孫慧英

胡錦濤總書記在十七大報(bào)報(bào)告中指出，社會(huì)和諧是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是貫穿中國特色社會(huì)主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)。具體到煤礦企業(yè)來講，構(gòu)建和諧礦區(qū)就是構(gòu)建和諧社會(huì)的積極體現(xiàn)。

冀中能源股份公司組建以來，在不到兩年的時(shí)間里，已形成以煤炭、煤電、煤機(jī)和煤化工“四大板塊產(chǎn)業(yè)”為格局，縱貫河北、橫跨晉冀、北延內(nèi)蒙的省屬國有大型煤炭企業(yè)集團(tuán)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好地發(fā)展，要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加大思想政治工作力度，加速不同區(qū)域各子公司、各礦區(qū)文化的融合，豐富礦區(qū)職工的文化生活，鼓舞員工的斗志，促使企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越。

黨建思想政治工作要以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為根本

黨建思想政治工作要以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為根本，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高創(chuàng)新能力和服務(wù)意識(shí)，通過建立一個(gè)機(jī)制，抓好兩個(gè)宣貫，開展三項(xiàng)活動(dòng)，做到四個(gè)創(chuàng)新，即建立黨政工團(tuán)齊抓共管的黨建思想政治工作機(jī)制，抓好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的宣貫，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、關(guān)愛活動(dòng)和樹創(chuàng)活動(dòng)，在工作途徑、工作手段、工作模式和工作載體上不斷創(chuàng)新,以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺(tái)階。

要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員和員工隊(duì)伍建設(shè)。一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。必須始終把思想政治建設(shè)放在首位，把增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行能力作為重要內(nèi)容，必須提高領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)機(jī)遇和困難的認(rèn)識(shí)，必須提高領(lǐng)導(dǎo)人員做思想政治工作的能力和做群眾工作的能力，必須大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。二加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是保障。要健全黨的基層組織，發(fā)揮堡壘作用；要健全黨內(nèi)生活制度，促進(jìn)黨建工作制度化。三加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)。要提高員工的思想道德水平和業(yè)務(wù)技能，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，要鼓勵(lì)員工支持和關(guān)心企業(yè)改革，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

黨建思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，要以尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、凝聚人為主要內(nèi)容，關(guān)愛員工，營造和諧企業(yè)氛圍。要大力開展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)宣貫和樹立社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，將員工的思想觀念引導(dǎo)到企業(yè)文化的主流理念上來。要大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，要大力選樹和宣傳先進(jìn)典型，不斷營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。要把落實(shí)黨建思想政治工作責(zé)任制作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績的重要內(nèi)容。要將企業(yè)黨建思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，把管人、管事與管思想有機(jī)地統(tǒng)一起來，解決黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理“兩張皮”的問題。

全面推行黨建工作質(zhì)量管理體系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)和執(zhí)政為民的意識(shí)，緊緊圍繞公司改革和生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理的中心工作，以創(chuàng)新的思維和方法，全面推行黨建工作質(zhì)量管理體系，形成黨建工作與企業(yè)改革和生產(chǎn)、安全、經(jīng)營工作相融互動(dòng)、相互促進(jìn)的工作格局，進(jìn)一步提升公司各級(jí)黨組織的黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，推動(dòng)公司“做大做強(qiáng)，跨越發(fā)展”的步伐，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

結(jié)合冀中能源股份公司的實(shí)際，本著黨建工作制度化、規(guī)范化、目標(biāo)化的要求，黨建工作的總體目標(biāo)是：建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、作風(fēng)形象好,致力于企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾信賴和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支經(jīng)得起風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項(xiàng)工作中發(fā)揮好“四個(gè)方面”模范作用的黨員隊(duì)伍；建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的職工隊(duì)伍；建立一套符合本單位實(shí)際和現(xiàn)代企業(yè)制度，保證各級(jí)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的工作機(jī)制；形成一條加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。

加大檢查考核力度，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位黨委、總支書記為黨建工作質(zhì)量目標(biāo)的第一責(zé)任人，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常深入基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。

建立制度，規(guī)范運(yùn)行。建立黨委委員、黨群部門定點(diǎn)包支部制度，建立季度分析制度，建立獎(jiǎng)懲制度。形成黨建質(zhì)量目標(biāo)的制度保證體系。

加強(qiáng)考核，狠抓落實(shí)。公司黨委組成考核組，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對(duì)各單位黨組織進(jìn)行季度考核，形成黨建質(zhì)量目標(biāo)的考核體系。考核采取聽匯報(bào)，查資料、召開座談會(huì)，走訪基層黨支部和黨員等多種形式和渠道，了解被考核單位的有關(guān)情況，分別對(duì)各單位打分，提出綜合評(píng)定意見，每季度檢查考核，年度進(jìn)行考核評(píng)比，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。公司黨委每季度考核后，對(duì)前三名的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，年度考核被評(píng)為先進(jìn)集體和個(gè)人的，在“七一”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。樹立典型，用典型引路，充分利用典型的示范效應(yīng)，使黨建質(zhì)量目標(biāo)形象化，增強(qiáng)感召力和可信度。使廣大員工從他們身上看到方向，獲得形象的感召，激勵(lì)自己為企業(yè)奮發(fā)工作。

（作者單位：冀中能源股份有限公司）