鄭桂珍 邱曉露 陶菊玲

（復(fù)旦大學(xué) 社會(huì)性別與發(fā)展研究中心，上海 200433）

上海市老年高級(jí)知識(shí)女性人才的開(kāi)發(fā)

鄭桂珍 邱曉露 陶菊玲

（復(fù)旦大學(xué) 社會(huì)性別與發(fā)展研究中心，上海 200433）

女性人才是人才資源的重要組成部分。在“未富先老”人口老齡化的現(xiàn)實(shí)中，老年高級(jí)知識(shí)女性人才成為人才資源不可或缺的一部分，是銀色智庫(kù)的重要人力資源和中堅(jiān)力量。文章采取隨機(jī)抽樣調(diào)查的方法及電話訪談、個(gè)案訪談資料等信息進(jìn)行實(shí)證研究和分析，發(fā)現(xiàn)大部分老年高級(jí)知識(shí)女性具有富足的精神財(cái)富、高的“健商”和陽(yáng)光的心態(tài)，政府和社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)銀色智庫(kù)人才的開(kāi)發(fā)，為老年高級(jí)知識(shí)女性人才“余熱”的發(fā)揮創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

人才資源；女性人才；老年知識(shí)女性

“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，黨的十七大首次將人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與科教興國(guó)、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略并列提出，強(qiáng)調(diào)抓好以高層人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。2010年5月，胡錦濤總書(shū)記在黨中央國(guó)務(wù)院召開(kāi)的全國(guó)人才會(huì)上強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)我國(guó)人才發(fā)展總體目標(biāo)的24字方針，強(qiáng)調(diào)人才優(yōu)先發(fā)展。女性人才是人才資源的重要組成部分。在“未富先老”人口老齡化的現(xiàn)實(shí)中，老年高級(jí)知識(shí)女性人才成為人才資源不可或缺的一部分，是銀色智庫(kù)的重要人力資源和中堅(jiān)力量，值得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注。

本次采用隨機(jī)抽樣的方法，對(duì)居住相對(duì)集中的復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海社科院、上海婦女干部學(xué)校及有關(guān)的老年大學(xué)210名上海老年知識(shí)女性進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、研究和分析，就上海市老年高級(jí)知識(shí)女性人才的開(kāi)發(fā)敘粗淺之見(jiàn)。調(diào)查的有效問(wèn)卷209份，其中有高級(jí)職稱(chēng)158名，無(wú)高級(jí)職稱(chēng)51名。與此同時(shí)，本文還依據(jù)電話訪談和個(gè)案訪談資料，對(duì)問(wèn)卷所得的數(shù)據(jù)信息加以豐富，使研究更充實(shí)、深入。

表1 被調(diào)查者年齡

表2 被調(diào)查者的學(xué)科

未富先老的老齡化

21世紀(jì)是我國(guó)老年人口數(shù)量及老齡化加速發(fā)展時(shí)期，老年人口在總?cè)丝诘谋戎刂饾u增大。據(jù)《中國(guó)老齡化發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》估計(jì)，2020年全國(guó)60歲及以上老年人口將達(dá)2.48億，2050年將超過(guò)4億，每4個(gè)人就有1個(gè)老年人，而重度老齡化發(fā)展更快,目前中國(guó)80歲及以上的高齡老人已經(jīng)超過(guò)2000萬(wàn)，到本世紀(jì)下半葉，將保持在8000～9000萬(wàn)，高齡化水平達(dá)到25～30%。中國(guó)人口老齡化具有老年人口規(guī)模大、老齡化發(fā)展迅速、地區(qū)發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)倒置顯著、女性老年人口數(shù)量多于男性、老齡化超前于現(xiàn)代化等六個(gè)主要特征。上海早在1979年就進(jìn)入了老齡化時(shí)期，如今，上海老齡化程度比全國(guó)高一倍。至2009年末，上海市常住人口總數(shù)為1921.32萬(wàn)人，逼近2000萬(wàn)大關(guān)。上海市老年人預(yù)計(jì)2010年底將達(dá)到312萬(wàn)人。2010～2020年是上海人口老齡化的頂峰時(shí)期，老年人口總數(shù)將達(dá)到460萬(wàn)左右，占全市總?cè)丝跀?shù)的32%。上海的人口老齡化程度已接近日本、瑞典等世界老齡化最高的國(guó)家水平。中國(guó)是在經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)、工業(yè)化、城市化尚未完成、人民生活不夠富裕的情況下進(jìn)入老齡社會(huì)的，屬“未富先老”的老齡化類(lèi)型，中國(guó)1999年進(jìn)入老齡化，當(dāng)時(shí)人均GDP僅800美元，是進(jìn)入老齡化的第一個(gè)發(fā)展中國(guó)家。發(fā)達(dá)國(guó)家大多在人均GDP達(dá)5000美元至1萬(wàn)美元時(shí)進(jìn)入老齡化階段。上海市改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，2008年人均GDP已達(dá)10529美元，但與老齡化程度相近的日本和瑞典相比較仍有較大差距，2008年日本人均GDP已達(dá)38559美元，瑞典則高達(dá)52789美元。“未富先老”的老齡化，給國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的沖擊與挑戰(zhàn)最為明顯。與西方國(guó)家不同，我國(guó)人口老齡化對(duì)勞動(dòng)力的挑戰(zhàn)主要不是體現(xiàn)在勞動(dòng)力數(shù)量不足問(wèn)題，而是深刻地體現(xiàn)在我國(guó)勞動(dòng)力質(zhì)量不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。我國(guó)是人口大國(guó)，人力資源豐富，但人才資源短缺，我國(guó)人才資源僅占人力資源的5.7%，而且高層次人才資源僅占人才資源的5.5%。作為國(guó)際大都市的上?！昂＜{百川”，但各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才匱乏，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更是稀缺，據(jù)上海市委組織部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2005年本市各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員143.26萬(wàn)人，其中女性60.86萬(wàn)人，占42.5%；有高級(jí)職稱(chēng)的9.22萬(wàn)人，其中女性2.39萬(wàn)人，占25%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值體系及意識(shí)形態(tài)的創(chuàng)新者和傳播者，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和激勵(lì)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，如何正確地看待利用日益龐大的老年人群體，合理開(kāi)發(fā)和利用各類(lèi)年輕老年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及蘊(yùn)藏在他們身上的巨大的人力資源，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。聯(lián)合國(guó)人口基金駐華代表泰麗雅女士于2008年10月20日在國(guó)際老齡協(xié)會(huì)第十六屆大會(huì)上說(shuō)：“聯(lián)合國(guó)人口基金所持的觀點(diǎn)是在處理全球人口老齡化問(wèn)題，尤其是中國(guó)的老齡化問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)把老年人當(dāng)成是沒(méi)有被社會(huì)充分利用的可開(kāi)發(fā)資源”。她希望全社會(huì)重視老年人在家庭、社區(qū)和社會(huì)中的作用，讓他們參與社會(huì)生活并為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

老年高級(jí)知識(shí)女性

一般而言，凡有副教授、副研究員、副編審、副主任醫(yī)師、高級(jí)工程師以上職稱(chēng)屬高級(jí)知識(shí)分子。本文研究對(duì)象是上海市55歲及以上的具有上屬職稱(chēng)的上海市老年高級(jí)知識(shí)女性。老年高級(jí)知識(shí)分子是國(guó)家的寶貴財(cái)富。被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性顯現(xiàn)以下的狀況及優(yōu)勢(shì)特征。

77.2%被調(diào)查老年高級(jí)知識(shí)女性55歲退休。調(diào)查顯示，被調(diào)查上海老年高級(jí)知識(shí)女性77.2%的人55歲退休，比同類(lèi)的高級(jí)知識(shí)男性早退休5年，有22.2%的高級(jí)知識(shí)女性60歲退休。非高級(jí)職稱(chēng)62.7%的人55歲退休，其余50歲退休。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平的提高，人們的壽命在延長(zhǎng)。據(jù)上海統(tǒng)計(jì)局資料，至2009年底，上海人口預(yù)期壽命達(dá)81.73歲，男79.42歲，女84.06歲，接近日本的水平。日本女性平均壽命86.05歲，24年位居世界第一。也就是說(shuō)，這些老年高級(jí)知識(shí)女性，在人生旅途中，還有二三十年、甚至三四十年的光陰，至少可以為社會(huì)再奉獻(xiàn)5～10年。

55.8%被調(diào)查老年高級(jí)知識(shí)女性二次就業(yè)。老年高級(jí)知識(shí)女性知識(shí)積累豐富，專(zhuān)業(yè)功底深。專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是工程技術(shù)、教育、醫(yī)療等行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是需要積累的。對(duì)老年高級(jí)知識(shí)女性來(lái)說(shuō)，幾十年甚至半個(gè)世紀(jì)的工作積累，本身就是一筆不可多得的財(cái)富。有關(guān)研究表明，從45歲起，年紀(jì)越大的人，其工作出成績(jī)的可能性大約是年輕人的4倍。因?yàn)?5歲以上的人，人生閱歷豐富，專(zhuān)業(yè)功底深，處理事情游刃有余，不緊張，反而有旺盛的精力來(lái)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性具有豐富的知識(shí)積累和很深的專(zhuān)業(yè)功底，還有可發(fā)掘的潛力。被調(diào)查老年高級(jí)知識(shí)女性被原單位延聘的占17.1%，被原單位返聘的占22.2%，被新單位聘用的占14.6%，再創(chuàng)業(yè)的1.9%。過(guò)半數(shù)的被調(diào)查高級(jí)知識(shí)女性二次就業(yè)，繼續(xù)奉獻(xiàn)社會(huì)。非高級(jí)老年知識(shí)女性7.8%被原單位延聘，11.8%的人被新單位聘用。調(diào)查顯示，還有44.2%的高級(jí)知識(shí)女性55歲退休后就閑置在家，這種損失不由得讓人扼腕嘆息。

鍥而不舍，碩果累累。老年高級(jí)知識(shí)女性，在“無(wú)差別平等”的年代里，在“婦女能頂半邊天”、“男人能干的事女人也能干”的引導(dǎo)下，自強(qiáng)、自立、自信，忘我投入事業(yè)，成了各學(xué)科領(lǐng)域的尖子、領(lǐng)軍人物。同時(shí)她們對(duì)性別角色的認(rèn)同具有強(qiáng)烈的主體意識(shí)，排拒社會(huì)偏見(jiàn)，掙脫傳統(tǒng)的性別角色定型觀念的束縛，她們作為“人”的意識(shí)和女性意識(shí)更為鮮明，既有“人”的自覺(jué)，又有“女人”的自覺(jué)。度過(guò)了生育、撫養(yǎng)子女、更年期等女性獨(dú)特負(fù)擔(dān)的人生旅程的艱辛期，進(jìn)入解脫生理負(fù)擔(dān)、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、精神負(fù)擔(dān)的寬松期，開(kāi)始了人生的第二個(gè)春天，是一個(gè)人更充實(shí)、更完善、更富有的時(shí)期，進(jìn)而感悟人生的真諦，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性中 8人爭(zhēng)取到 17個(gè)項(xiàng)目，14人退休后出版專(zhuān)著34本，8人完成科研項(xiàng)目13項(xiàng)，1人獲得專(zhuān)利1項(xiàng)，18人共培養(yǎng)學(xué)生34393人。華東師范大學(xué)張教授退休后，仍不斷講學(xué)，近十年在不同場(chǎng)合作了《天文與地理》百余次科學(xué)報(bào)告，并創(chuàng)制“世紀(jì)歷”由上?？萍汲霭嫔绯霭妫c同事合作編著《世界石油》三本，同時(shí)與多位教授合作編著教材十余本，其中《地貌學(xué)》由國(guó)家高等教育出版社出版，曾獲2次優(yōu)秀教材獎(jiǎng)。上海市婦女干部學(xué)校原校長(zhǎng)王翠玉、上海第二工業(yè)大學(xué)副教授陳英退休后創(chuàng)辦上海貧民女子進(jìn)修學(xué)院，設(shè)服飾、家政、母嬰護(hù)理等十余個(gè)專(zhuān)業(yè)，16年來(lái)免費(fèi)培訓(xùn)城市貧民3萬(wàn)余人，為貧民女性生存、成長(zhǎng)、發(fā)展做出無(wú)私奉獻(xiàn)，該學(xué)院曾先后13次被評(píng)為上海市先進(jìn)民間組織、徐匯區(qū)職業(yè)培訓(xùn)、定向培訓(xùn)先進(jìn)單位等，同時(shí)受到中國(guó)工合國(guó)際委員會(huì)加拿大合作社表彰。名中醫(yī)李庚和教授，上海市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科特色專(zhuān)科——重癥肌無(wú)力專(zhuān)科學(xué)科帶頭人，她除了做好本職工作外，多年來(lái)還堅(jiān)持以通信方式為病人治療，從不圖回報(bào)，同時(shí)認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生，為學(xué)生們言傳身教，傳道、授業(yè)、解惑，在建設(shè)新梯隊(duì)的過(guò)程中，她奉獻(xiàn)了自己的全部力量，在中醫(yī)學(xué)術(shù)發(fā)展中把自己經(jīng)驗(yàn)成果無(wú)私傳給自己的學(xué)生和助手，她的“仁心”、“仁術(shù)”在國(guó)內(nèi)外享有極高聲譽(yù)。

愛(ài)國(guó)敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性73.7%是生在舊社會(huì)，長(zhǎng)在紅旗下的一代。她們生在亂世（經(jīng)歷戰(zhàn)爭(zhēng)），長(zhǎng)在左世（經(jīng)歷“反右”和“文革”），如今活在盛世，對(duì)黨，對(duì)新中國(guó)有著深厚的感情，在黨的培養(yǎng)教育下，一般都具有強(qiáng)烈的事業(yè)精神和良好的道德風(fēng)貌，以及較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底。她們能忍辱負(fù)重，吃苦耐勞，常常是家庭和工作重?fù)?dān)一肩挑，在承擔(dān)贍養(yǎng)老人、照顧丈夫、教育子女的同時(shí)，又為國(guó)家和民族的繁榮興旺做出貢獻(xiàn)。她們和共和國(guó)一起成長(zhǎng)，曾經(jīng)歷了無(wú)數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨和不少的坎坷和磨難，特別珍惜余生的寶貴時(shí)間和效勞社會(huì)的機(jī)會(huì)。常常離崗不休，奮斗不止。女院士葉叔華、胡和生，80余歲仍活躍在各自崗位上。葉叔華說(shuō)“工作著是最快樂(lè)”的，著名歌唱家周小燕90高齡，她感慨說(shuō)“我最輝煌的時(shí)期是晚年，晚年過(guò)得最充實(shí)、最豐富、也最踏實(shí)”。對(duì)于人生價(jià)值及追求目標(biāo)的選擇，作為“過(guò)來(lái)人”的老年高級(jí)知識(shí)女性的選擇依次是：愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)（高級(jí)97.4%，非高級(jí)82.5%）；有一個(gè)理想家庭，幸福過(guò)一生（高級(jí)58.9%，非高級(jí)68.6%）；有一個(gè)施展自己才華的理想工作（高級(jí)63.9%，非高級(jí) 21.6%）；能過(guò)富足生活（高級(jí) 10.1%，非高級(jí)11.8%）。顯然，老年高級(jí)知識(shí)女性與非高級(jí)知識(shí)女性存在一定差異。非高級(jí)知識(shí)女性對(duì)“幸福家庭”的重視高于“事業(yè)和能力”。老年高級(jí)知識(shí)女性更注重事業(yè)和奉獻(xiàn)社會(huì)及施展自己的才華，其優(yōu)勢(shì)特征極其明顯。但她們同時(shí)也是顧家的女性，絕大多數(shù)人則是“賢妻良母”，她們做出這樣的選擇，正是她們不僅自尊、自信，而且理性的風(fēng)格表現(xiàn)。

“闊太太”、“全職太太”崇拜者為“0”。被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性在回答“您心目中最崇拜的女性”時(shí)，選擇依次是：自尊、自信、自強(qiáng)的女性（77.0%）；善良、溫柔、聰慧、知性的女性（51.2%）；有責(zé)任心和使命感的女性（46.9%）；瀟灑、大方、熱情開(kāi)朗的女性（51.2%）；闊太太（0%）；全職太太（0%）。顯然這些老年知識(shí)女性覺(jué)悟高、心胸寬，責(zé)任心和使命感強(qiáng)，但也不乏善良、溫柔、聰慧和知性，是不可多得的人才。她們作為“過(guò)來(lái)人”，并不欣賞“闊太太”、“全職太太”的生活方式，崇尚“四自”精神。她們經(jīng)歷人生歷練，許多人尤其高級(jí)老年女性領(lǐng)導(dǎo)者、科技領(lǐng)軍人物，以柔為特點(diǎn)，平易近人，富有同情心，工作作風(fēng)民主，誠(chéng)懇、親切，分寸感強(qiáng)，同時(shí)，遇事又極具韌性，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

目前上海養(yǎng)老事業(yè)存在問(wèn)題和需求。上海老年高級(jí)知識(shí)女性對(duì)目前上海養(yǎng)老狀況極為關(guān)注，她們?cè)趩?wèn)卷及座談、訪談中集中反映的存在問(wèn)題依次是：養(yǎng)老金偏低（59.3%）；看病難、看病貴仍是老年人的心?。?4.5%）；社區(qū)照料尚不夠周全，散居老年人的吃飯問(wèn)題尚未完全解決（42.1%）；散居老年人聚會(huì)、交流活動(dòng)場(chǎng)所缺乏，且無(wú)人管理（29.7%）；獨(dú)居老人無(wú)法排除“寂寞”、“孤獨(dú)”，以致“孤獨(dú)死”的險(xiǎn)情（25.4%）。她們認(rèn)為目前上海養(yǎng)老最為迫切的需求依次是：逐步提高養(yǎng)老金、提高老年人生活品質(zhì)（77.0%）；提高醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)水平，解除老年人后顧之憂（63.2%）；建立機(jī)制，加強(qiáng)銀色智庫(kù)人才開(kāi)發(fā)，為各類(lèi)科學(xué)技術(shù)老年人才開(kāi)辟自我成才空間，發(fā)揮其積極作用（53.1%）；加強(qiáng)社區(qū)為老助老功能（49.8%）。

總之，老年高級(jí)知識(shí)女性與中青年知識(shí)女性相比較除體力和精力有些力不從心外，其他各個(gè)方面并不遜色。1982年維也納老齡問(wèn)題世界大會(huì)通過(guò)的《老齡問(wèn)題國(guó)際行動(dòng)計(jì)劃》指出：“老年只是每個(gè)人的生命期、事業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的自然延續(xù)。而他的知識(shí)、能力和潛力，在整個(gè)生命期都一直存在”。這就是說(shuō)，老年人才長(zhǎng)期積累起來(lái)的文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)隨著年齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，不會(huì)消失。

2010年4月8日，中宣部部長(zhǎng)、中央人才工作協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)李源潮在主持研究實(shí)施國(guó)家人才發(fā)展計(jì)劃綱要時(shí)指出：“把人才作為科學(xué)發(fā)展第一資源”，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深刻理解建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機(jī)制，高端引領(lǐng)，整體開(kāi)發(fā)的人才發(fā)展指導(dǎo)方針和人才發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，重要舉措，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫性和責(zé)任感。所以這一代老年高級(jí)知識(shí)女性是受過(guò)磨難、經(jīng)過(guò)風(fēng)雨、見(jiàn)過(guò)世面的“有用”之材，是極其豐富的人才“寶庫(kù)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和關(guān)注銀色智庫(kù)高級(jí)知識(shí)女性人才的開(kāi)發(fā)，通過(guò)多渠道宣傳引導(dǎo)，搭建平臺(tái)，讓她們更好地適應(yīng)老齡化社會(huì)，繼續(xù)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

思考與建議

2009年底在韓國(guó)召開(kāi)的國(guó)際老齡化會(huì)議提出“成功”老齡化理念，“成功”老齡化的標(biāo)準(zhǔn)，提出“成功”老人必須具備“財(cái)富、健康、快樂(lè)”三個(gè)條件。目前，大部分上海老年高級(jí)知識(shí)女性具備“成功”老人的條件。

匱乏的物質(zhì)財(cái)富，富足的精神財(cái)富。上海老年高級(jí)知識(shí)女性的許多人“生不逢時(shí)”，是左傾路線的犧牲品，美好的青春被摧殘，在鼓吹“36元萬(wàn)歲”的年代，她們的月收入從48.5元增加到60元后就十多年不變，金錢(qián)“財(cái)富”不多。被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性退休后的月收入44.3%的人為3000～4000元，還有32.3%的人月收入僅為2000～3000元，應(yīng)付日常生活、開(kāi)支已捉襟見(jiàn)肘。上海比鄰近省市同等條件下的養(yǎng)老金水平低得多。退休后繼續(xù)工作的月收入多數(shù)為1000元左右。

表3 被調(diào)查者的退休金

大都市消費(fèi)水平高，醫(yī)藥費(fèi)貴，積累不足防病。但老年高級(jí)知識(shí)女性卻積累了豐富的精神財(cái)富，她們感恩、重德、淡定、從容，她們崇尚的語(yǔ)句依次是：知足常樂(lè)，禍莫大于不知足（56.5%）；個(gè)人利益必須服從國(guó)家和集體利益（49.8%）；精神不是萬(wàn)能，但沒(méi)有精神萬(wàn)萬(wàn)不能（46.9%）。雖然她們經(jīng)濟(jì)上不富裕，但她們精神上卻是富有的。

高的“健商”，陽(yáng)光的心態(tài)。一般而言，具有高級(jí)職稱(chēng)的老年知識(shí)女性具有的健康意識(shí)、健康知識(shí)、健康能力也相對(duì)較高，自己能掌握健康的“鑰匙”通過(guò)健康的生活方式，樂(lè)觀的信念和對(duì)自己身體固有的自我康復(fù)力量的認(rèn)可，來(lái)控制疾病，達(dá)到最高健康水平。調(diào)查顯示，被調(diào)查的老年高級(jí)知識(shí)女性自測(cè)的健康狀況依次是：健康（17.5%）；一般（45.9%）；有點(diǎn)小毛病（21.6%）；有各種疾病（14.9%）。也就是說(shuō)，85.1%的被調(diào)查者老年高級(jí)知識(shí)女性是健康或比較健康的?？鞓?lè)與健康是必然相連，老年人快樂(lè)是健康、經(jīng)濟(jì)有保障，被社會(huì)所接受，不感寂寞，覺(jué)得自己還有用，有信仰，感到滿足。真心快樂(lè)是從事有建設(shè)性、有意義的活動(dòng)中取得成績(jī)?cè)鰪?qiáng)信心，獲得自我滿足時(shí)產(chǎn)生的。她們?cè)诨卮鹉哂心膸追N陽(yáng)光心態(tài)時(shí)依次是：積極、知足達(dá)觀（64.6%）；會(huì)感恩，用一顆感恩的心待人處事（59.8%）；向下比較，心態(tài)平衡（51.2%）；創(chuàng)造環(huán)境，擁抱陽(yáng)光生活，成就美好生活（31.6%）。在回答目前您最大愿望和追求時(shí)，選擇老有所樂(lè)的占76.1%，還有75.6%的人認(rèn)為，有高級(jí)職稱(chēng)的女性 55歲是工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷剛剛達(dá)到頂峰狀態(tài)，退了勢(shì)必造成人力資源的極大浪費(fèi)，男女應(yīng)同齡退休。

上海高級(jí)知識(shí)女性，雖然她們經(jīng)濟(jì)上并不特別富裕，但她們精神上卻是富有的。生活在盛世心里就盛滿了知足感，心理健康，身體也就自然健康，她們中的許多人追求的是“老有所為”和“報(bào)國(guó)有門(mén)”。建議如下：

第一，轉(zhuǎn)變觀念，搭建平臺(tái)。開(kāi)發(fā)銀色智庫(kù)，在“未富先老”的情況下，補(bǔ)充人才的不足是利國(guó)利民的好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門(mén)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，消除年齡歧視、性別歧視，變“包袱”為“寶庫(kù)”，滿腔熱情地積極創(chuàng)設(shè)條件，搭建平臺(tái)，善待老年，用好老年，盡可能發(fā)掘高級(jí)老年知識(shí)女性的潛力，努力創(chuàng)造更多生產(chǎn)性和創(chuàng)造性、有收入甚至無(wú)收入的工作機(jī)會(huì)，促使她們以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者和收益者的雙重身份，最大限度參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使她們老有所用，身心健康，安享天倫之壽。

第二，建立機(jī)制，加強(qiáng)銀色智庫(kù)人才的開(kāi)發(fā)。人才機(jī)制是人才脫穎而出和發(fā)揮作用的舞臺(tái)，各級(jí)人力資源部須建有相應(yīng)的機(jī)制適應(yīng)銀色智庫(kù)老年高級(jí)知識(shí)女性的發(fā)展實(shí)際，關(guān)注她們的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀?！叭瞬攀囚~(yú)，機(jī)制是水”，有了相應(yīng)的機(jī)制，為她們開(kāi)辟自我發(fā)展空間，激發(fā)工作熱情和自豪感，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第三，改變退休政策的性別差異。我國(guó)現(xiàn)行的退休制度男性60歲，女性55歲。隨著人口老齡化程度的提高，這一感性政策將漸顯弊端。對(duì)高級(jí)知識(shí)女性而言，55歲屬于年輕的老年人，她們長(zhǎng)期積累起來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷剛剛達(dá)到頂峰狀況，是無(wú)需培養(yǎng)、成本較低、實(shí)用性較強(qiáng)的人力資源。退了，勢(shì)必造成人力資源的極大浪費(fèi)。建議一是推遲副高級(jí)以上老年知識(shí)女性退休年齡，與男性一樣，60歲退休；二是在體制上未改變前可采取延聘和返聘的辦法。這既可以緩解人才短缺問(wèn)題，又能增加老年人收入，減輕社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

第四，老有所學(xué)，不斷自我更新，努力實(shí)現(xiàn)自我知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。當(dāng)前，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，是中央做出的重大戰(zhàn)略部署。老年高級(jí)知識(shí)女性也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的需要，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。必須自尊、自信、自強(qiáng)、自立，以自己的艱辛努力證明自己的作為，贏得自己的生存空間，為人民不斷做出貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第五，逐步提高老年高級(jí)知識(shí)女性的養(yǎng)老金水平，提高醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)水平。老年高級(jí)知識(shí)女性這一代人，平生無(wú)財(cái)富積累，生活艱苦，晚年重大的難題是“看病難，看病貴”，在國(guó)家財(cái)力允許的情況下，先解決70歲及以上各級(jí)老年知識(shí)女性的醫(yī)療問(wèn)題，將是件利民的好事。

老年高級(jí)知識(shí)女性是一個(gè)特殊群體，這一代人的一生過(guò)得很艱難，環(huán)境苦、工作累、工資低、負(fù)擔(dān)重，但她們覺(jué)悟高，心胸寬，在性別差異顯著的情況下能考上大學(xué)不易，能評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)更不易，她們知性、感性又懷著滿滿的“感恩”之心，想繼續(xù)為社會(huì)做點(diǎn)事，應(yīng)予以理解和支持。但退休了，終于卸下了沉重的使命，也應(yīng)放飛心情，可繼續(xù)奉獻(xiàn)，也可二次創(chuàng)業(yè)、照顧第三代、或融入社區(qū)，為社區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn)，更可以過(guò)上自由、輕松、自信的老年生活，游山玩水，頤養(yǎng)天年，去充分享受人生。我們希望，本次調(diào)研能引起有關(guān)方面對(duì)她們的注意，共同關(guān)心她們，為她們“余熱”的發(fā)揮創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓她們“健康”、“快樂(lè)”安享成功老齡化的晚年。

（責(zé)任編輯 錢(qián)亞仙）

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1008-4479（2011）01-0101-05

2010-10-19

鄭桂珍，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院教授，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)性別與發(fā)展研究中心主任；邱曉露，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)性別與發(fā)展研究中心副主任，副教授。