查產品合格數量÷抽查產品總數量
(2)是否提供售后服務:根據調查得出。
(3)消費者滿意度:根據調查問卷得出。
(4)違規(guī)產品罰款率=違規(guī)產品罰款額÷主營業(yè)務收入
(5)消費者投訴次數:向國家有關部門調查得出。
4、企業(yè)對社會及本地區(qū)的責任
(1)社保支付率=已付社?;稹聭渡绫;?/p>
(2)資產納稅率=企業(yè)納稅總額÷資產總額
(3)稅款上繳率=已交納的稅款÷應繳納的稅款
(4)捐贈收入比率=公益與慈善捐款額÷主營業(yè)務收入
(5)單位收入研發(fā)率=每年投入的研發(fā)費用÷主營業(yè)務收入
5、企業(yè)其他社會責任指標
如勞動生產率、社會貢獻率、社會積累率等等。
企業(yè)對于履行的社會責任應當定期發(fā)布報告,對于可以確認和進行數據計量的優(yōu)先采用定量指標進行反映,對于確實無法進行定量反映的可采用文字表述法進行批露。通過這種方式,讓各方面利益相關者知曉企業(yè)在社會責任領域所做的工作,所取得的成就??梢栽鰪娖髽I(yè)的戰(zhàn)略管理能力,使企業(yè)由外而內地深入審視與社會的互動關系,全面提高企業(yè)服務能力和水平,提高企業(yè)品牌形象和價值,也是企業(yè)履行社會責任的重要組成部分。
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